咸阳生产副总

1. 开展污水厂站日常运营管理，根据业主要求，组织并督导厂站安全、稳定运营，妥善防控运营风险；
2.开展污水厂站制度流程建设，规范行政后勤管理，结合工作需要及岗位编制安排，开展主管级以下（含）的人员招聘、培养；
3.合理优化工艺，降低损耗，根据规范梳理制定各项运营报表，定期分析运营数据，持续改进，同时配合运营管理要求，搭建并维护运营相关QHSE体系；
4.妥善维护业主关系，与相关部门建立良好沟通平台，保障运营费用按时收取；
5.领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1. 本科以上学历，中级以上职称，优秀者条件可适当放宽；
2.环境工程、给排水、机械工程、电气自动化及相关专业；
3. 10年以上从业经验，3年以上煤矿污水厂站运营经历，有业内知名环保企业运营厂站管理经验者优先；
4.精通污水处理厂的建设、调试、运营；
5.具备良好的团队协作意识与沟通融入能力。
三、工作地址：咸阳彬州市华彬煤业有限公司（雅店污水处理厂）

陕西颂华实业有限公司

工作内容：
-负责咖啡机、制冷设备、网络等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，须有电工特种作业证；
-具备一年以上电器类维修工作经验优先；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强，能出差
工作内容：
-负责咖啡机、制冷设备、网络等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，须有电工特种作业证；
-具备一年以上电器类维修工作经验优先；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强，能出差

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先

西安雅彩商业管理有限公司

置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169

咸阳宏大房地产开发有限公司

1、负责公司招商部的全面管理工作；
2、负责制定和实施整体及阶段性招商方案，督导招商团队各阶段招商进展完成情况；
3、负责商业客户开发与维护，保持公司品牌形象；
4、负责商业项目定位、业态规划、产品建议等工作；
5、负责市场调研，提供市场竞争分析，制定商业项目租售策略；
6、负责商业项目租赁方案、招商方案的制定；
7、负责商业项目招商工作的具体执行。
任职条件：
1、大专以上学历，形象良好，具有3年以上商业地产运作经验，具有丰富的谈判技巧及灵活的应变能力。
2、拥有广泛的客户资源者优先考虑。
3、具备大型中高档商业项目招商经验，具有丰富的餐饮、休闲、商务的客户资源及渠道者优先；
4、对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法；
5、良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力，6、高度的敬业精神及良好的工作激情；强烈的事业心和责任感；能接受高强度的工作。工作地点：咸阳市人民广场----咸阳兴茂购物中心是西安雅彩商业管理有限公司的又一力作。雅彩商业通过对西安区域多个商业中心的成功运营，积累了丰富的经验，兴茂购物中心是其关于运营城市战略的又一次努力探索、积极实践和完美诠释。公司位于咸阳市人民广场，是一个集时尚百货、潮流服饰、餐饮、娱乐、文化体验于一体的大型现代下沉式广场。多业态组合丰富全面，采用线上、线下相结合的消费模式，营造出生动时尚、品味独特的商业空间。公司以海纳百川的姿态与专业的运营理念，将会使所在商圈的商业档次及购物环境得到极大提升，兴茂购物中心将成为咸阳的时尚商业引领者。

西安雅彩商业管理有限公司

1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，确保达成月度及年度业绩指标；
2、统筹店内商品陈列、库存管理及补货流程，优化货品结构以提升周转率与坪效；
3、带领团队开展客户服务工作，处理客户投诉与异议，维护品牌形象及客户关系；
4、组织员工进行产品知识培训与销售技巧演练，监督服务规范落地并提升团队人效；
5、负责门店财务对账、费用管控及安全隐患排查，确保经营环境安全合规。

【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或家居零售相关专业优先；
2、三年以上家电行业门店管理经验，具备独立操盘单店运营能力；
3、精通零售数据分析，能熟练运用Excel等工具进行销售报表制作与复盘；
4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力；

陕西裕龙实业发展有限公司

基本条件：爱国守法，身心健康，崇尚理想，富有激情；认同黄冈学校理念，契合黄冈学校精神，锐意进取创新。
1．在职教师：具有大学本科及以上学历，三年以上教龄，男50岁以下，女45岁以下。小学、初中校长年龄50岁以下。有初三教学经历、教育教学能力和业绩突出者优先。特级教师、省市级教学能手、学科带头人、学科中心组成员、知名培训机构业绩优异者可优先考虑。特别优秀者年龄可适当放宽。
2．高校毕业生：2024年应届硕士研究生及教育部直属重点师范大学优秀本科生。专业成绩排名居院系前茅，在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金者；具有较强的学习力，组织领导能力，沟通创新能力和协作能力，曾担任院系学生干部或社团负责人的毕业生优先。

3. 学历: 应届毕业生要求本科学历且专业对口，研究生学历专业相近，师范类院校优先。有任职经历的教师要求第一学历为本科，任职期间成绩优秀。

4. 其他条件：持有相应学段教师资格证书；语文专业普通话证书二甲及以上；其他学科普通话证书二乙以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作。     

招聘说明

1.应聘人员将个人信息(包括姓名、身份证、学历证书、毕业院校、教师资格证、应届毕业生在校成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证、获奖证书等)扫码填表方式填写，学校审核小组审核后将通知应聘人员到相应地点参加面试（面试时交验上述证书原件，并当面退还）。

2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。

咸阳市黄冈学校

1. 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析；
3. 利用各类招聘渠道招募人才；执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 收集人才市场和行业前沿信息，支持用人部门决策；
6、团队管理、专业能力培养。

康龙化成

基本条件：爱国守法，身心健康，崇尚理想，富有激情；认同黄冈学校理念，契合黄冈学校精神，锐意进取创新。
1．在职教师：具有大学本科及以上学历，三年以上教龄，男50岁以下，女45岁以下。小学、初中校长年龄50岁以下。有初三教学经历、教育教学能力和业绩突出者优先。特级教师、省市级教学能手、学科带头人、学科中心组成员、知名培训机构业绩优异者可优先考虑。特别优秀者年龄可适当放宽。
2．高校毕业生：2024年应届硕士研究生及教育部直属重点师范大学优秀本科生。专业成绩排名居院系前茅，在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金者；具有较强的学习力，组织领导能力，沟通创新能力和协作能力，曾担任院系学生干部或社团负责人的毕业生优先。

3. 学历: 应届毕业生要求本科学历且专业对口，研究生学历专业相近，师范类院校优先。有任职经历的教师要求第一学历为本科，任职期间成绩优秀。

4. 其他条件：持有相应学段教师资格证书；语文专业普通话证书二甲及以上；其他学科普通话证书二乙以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作。     

招聘说明

1.应聘人员将个人信息(包括姓名、身份证、学历证书、毕业院校、教师资格证、应届毕业生在校成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证、获奖证书等)扫码填表方式填写，学校审核小组审核后将通知应聘人员到相应地点参加面试（面试时交验上述证书原件，并当面退还）。

2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。

咸阳市黄冈学校

1、会mapgis制图，有一年制图经验（熟悉矿山地质制图优先考虑）2、矿山地质相关专业或测量专业人员

岗位内容：
1. 组织实施公司生产计划，协调各部门完成产品生产任务。
2. 加强现场管理，推进生产现场精益化改进、标准化操作和品质稳定性提高等工作。
3. 优化生产过程，降低生产成本，提高生产效率和产品质量。
4. 推动生产信息化管理，协助开发和实施生产管理系统。
5. 配合其他部门，完成各项特殊工作和项目。

任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等专业。
2. 5年以上生产管理经验，有成功工业产品转型升级经验者更佳。
3. 熟悉产品生产流程和在制品库存管理，对企业内部管理流程体系有深入的认识。
4. 具备较强的组织协调能力和谈判技巧，能有效沟通和协调各类资源。
5. 对新技术、新工艺敏感，能够主动推进技术改进和创新。

重庆瀚源机械有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1. 基地全面生产运营与交付管理统筹曹妃甸深远海基地的生产运营全盘管理，制定并落实年度、季度及月度生产计划，确保超大超重型单桩、导管架、浮式基础等核心产品按期、高质量交付，达成集团下达的经营目标。负责产能爬坡阶段的生产调度与资源优化配置，协调1号生产区（超大型单桩，6条产线）与2号生产区（导管架、浮式基础）之间的产能协同，保障多品类并行生产的高效运转。
2. 精益生产与成本管控推动精益生产体系落地，持续优化生产流程、工时定额及物料周转，依托 材料-加工-总装-装船 一体化线型物流链优势，系统性地缩短生产周期并降低加工成本。管控生产环节的年度预算执行，对原材料损耗、人工效能、设备运维等成本要素实施精细化管理，确保基地盈利能力持续提升。
3. 质量与安全管理严格落实生产过程的质量控制标准，确保产品满足国际客户（尤其是欧洲市场EN
1090、ISO 3834等体系）的严苛品质要求。全面负责基地安全生产管理，建立健全安全责任体系与应急预案，杜绝重大安全事故发生。
4. 跨部门协同与团队建设协调生产与技术、工艺设备、质量、采购、物流仓储等部门的协作关系，打通从原材料进场到成品发运的全链条堵点，保障生产计划顺利执行。负责生产管理梯队与一线技能人才队伍建设，制定培训与考核机制，提升团队在超大型海工结构物制造方面的专业能力。

5. 港厂联动与发运保障统筹基地与重装专用码头（4个重装泊位，岸线1.2公里）的作业衔接，保障大型海工产品总装后的装船发运流程高效顺畅。协同海外项目交付需求，参与出口项目DAP模式下的生产排期与物流协调工作。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械制造、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业优先。具有10年以上大型海工装备、重型钢结构或船舶制造企业生产管理经验，其中3年以上生产副总经理或同等规模基地生产负责人任职经历。
2. 行业与专业能力熟悉海上风电塔筒、超大型单桩、导管架、浮式基础等海工产品的全流程制造工艺，对厚板焊接、大件组对、防腐涂装等核心工序有深刻理解。具备大型海工制造基地从投产到产能爬坡的实战管理经验，能应对多项目并行、高标准交付的生产压力。精通精益生产、5S现场管理、生产成本控制等方法论，有实际推行降本增效的成功案例。
3. 核心素质具备极强的计划统筹能力与突发问题解决能力，能快速响应生产过程中的技术、设备、人员等异常状况。优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效激励生产团队达成挑战性目标。

北京金胤资本管理有限公司