咸阳分销经理
分销经理是负责组织和管理产品或服务的分销渠道的专业人员。他们负责与分销合作伙伴合作，制定营销计划，制定销售策略，并监督销售团队以确保达到销售目标。分销经理需要与内部的市场营销团队和产品团队密切合作，以确保产品的合理定价和市场推广。他们也需要监督分销渠道的表现，分析销售数据，识别市场机会，并提出改进建议。分销经理还需要建立和维护与分销合作伙伴的长期合作关系，解决问题和提供支持。他们在公司的销售策略和业务发展方面扮演着重要角色。成功的分销经理需要有良好的沟通能力、团队领导能力和商业洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11500
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少55
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
置业顾问面议
置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169
招商经理面议
1、负责公司招商部的全面管理工作；
2、负责制定和实施整体及阶段性招商方案，督导招商团队各阶段招商进展完成情况；
3、负责商业客户开发与维护，保持公司品牌形象；
4、负责商业项目定位、业态规划、产品建议等工作；
5、负责市场调研，提供市场竞争分析，制定商业项目租售策略；
6、负责商业项目租赁方案、招商方案的制定；
7、负责商业项目招商工作的具体执行。
任职条件：
1、大专以上学历，形象良好，具有3年以上商业地产运作经验，具有丰富的谈判技巧及灵活的应变能力。
2、拥有广泛的客户资源者优先考虑。
3、具备大型中高档商业项目招商经验，具有丰富的餐饮、休闲、商务的客户资源及渠道者优先；
4、对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法；
5、良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力，6、高度的敬业精神及良好的工作激情；强烈的事业心和责任感；能接受高强度的工作。工作地点：咸阳市人民广场----咸阳兴茂购物中心是西安雅彩商业管理有限公司的又一力作。雅彩商业通过对西安区域多个商业中心的成功运营，积累了丰富的经验，兴茂购物中心是其关于运营城市战略的又一次努力探索、积极实践和完美诠释。公司位于咸阳市人民广场，是一个集时尚百货、潮流服饰、餐饮、娱乐、文化体验于一体的大型现代下沉式广场。多业态组合丰富全面，采用线上、线下相结合的消费模式，营造出生动时尚、品味独特的商业空间。公司以海纳百川的姿态与专业的运营理念，将会使所在商圈的商业档次及购物环境得到极大提升，兴茂购物中心将成为咸阳的时尚商业引领者。
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
门店店长7000-9000元
1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，确保达成月度及年度业绩指标；
2、统筹店内商品陈列、库存管理及补货流程，优化货品结构以提升周转率与坪效；
3、带领团队开展客户服务工作，处理客户投诉与异议，维护品牌形象及客户关系；
4、组织员工进行产品知识培训与销售技巧演练，监督服务规范落地并提升团队人效；
5、负责门店财务对账、费用管控及安全隐患排查，确保经营环境安全合规。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或家居零售相关专业优先；
2、三年以上家电行业门店管理经验，具备独立操盘单店运营能力；
3、精通零售数据分析，能熟练运用Excel等工具进行销售报表制作与复盘；
4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力；
污水处理厂副厂长9000-11000元
1. 开展污水厂站日常运营管理，根据业主要求，组织并督导厂站安全、稳定运营，妥善防控运营风险；
2.开展污水厂站制度流程建设，规范行政后勤管理，结合工作需要及岗位编制安排，开展主管级以下（含）的人员招聘、培养；
3.合理优化工艺，降低损耗，根据规范梳理制定各项运营报表，定期分析运营数据，持续改进，同时配合运营管理要求，搭建并维护运营相关QHSE体系；
4.妥善维护业主关系，与相关部门建立良好沟通平台，保障运营费用按时收取；
5.领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1. 本科以上学历，中级以上职称，优秀者条件可适当放宽；
2.环境工程、给排水、机械工程、电气自动化及相关专业；
3. 10年以上从业经验，3年以上煤矿污水厂站运营经历，有业内知名环保企业运营厂站管理经验者优先；
4.精通污水处理厂的建设、调试、运营；
5.具备良好的团队协作意识与沟通融入能力。
三、工作地址：咸阳彬州市华彬煤业有限公司（雅店污水处理厂）
工作内容：
-负责咖啡机、制冷设备、网络等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，须有电工特种作业证；
-具备一年以上电器类维修工作经验优先；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强，能出差
工作内容：
-负责咖啡机、制冷设备、网络等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，须有电工特种作业证；
-具备一年以上电器类维修工作经验优先；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强，能出差
初中语文教师(初三经验)10-15W/年
基本条件：爱国守法，身心健康，崇尚理想，富有激情；认同黄冈学校理念，契合黄冈学校精神，锐意进取创新。
1．在职教师：具有大学本科及以上学历，三年以上教龄，男50岁以下，女45岁以下。小学、初中校长年龄50岁以下。有初三教学经历、教育教学能力和业绩突出者优先。特级教师、省市级教学能手、学科带头人、学科中心组成员、知名培训机构业绩优异者可优先考虑。特别优秀者年龄可适当放宽。
2．高校毕业生：2024年应届硕士研究生及教育部直属重点师范大学优秀本科生。专业成绩排名居院系前茅，在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金者；具有较强的学习力，组织领导能力，沟通创新能力和协作能力，曾担任院系学生干部或社团负责人的毕业生优先。
3. 学历: 应届毕业生要求本科学历且专业对口，研究生学历专业相近，师范类院校优先。有任职经历的教师要求第一学历为本科，任职期间成绩优秀。
4. 其他条件：持有相应学段教师资格证书；语文专业普通话证书二甲及以上；其他学科普通话证书二乙以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作。
招聘说明
1.应聘人员将个人信息(包括姓名、身份证、学历证书、毕业院校、教师资格证、应届毕业生在校成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证、获奖证书等)扫码填表方式填写，学校审核小组审核后将通知应聘人员到相应地点参加面试（面试时交验上述证书原件，并当面退还）。
2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。
招聘专员6000-8000元
1. 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析；
3. 利用各类招聘渠道招募人才；执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 收集人才市场和行业前沿信息，支持用人部门决策；
6、团队管理、专业能力培养。
初中英语教师(初三经历)10-15W/年
基本条件：爱国守法，身心健康，崇尚理想，富有激情；认同黄冈学校理念，契合黄冈学校精神，锐意进取创新。
1．在职教师：具有大学本科及以上学历，三年以上教龄，男50岁以下，女45岁以下。小学、初中校长年龄50岁以下。有初三教学经历、教育教学能力和业绩突出者优先。特级教师、省市级教学能手、学科带头人、学科中心组成员、知名培训机构业绩优异者可优先考虑。特别优秀者年龄可适当放宽。
2．高校毕业生：2024年应届硕士研究生及教育部直属重点师范大学优秀本科生。专业成绩排名居院系前茅，在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金者；具有较强的学习力，组织领导能力，沟通创新能力和协作能力，曾担任院系学生干部或社团负责人的毕业生优先。
3. 学历: 应届毕业生要求本科学历且专业对口，研究生学历专业相近，师范类院校优先。有任职经历的教师要求第一学历为本科，任职期间成绩优秀。
4. 其他条件：持有相应学段教师资格证书；语文专业普通话证书二甲及以上；其他学科普通话证书二乙以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作。
招聘说明
1.应聘人员将个人信息(包括姓名、身份证、学历证书、毕业院校、教师资格证、应届毕业生在校成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证、获奖证书等)扫码填表方式填写，学校审核小组审核后将通知应聘人员到相应地点参加面试（面试时交验上述证书原件，并当面退还）。
2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
销售主管6000-10000元
1、具有战略性的眼光，会识人，用人，拥有良好胸怀和格局
2、具备完整的业务搭建体系的能力以及具有专业的培训经历
3、搭建完善日常工作流程以及工作标准，合理安排好团队日常工作
4、具备一定的业务技能，能够培育，指导团队
5、负责组织的销售动作，包括计划，组织进度控制和整体业务线路闭环整理
6、负责制定或协助部门执行相关政策和制度
7、实现公司给与部门设定的相应业绩目标
8、具备中层业务管理人员培养以及业务团队快速成型的实力以及自信
二、职位要求：
熟悉互联网行业（阿里诚信通，拼多多，淘宝业务管理经验者优先）
3年以上的工作经验，带领过10人以上的业务团队并且取得过成功的经验
句有较强的事业心以及领导力
具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力
三、工作时间：加班是应该的，不加班也是应该，作为业务管理者完不成目标是不应该的（正常上班时间8：20-5：30） 本岗位薪资可商谈