咸宁Project Engineer
Project Engineer是负责管理和监督项目工程的专业人员。他们负责确保工程项目按照预定的计划和预算顺利进行，同时监督工程团队的工作并与客户和供应商进行沟通。他们需要具备良好的项目管理能力和技术知识，以便能够解决工程项目中遇到的各种挑战和问题。总之，Project Engineer职位的人员需要在技术和管理方面有广泛的知识和经验，以确保工程项目的成功实施。
薪酬概览
平均月薪
¥13900
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥17900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
初中生物教师11-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
（1）具有全日制本科及以上学历，持有相应的教师资格证书、普通话合格证（语文学科要求二级甲等以上），能熟练使用计算机及电教设备；
（2）年龄小学45岁以下，初中、高中50岁以下；
（3）知名专家、特级教师、正高级教师，省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用，且学历、年龄可适当放宽。
小学语文教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-20
（1）具有全日制本科及以上学历，持有相应的教师资格证书、普通话合格证（语文学科要求二级甲等以上），能熟练使用计算机及电教设备；
（2）年龄小学45岁以下，初中、高中50岁以下；
（3）知名专家、特级教师、正高级教师，省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用，且学历、年龄可适当放宽。
小学英语教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-20
（1）具有全日制本科及以上学历，持有相应的教师资格证书、普通话合格证（语文学科要求二级甲等以上），能熟练使用计算机及电教设备；
（2）年龄小学45岁以下，初中、高中50岁以下；
（3）知名专家、特级教师、正高级教师，省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用，且学历、年龄可适当放宽。
高中数学教师12-20W/年
到岗时间： 2026-07-15
1、师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方;
2、具有从事教育教学工作良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;
3、具有本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
4、年龄在55周岁以下，获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者，学历和年龄可适当放宽，并优先录取。
小学英语教师8-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方;
2、具有从事教育教学工作良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;
3、具有本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
4、高中教师55周岁以下，初中教师50周岁以下，小学教师45周岁以下（获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者，学历和年龄可适当放宽，并优先录取）。
初中数学教师11-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
（1）具有全日制本科及以上学历，持有相应的教师资格证书、普通话合格证（语文学科要求二级甲等以上），能熟练使用计算机及电教设备；
（2）年龄小学45岁以下，初中、高中50岁以下；
（3）知名专家、特级教师、正高级教师，省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用，且学历、年龄可适当放宽。
财务主管4.5-5K/月
1、负责公司账务处理、管理报表、合并报表、财务分析等财务核算工作。
2、负责公司日常费用报销审核、合同审核、台账维护及财务档案管理。
3、保管好各种凭证、账簿、报表等相关资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。
4、负责公司纳税申报、汇算清缴及各项税务管理工作。
5、负责公司对外税务、工商、统计等外联沟通工作。
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求："1、本科及以上学历，具备全面的财务专业知识，中级会计师优先。
2、2年以上财务相关工作经验，有进销及融资管理经验优先。
3、熟练使用财务相关软件，熟悉国家财税法律。
4、有较强的判断和决策、计划和执行能力。
5、良好的沟通协调和领导能力、责任心强、作风严谨。
6、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。
1.负责公司党群组织建设，统筹企业党建相关制度的制定、修订工作，推进党建工作制度体系建设；做好党员发展、党员教育培训、党员组织关系管理等日常党务工作；
2.负责公司党群纪检相关工作，起草工作总结、报告及党建综合性材料等重要文稿，做好党内相关会议的组织实施、材料准备和纪要整理等工作；
3.负责开展党群工作政策宣传、业务培训和课题研究，总结推广典型经验和创新成果，做好公司党建、团青品牌打造；
4.负责对接上级党建责任制考核，推动公司党委党建责任制落实，组织对下属企业党组织党建工作责任制执行和述职评议考核组织等工作。
总经理面议
要求具有相应职位3～5年工作经历，大专以上学历，年龄35～45周岁，身体健康，有责任心、事业心，良好的职业道德和团队协作精神，一旦录用，年薪在8～12万元，其他事宜面谈，与钢厂具于良好关系者优先录用。
胶板分厂厂长面议
1、全面负责胶板分厂日常生产统筹管理工作，根据公司订单、产能计划，制定日/周/月生产排期，合理调配生产人员、设备、原材料，把控硫化、压延、贴合、裁片全工序生产进度，保障胶板产能达标、订单按期交付；
2、精通防腐耐磨橡胶专业知识，熟悉各类衬胶胶板、耐磨橡胶板、特种防腐橡胶板材配方、生产工艺、质量标准，主导分厂工艺落地、工序优化，解决生产现场橡胶材质硫化、粘接、硬度、耐磨耐腐蚀性能等工艺异常问题；
3、负责分厂生产质量管理，落实原材料入厂检验、工序自检、成品出厂质检流程，管控胶板厚度、密度、耐酸碱、耐磨、抗老化核心指标，降低生产次品率、报废率；
4、管理分厂班组人员，制定车间绩效考核、排班制度，开展员工工艺、安全操作培训，管控车间安全生产、设备维保、现场6S管理，落实化工橡胶车间安全环保生产规范；
5、对接销售、研发、采购部门，反馈胶板生产工艺痛点、市场产品需求，配合优化产品配方，管控分厂生产能耗、物料损耗，控制生产成本；
6、落实公司各项管理制度，完成分厂生产数据统计、产能报表、成本台账上报工作。
任职要求1、年龄30-50岁，大专及以上学历，高分子材料、橡胶工程、化工类相关专业，5年及以上防腐耐磨胶板生产车间全盘管理经验；
2、深耕防腐橡胶行业，精通天然橡胶、丁基橡胶、三元乙丙等防腐橡胶材质特性，熟悉国标化工衬胶胶板生产工艺、行业质量检测标准；
3、具备独立排产、现场工艺故障排查、车间团队管理能力，熟悉橡胶硫化设备、压延设备运维管理；
4、熟知化工橡胶车间安全生产规范，具备成本管控、产能优化思维，服从公司管理，能驻厂统筹生产工作；
5、有防腐衬胶、橡胶板材制造行业分厂管理经验者优先录用。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
炼铁总工32-35K/月
**岗位职责：** 负责炼铁厂全流程设备技术管理与创新升级，主导重大技改项目及智能化改造实施，统筹设备全生命周期管理；组织制定设备运行维护标准与应急预案，精准诊断并快速解决高炉、热风炉、渣处理等核心设备复杂故障；推动设备精益化管理与数字化转型，提升设备可靠性与运行效率；牵头编制技术方案、可行性分析及投资评估，指导团队开展技术攻关与节能降耗优化；搭建完善设备管理体系，培养专业技术人才，实现降本增效目标。**任职资格：** 冶金工程、机械设计制造及其自动化或相关专业，本科及以上学历；10年以上炼铁行业设备管理与技术工作经验，5年以上大型企业设备总工或技术负责人经历；精通炼铁全流程关键设备的设计、选型、运维与改造，具备智能化系统集成项目经验者优先；具备卓越的技术判断力、项目统筹能力及团队领导力，能适应高强度工作节奏。