薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
保险康养顾问8000-15000
组建并管理康养顾问团队，制定团队月度、季度业绩目标并监督达成负责团队增员、招募、面试、培训、辅导与日常管理，搭建稳定人才梯队带领团队开展康养社区推广、养老险、健康险、年金险等综合金融业务组织早会、技能培训、案例复盘，提升组员专业能力与签单转化率维护高净值客户，对接康养资源，协助组员攻克重大客户与疑难问题落实公司合规要求，规范销售行为，控制业务风险统计团队业绩数据，做好过程管理与激励，完成公司各项考核指标
打磨工3000-5000
负责焊接后工件打磨处理，使用角磨机、砂纸等工具，对焊缝、毛刺、焊渣进行打磨、修边抛光处理，确保工件表面平整光滑、尺寸达标，符合产品外观及装配标准。身体健康，能适应车间作业环境，吃苦耐劳，服从管理，踏实稳定。打磨抛光相关经验者优先录用。能配合生产工期，接受正常加班，工作稳定性强。
前台接待3300元
1. 负责来访人员的接待与引导工作
2. 负责前台电话接听与信息传达
3. 协助维护前台区域的整洁与秩序
4. 配合完成日常行政支持类事务
5. 按时完成上级交办的其他工作任务
厨房厨工/打荷（东津民发瑞际）2800-3200
民发瑞际酒店招聘招聘岗位：厨房厨工2名岗位要求：吃苦耐劳，有厨房打荷经验最佳工作内容：协助厨师进行菜品初加工
1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户，解答客户异议处理；诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具；数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。
1.建立和督导执行客户经理的专业学习制度，定期组织客户经理进行市场研究、产品解读、客户经理工作方法和客户深度经营等方面的学习和培训；
2.在客户经理服务过程中，参与客户会谈，协助和督导客户经理向客户出具各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作；
3.对境内外宏观经济、政策形势及商品市场进行研究分析，举办面向“金葵花”客户的市场分析、投资策略报告会；
4.负责将中台财富策略有效传导至一线、确保策略高效落地执行，协助客户经理做好中高端客户陪谈，提升综合支行内部理财经理业务能力。
