薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
高中化学教师(月薪4k-15k)4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.具有良好的政治思想素质，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；
2.具备岗位所需专业知识和业务能力；
3.具备岗位要求的身心条件；
4.年龄在45周岁以下，公办退休教师原则上不超过65岁。身心健康，能胜任岗位工作需求；
5.持有相应学段的教师资格证书。
6.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（4）原工作（聘用）单位不同意报名的；
（5）被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的；
（6）我市在编在岗教师、参加其他单位编制招考进入面试人员；
（7）法律、法规、规章规定的其他情形。
布机挡车工，机修工1500元
**布机挡车工**：操作有梭布机，监控运行，处理断经断纬，保障布匹质量。
**机修工**：负责布机日常维修与故障排除，确保设备稳定运行。
德育主任（学科教师）10-16K/月
到岗时间： 2026-07-25
岗位描述:
1.建立健全学校学生管理工作的各项制度及检查落实情况;
2.加强班主任队伍建设，辅助学部主任定期召开班主任会议，协助提升班主任的素质和工作能力;
3.根据学校规定配合校领导抓好学生的行为规范教育，及时解决校内偶发事件，做好对违纪学生的教育及处理，维护学校正常的教育教学秩序;
4.有目的地组织指导安排好学生各种活动和社会实践，并确保学生安全;
5.协助校领导抓好寄宿生管理工作，加强安全教育;
6.加强小学部学生行为的管理，完善学部德育事务及家校沟通事宜:
7.完成学校交给的其他职责。
任职要求:
1.本科学历及以上，教育、教学相关专业;
2.具有3年及以上学生管理经验；
3.具有多年班主任经验者，及获得优秀班主任称号者优先;
4.良好的组织、协调、表达能力，能用英文沟通表达者优先;
5.具备良好的师德素养，有良好的心理素质及团队精神，为人师表、爱岗敬业、身心健康，责任心强。
高中生物教师(骨干教师)16-25W/年
到岗时间： 2026-07-25
简历投递邮箱：hanjianggaozhong@163.com
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德高尚，身心健康。
2、本科（公办二本）及以上学历，有相应学段学科教师资格证。
3、具备扎实的学科专业知识和基础的教育教学能力，愿意主动学习提升自我。
4、沟通表达能力强，积极正能量。
5、教育师范类院校毕业生优先录用。
市政施工员5000-10000
1. 负责现场施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施2. 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理3. 协调解决施工过程中遇到的问题，做好工程的后期验收及交接4. 对施工人员进行管理、指导和培训等工作。