襄阳培训顾问
培训顾问是负责设计、实施和评估培训计划的专业人士。他们与公司管理层和员工合作，确定组织中哪些部分需要培训，并开发相应的培训方案。培训顾问还负责确定员工的培训需求，选择合适的培训方法和工具，并监督培训项目的实施过程。他们可能还负责管理培训预算、协调内部或外部培训资源，并评估培训效果。培训顾问需要具备良好的沟通和协调能力，熟悉培训理论和方法，并能够与各级别员工有效沟通。他们在改善员工绩效和组织发展方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3300 - ¥6800
数据来源：谈职全网87份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
83
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 77 | 97.5% |
| 不限经验 | 2 | 2.5% |
热招职位
高薪诚聘业务员2800-20000
负责外贸寻找客户，利用国内外网络平台及展会进行客户开发，有出国客户拜访、参展的积极性，服从领导的工作安排，制定销售计划，完成销售目标。
销售代表面议
1、落实责任区域内的销售计划推动和拉动活动；
2、监控市场，其中包括监测和报告跨区域销售和零售价；
3、提供售后服务，以满足农民需要，建立和发展关键农户制度；
4、支持农艺代表实施农艺试验。
任职要求：
1、本科及以上学历，农学、植物科学与技术、植物保护、生物工程、土壤与肥料及相关专业，为党员、共青团干部、学生会干部者优先考虑。
2、工作认真负责、勤奋好学、能吃苦；具有团队精神，良好的人际沟通能力；具有良好英语书面及口语沟通，计算机Office软件应用能力；良好的问题解决能力。适应出差，接受区域分配。工作地点：全国简历投递邮箱：617576596@qq.com
电话销售3000-10000
一、岗位名称电话销售主管 / Telesales Supervisor二、核心职责1. 统筹分配公司的客户资源，与团队共同达成销售目标，监督执行过程，对结果负责。
2. 设计与优化电话销售流程、话术，并及时辅导团队成员。
3. 组织团队培训、演练，持续提升团队转化率与客单价。
4. 实时监控呼叫量、接通率、线索数量等关键指标。