薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥4100 - ¥8200
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
78.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 100% |
热招职位
家装设计师4000-8000
职责1、接待返乡建房客户，上门实地勘测宅基地 / 乡墅户型，深度挖掘家庭居住需求、风格、预算，定制室内全案设计方案；
2、向客户讲解设计思路，根据反馈优化调整方案，完成谈单、签单转化；
3、抖音短视频、直播获客。
业务员6000-15000
机床销售，主动开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案；完成客户的洽谈，签订合同，跟单和后期的维护工作，完成公司下达的销售任务。
酒店客房部文员 五险一金包吃2500-3000
- 协助行政管家准备部门的年度预算与财务计划。控制客耗品的消耗，监控预算。- 负责起草部门工作报告、报表和工作总结等文件。- 负责部门员工每月出勤的核查，负责每月发放和办理本部人员的工资考勤和各项福利。- 与酒店所有部门秘书保持工作联系。- 参加部门工作会议，做好会议记录和整理工作。- 负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表和表格。- 维持适宜的库存水平，控制单位客房的消耗品。- 组织安排员工参加酒店、部门活动，丰富员工生活，提高团队凝聚力。- 确保、接听和转达所有与部门相关的信息，以保持既定标准并取得客户的满意。- 汇总宾客的投诉，确保采取相应的行动予以解决或改正，达到宾客满意。- 及时、高效订购各种所需物资和设备，降低浪费，促进 绿色环保 。- 做好每日对办公室及库房的安全巡视，消除安全隐患。- 根据酒店运营需要，配合及服从酒店安排对工作内容和工作时间的调整
物业会计3500-4000
负责公司日常全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿，按时完成月度、季度、年度结账工作；独立完成增值税、附加税、企业所得税、个税等全税种纳税申报，发票领购、开具、认证及税务台账管理；核对往来账款（应收、应付、其他应收应付），定期往来对账、清理挂账，跟进回款与付款核对；负责费用报销审核，严格按照公司财务制度把控报销标准、票据合规性；编制资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理报表，提供财务数据支撑经营分析；固定资产、存货盘点核对，建立资产台账，做到账实、账账、账表相符；保管会计凭证、账簿、报表、合同等财务档案，规范归档；配合内外部审计、税务稽查，提供完整财务资料；完成领导安排的其他财务相关工作。
1、良好的沟通和处理问题的能力，较强的抗压能力，同时具备独立解决问题的意识；遵守并执行公司信息安全制度及规定
2、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
3、配合推动电气设计各方面的系统化流程化标准化
4、自我学习行业内新技术
5、完成领导交办的其他事项
