卖场管理需求量小

襄阳零售区长

零售区长是负责管理零售业务的高级职位。他们负责监督和协调零售店的日常运营，确保店铺的销售目标得以实现。零售区长通常负责招聘、培训和管理零售店的员工，并且要确保员工遵守公司的政策和流程。他们需要分析销售数据和趋势，制定营销策略和销售计划，从而提高销售额和客户满意度。此外，零售区长还负责与供应商合作，确保店铺的库存充足且货品品质良好。在解决客户投诉和维护店铺形象方面，零售区长也扮演着重要的角色。因此，零售区长需要具备卓越的领导能力、沟通能力和组织能力，以及对零售行业的深刻了解。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7300

中位数 ¥7500 ｜区间 ¥5000 - ¥9700

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	47	￥12900	￥3900	90
2长沙市	20	￥12100	￥1900	89
3上海市	27	￥16700	￥6600	89
4郑州市	26	￥10900	￥1500	88
5西安市	19	￥10600	￥1900	78
6南京市	16	￥12500	￥3200	77
7重庆市	18	￥11900	￥1700	75
8北京市	14	￥14100	￥7000	75
9深圳市	13	￥13900	￥5700	73
10佛山市	14	￥11900	￥1700	70

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	6	66.7%
1-3年	3	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

零售区长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地零售区长的招聘、薪资和就业数据。

#57 宁波		0.7%6 个岗位
#58 嘉兴		0.7%6 个岗位
#59 兰州		0.7%6 个岗位
#60 常州		0.7%6 个岗位
#61 襄阳		0.7%6 个岗位
#62 安阳		0.7%6 个岗位
#63 淄博		0.7%6 个岗位
#64 济宁		0.7%6 个岗位
#65 黄山		0.7%6 个岗位