西安安全评价工程师
安全评价工程师是负责通过对工程、建筑、设施、产品或系统进行分析和评估，以确保其符合相关法律法规和标准的专业人士。他们负责评估工程设计、施工、运营过程中的潜在安全风险，提出改进建议以保障安全。安全评价工程师通常需要具备扎实的工程技术和安全管理知识，能够利用工程原理和技术进行风险分析和安全评估。此外，他们还需要了解相关的法规和标准，并能够与设计师、工程师和管理人员合作，提出安全改进建议和解决方案。总之，安全评价工程师对于确保工程和产品的安全性至关重要，其工作涵盖了多个行业和领域。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
安全员￥5000-5500元/月
1.负责生产现场安全及5s管理，对员工进行安全现场教育培训2.组织并实施安全生产相关活动，辅助生产主管完成管理工作3.做好日常安全文件资料整理归档工作4.掌握安全环保职业健康相关工作，能够和政府完成相关工作对接5.领导交代的其他工作任职要求：
1.学历与专业：中专及以上学历，安全工程、机械制造、材料成型（焊接方向）等相关专业优先。薪资待遇：5000-5500，缴纳五险一金，餐补，加班费，免费住宿，节日福利
1.初中及以上学历，1 年以上工作经验；
2.熟悉安全管理规定、消防设施常识、商场百货常识、交通指挥手势等相关知识。
3.为人正直诚信，有良好的的职业操守及执行能力，具有一定的沟通协调能力。
1、检验工作指示的编写
2、设备仪器作业指导书和操作规程的编写
3、小批量认证工作的组织
4、物料标准的制定物料检验工作指示的编写
5、原材料异常评审的验证工作
6、车间投诉及异常处理
7、原材料供应商8D改善报告的验证工作
西北区域公司-产品管理中心-成本管理专业副总监(J15312)15001-25000元/月
1、建立和完善成本核算和控制体系；
2、负责成本策划，确定成本总控指标；
3、分解成本控制指标，提出控制要点；
4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督；
5、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；
工作职责
主要负责5G/6G、星载、服务器等产品散热设计、散热技术创新研究。主要职责为：
1、负责散热技术创新研究（包括NTN热控技术、被动散热技术及材料等某一方向），实现新技术白盒化，并推动在产品上落地应用；
2、负责产品热设计需求收集与分析、整机散热方案设计、模拟试验和样机测试等相关工作，以及生产和工程现场产品散热相关技术支持和问题处理；
3、负责热设计重大技术攻关任务和目标达成，提高客户满意度；
4、负责或参与起草部门、公司和国家行业热设计相关标准规范。
任职要求
1、热能与动力工程、工程热物理、流体机械、制冷低温等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）；
2、熟练掌握CFD基础知识，至少精通一种热仿真软件（Fluent/Icepack）；
3、熟悉高效散热技术，有两相散热器、液冷、星载热控材料等研究经验；
4、具备机理研究、方案设计、仿真分析、测试验证的完整能力；
5、科研能力强，勤于钻研，具备良好的项目管理和跨专业协同能力，有星载热控经验者优先。
工作职责
主要负责5G/6G、星载、服务器等产品散热设计、散热技术创新研究。
主要职责为：
1、负责散热技术创新研究（包括NTN热控技术、被动散热技术及材料等某一方向），实现新技术白盒化，并推动在产品上落地应用；
2、负责产品热设计需求收集与分析、整机散热方案设计、模拟试验和样机测试等相关工作，以及生产和工程现场产品散热相关技术支持和问题处理；
3、负责热设计重大技术攻关任务和目标达成，提高客户满意度；
4、负责或参与起草部门、公司和国家行业热设计相关标准规范。
任职要求
1、热能与动力工程、工程热物理、流体机械、制冷低温等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）；
2、熟练掌握CFD基础知识，至少精通一种热仿真软件（Fluent/Icepack）；
3、熟悉高效散热技术，有两相散热器、液冷、星载热控材料等研究经验；
4、具备机理研究、方案设计、仿真分析、测试验证的完整能力；
5、科研能力强，勤于钻研，具备良好的项目管理和跨专业协同能力，有星载热控经验者优先。
1、生产现场的相关数据分析与改善
2、生产效率与工艺流程的分析改善
3、工厂、车间布局物流Layout分析与规划
4、精益生产方式（改善项目、TPM)的推动
5、提案改善、课题改善、QCC活动的导入与推行
6、IE宣传与培训培养IE类人才
1、开发、试生产及量产阶段工艺文件的制定及受控 25﹪
2、主导产品品质和工艺过程异常的原因分析并输出解决方案15﹪
3、新设备购买技术文件的编写以及对新设备的验证导入生产10﹪
4、生产车间进行工艺文件的培训10﹪
5、处理生产现场质量异常问题5%
6、新物料的开发、评核新供应商的评核认证5﹪
7、完成上级安排的其它事务5﹪
1、负责生产线使用的工装夹具设计、制作和改善工作
2、根据职能部门设备维护保养制度进行设备维护保养
3、下属人员的个人能力提升及工作分配及日常工作进行监督与考核
4、设备故障识别与维修工作安排
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善并跟进改善效果
6、0
7、0
1、对生产制造费用的数据进行整理并输出
2、制造费用报表差异分析汇总及考核的事宜
3、协助审核和制定成本预算及部门费用预算
4、对制造费用异常波动进行原因分析
5、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划操作规程
6、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善并跟进改善效果
汽车销售￥3000-15000元/月
1. 客户接待与销售：按规范接待到店客户，做好登记、试驾跟进，完成新车销售。
2. 业务办理：向客户介绍分期、保险、挂牌等配套业务，协助办理手续。
3. 客户维护：跟进客户需求，提升满意度，做好成交后回访与关系维护。
4. 目标达成：完成个人及部门销售指标，执行公司营销策略。
5. 其他：完成部门负责人交办的其他工作。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历。
2. 经验：1-3 年汽车销售经验，有 4s 店经验优先。
3. 技能：持有 c1 驾照，熟练驾驶；熟悉汽车产品与销售流程。
4. 能力：形象气质佳，沟通表达、应变与谈判能力强；积极主动、抗压、有团队协作与服务意识。
5. 其他：热爱汽车销售，有事业心，勇于挑战。 三、薪资与福利 • 薪资：底薪 3000 元 + 提成，综合 10000-20000 元 / 月。 • 福利：五险、定期团建、一对一培训、晋升空间。• 单休，上下班时间为早8:50--晚18:00。
1. 现场工艺标准制定和优化
·在指导下参与工艺试验的验证及数据收集和统计工作
·在指导下参与工艺标准检查、数据收集、异常反馈
·在指导下参与工艺标准调试和改善
2. 工艺项目创新改进
·按照制定的实验方案，保质保量执行工艺实验，跟踪实验结果，输出实验数据以及实验过程中的异常点。
·在指导下对工艺异常处理流程执行处理，保证处理异常的及时性和准确性。
·按照工艺管理相关要求，在指导下执行工艺点检、巡检、日报数据汇总、监督生产设备质量等其他部门是否按照工艺规范在执行等工作。