西安消控员
消控员是负责监控和管理消防系统的专业人员。他们负责监视和控制消防设备,如自动喷水灭火系统、火灾报警系统、烟雾探测器等,以确保这些设备在火灾发生时能够及时有效地发挥作用。消控员需要不断地检查和测试消防设备,确保其正常运行,并在需要时进行维修和维护。此外,消控员还需要及时响应火灾报警,与消防人员协调配合,指导疏散和救援工作。消控员需要具备对消防设备的深入了解和操作技能,能够迅速做出反应并采取有效措施,以确保火灾发生时能够最大限度地减少损失,并保护人员生命财产安全。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4200 - ¥5200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
餐厅服务员暑假工包食宿兼职¥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助摆台、收拾餐桌、清洁餐厅环境,保持餐厅整洁有序。
3. 根据菜单及顾客需求,准确传递订单信息至后厨并及时上菜。
4. 处理顾客的点餐、结账等服务环节,确保流程高效准确。
5. 配合团队完成餐饮活动或促销工作,积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 热爱服务行业,具有良好的沟通能力和责任心。
2. 有相关服务经验者优先,无经验也可接受培训。
3. 工作认真细致,具备较强的执行力和团队协作精神。
4. 身体健康,能适应较长时间的站立与走动。
5. 服从安排,遵守公司规章制度,具备基本的食品卫生常识。
暑假工餐厅服务员包食宿兼职¥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助餐厅环境的清洁与整理,保持就餐区域整洁有序。
3. 按照标准流程操作收银系统,准确记录交易信息并妥善管理现金与票据。
4. 服从上级安排,及时完成日常任务和临时工作指派。
5. 配合团队完成餐厅运营,协助处理突发情况和客户投诉。
任职要求:
1. 年龄在16-25岁之间,身体健康,具备良好的身体素质和较强的服务意识。
2. 热爱餐饮行业,有责任心,能够吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 接受节假日及晚间工作安排,能适应倒班制度。
4. 具备基础计算机操作能力,熟悉收银系统优先。
5. 持有健康证或能配合办理相关手续,确保符合食品安全要求。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1.通过直面约谈、电话沟通等方式,与酒店商家进行洽谈合作,不断丰富酒店商家供给数量;
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系,并完成签约、上线、运营等全流程工作,帮助商家提升运营质量;
3.为商家提供综合性解决方案,帮助商家增加收益,帮助消费者有更多更好的住宿选择;
4.有效执行业务计划,主动服务好商家,并协助客服解决客诉;
5.积极参与本岗位各项培训,提升个人专业性,更好地服务客户。
岗位职责
1、配合 HR head 执行总部政策:严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落
地实施;
2、招聘&配置:支持区域运营总监所辖区域用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障
各项业务工作正常开展;
3、员工关系:员工全生命周期合规管理及用工风险把控,及相关工时合规管理等;
4、文化落地:组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内
的全面落地;
5、人才发展&保留:做好分公司运营人才储备与发展和保留工作,满足业务发展需求;
6、巡店:深入业务中去,掌握一线业务最真实有效的信息,洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求,并形成自己的初步判断,提出建设性建议并及时提供可行性解决方案,并推动落地实施;
7、团队管理:HRBP 主管的带训、培养与管理。
任职资格
教育经历 :全日制本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有 5 年及以上 HR 工作经验,同时至少具有 2 个模板(招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等)HR 相关经验,如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 :如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
岗位职责
1、配合 HR head 执行总部政策:严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落
地实施;
2、招聘&配置:支持区域运营总监所辖区域用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障
各项业务工作正常开展;
3、员工关系:员工全生命周期合规管理及用工风险把控,及相关工时合规管理等;
4、文化落地:组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内
的全面落地;
5、人才发展&保留:做好分公司运营人才储备与发展和保留工作,满足业务发展需求;
6、巡店:深入业务中去,掌握一线业务最真实有效的信息,洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求,并形成自己的初步判断,提出建设性建议并及时提供可行性解决方案,并推动落地实施;
7、团队管理:HRBP 主管的带训、培养与管理。
任职资格
教育经历 :全日制本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有 5 年及以上 HR 工作经验,同时至少具有 2 个模板(招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等)HR 相关经验,如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 :如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
物理层基带软件开发
工作职责
1、负责无线物理层算法实现、优化及预研,包括基带软件架构设计、物理层协议开发、基带支撑平台开发、算法性能优化、软件效率优化以及系统级测试等;
2、参与自研基带芯片的架构设计及物理层验证;
3、负责基带物理层软件系统架构的设计和实现;
4、负责基带物理层协议和核心算法的开发与验证、性能优化工作;
5、负责多模基带芯片仿真建模、支撑平台软件设计、开发及优化;
6、参与研究物理层关键算法在不同平台上的性能优化、效率评估、预研等工作;
7、负责提升产品性能,提高产品竞争力,参与5G产品应用场景的创新与预研,负责高精度定位、tob高可靠低时延、通感等方向研究;
8、研发提效过程软件开发。
任职要求
1、通信相关专业本科及以上学历;
2、熟悉数字信号处理和通信原理;
3、熟练掌握C/C++/Python等编程语言,有良好的程序设计习惯;
4、熟悉4G/5G通信协议者优先;
5、熟悉DSP或CPU编程,有DSP汇编语言或者X86代码开发经验者优先,熟悉Linux系统操作者优先;
6、具备良好的数学功底者优先;
7、具备创新精神,对嵌入式软件开发工作有浓厚的兴趣和热情;
8、具有良好的沟通交流能力,学习能力强,做事认真踏实细致,有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识。
智能物理信道管理
工作职责
1、从事通信产品的软件开发、软件架构设计、系统方案设计,5G及未来通讯技术研究及相关工作;
2、负责软件实现及软件架构设计工作,包括通信协议及算法的编码实现、算力资源的高效应用、多线程多任务动态调度、分布式软件架构设计、高性能编程等关键技术研究;
3、负责系统方案设计,包括eMBB、mMTC、uRLLC及ToB等场景下调度控制、无线链路管理等关键技术方案的设计;
4、负责5G无线技术及智慧调度技术的演进研究,包括QoS算法、AI算法、智能调度算法、MIMO技术、干扰控制技术、无线链路自适应技术、ToB及协同等技术。
任职要求
1、计算机、软件、通信、电子、控制、模式识别、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握C、C++、Java、Python、MATLAB、GO等任一编程语言,具备良好的编程风格;
3、熟悉通信原理、数据结构、计算机组成原理、数字信号处理、软件工程、信号与系统等相关知识;
4、具备良好的英文读写能力;
5、具有良好的沟通能力及协同能力,具备开放学习、积极向上的心态。
物理层基带软件开发
工作职责
1、负责无线物理层算法实现、优化及预研,包括基带软件架构设计、物理层协议开发、基带支撑平台开发、算法性能优化、软件效率优化以及系统级测试等;
2、参与自研基带芯片的架构设计及物理层验证;
3、负责基带物理层软件系统架构的设计和实现;
4、负责基带物理层协议和核心算法的开发与验证、性能优化工作;
5、负责多模基带芯片仿真建模、支撑平台软件设计、开发及优化;
6、参与研究物理层关键算法在不同平台上的性能优化、效率评估、预研等工作;
7、负责提升产品性能,提高产品竞争力,参与5G产品应用场景的创新与预研,负责高精度定位、tob高可靠低时延、通感等方向研究;
8、研发提效过程软件开发。
任职要求
1、通信相关专业本科及以上学历;
2、熟悉数字信号处理和通信原理;
3、熟练掌握C/C++/Python等编程语言,有良好的程序设计习惯;
4、熟悉4G/5G通信协议者优先;
5、熟悉DSP或CPU编程,有DSP汇编语言或者X86代码开发经验者优先,熟悉Linux系统操作者优先;
6、具备良好的数学功底者优先;
7、具备创新精神,对嵌入式软件开发工作有浓厚的兴趣和热情;
8、具有良好的沟通交流能力,学习能力强,做事认真踏实细致,有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识。
智能物理信道管理
工作职责
1、从事通信产品的软件开发、软件架构设计、系统方案设计,5G及未来通讯技术研究及相关工作;
2、负责软件实现及软件架构设计工作,包括通信协议及算法的编码实现、算力资源的高效应用、多线程多任务动态调度、分布式软件架构设计、高性能编程等关键技术研究;
3、负责系统方案设计,包括eMBB、mMTC、uRLLC及ToB等场景下调度控制、无线链路管理等关键技术方案的设计;
4、负责5G无线技术及智慧调度技术的演进研究,包括QoS算法、AI算法、智能调度算法、MIMO技术、干扰控制技术、无线链路自适应技术、ToB及协同等技术。
任职要求
1、计算机、软件、通信、电子、控制、模式识别、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握C、C++、Java、Python、MATLAB、GO等任一编程语言,具备良好的编程风格;
3、熟悉通信原理、数据结构、计算机组成原理、数字信号处理、软件工程、信号与系统等相关知识;
4、具备良好的英文读写能力;
5、具有良好的沟通能力及协同能力,具备开放学习、积极向上的心态。
西北区域-策划主管(J15530)10001-15000元/月
1、组织参与负责项目的创意构思、文案及客户提案等服务;
2、独立撰写各类方案、策划方案等。
3、了解房地产行情能独立完成房地产策划方案。
4、负责日常市场信息资料收集并定期完成市场研究工作。
5、参与项目产品、客户定位、推广策划、监控分析等工作;
西北区域公司-销售经纪人(J15385)4001-6000元/月
1.负责来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作;
2.认购、大定、网上签约、催收房款的工作;
3.负责来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作;
西北区域公司-产品管理中心-成本管理专业副总监(J15312)15001-25000元/月
1、建立和完善成本核算和控制体系;
2、负责成本策划,确定成本总控指标;
3、分解成本控制指标,提出控制要点;
4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
5、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;
消控【驻点成舟苑】3000-5000元/月
1、负责做好值班、登记2、负责车辆车牌登记录入和管理3、定期配合消防维保单位对设备、各系统功能及通讯器材进行检查,确保消防设施各系统正常运行岗位要求:
1、持有国考证2、身体健康,无高血压、冠心病等基础疾病,无犯罪记录,无纹身3、责任心强,有服务意识,服从管理薪资:有社会保障福利,详细面聊


