薪资福利需求量小
厦门人事薪酬专员
人事薪酬专员是负责管理公司员工薪酬和福利的专业人士。他们负责处理员工工资、奖金、福利、补偿及休假等问题。职责包括管理薪酬政策、制定薪酬计划、进行薪酬调查和分析、处理个别员工的薪酬问题、协助制定薪酬预算等。此外，人事薪酬专员还需要保证公司的薪酬政策符合相关的法律法规，并协助员工理赔和福利计划。他们需要对市场薪酬趋势有所了解，以保证公司的薪酬政策具有竞争力。人事薪酬专员需要具备丰富的人事管理和薪酬管理知识，善于沟通协调，具有较强的数据分析及处理能力。
薪酬核算个税申报HR系统操作薪酬数据分析Excel高级函数
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8700 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
1月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| >10年 | 2 | 50% |
