薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10700 - ¥19700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
电梯服务销售面议
要求：
1、持有驾照且平时有上路2、责任心强，勇于挑战高薪者3、能吃苦耐劳，对于工作信心坚定团队合作精神强，善于沟通者优先4、有电梯或相类似渠道销售经验优先5、持驾使证且平时有上路，已婚已育者优先。
6、需马上上岗。五天制，国家法定假节日放假。
7、底薪+抽成
财险厦门-团队渠道客户经理4K-7K元/月
1.客户开拓，拜访准客户，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签单，配合公司做好各项渠道服务工作，并建立客户信息档案，提高续保率。
2.提供详实的业务承保资料以及客户信息，确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性，以便公司为客户提供各项附加值服务。
3.递送保单，提供售后服务和续期保费达成。
4.完成领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
业务主管面议
1、销售人员职位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、主要负责外出和客户沟通网站建设，可直接当面操作给客户，也可通过客服协助完成。
任职资格：
1、男女不限，高中以上学历，性格开朗、灵活、学习和适应能力强2、善于沟通与交流，有良好的表达能力3、有上进心和挑战精神，具备团队精神和吃苦耐劳精神4、具备优秀的沟通交流和应变能力，有销售意识，有意愿从事销售工作5、有从事过在外收集资料及发宣传广告资料者优先考虑（欢迎应届毕业生）6、有网站建设业务经验者更佳。
福利待遇：
1、工资组成：底薪+抽成+全勤奖+奖金+履约金+年终奖+医社保2、工作时间：周一-----周五 早上8:30——下午6:00周末 双休 享受国家法定节假日3、签订合同满约可享受带薪休假7天及领取履约金4、员工同月生日可集体庆祝，或领取生日蛋糕礼券5、每年年终有年终尾牙！特别声明：
1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍，如本公司职位与您的职业规划相符，欢迎投递简历。 （为了更快查阅阁下资料，请勿以附件投递。）
2、简历投递完，公司会认真审阅筛选适合岗位要求的求职者，人事部会通过电话或者短信方式邀约您前来公司面试，请留意近期的电话和短信.
3、有求职意向且合乎要求者，也可携带本人身份证及学历证等相关原件及复印件，须提前电话预约到公司来面试。
4、顺祝求职、面试顺利！面试事项： 有意者可直接亲临公司面试。（面试时间：周一至周五，上午10：00-12：00，下午2：30-5：30）地址：厦门市湖里区台湾街科瑞大厦A栋606
二手车销售面议
1.负责客户的咨询工作，为委托客户提供专业、安全、愉悦的汽车消费体验；
2.了解客户需求，提供合适车源，建立同客户长期并良好的业务协作关系；
3.陪同客户看车，促成二手车的买卖，交易，过户等。 任职资格:
1、男女不限， 初中以上学历，年龄18-31岁；
2、 应届毕业生汽车专业或市场营销均可；相关房产中介和4S店销售，汽车行业经验者优先.
3、有事业心，勇于面对挑战；良好的团队协作精神和客户服务意识；良好的思想作风，能吃苦耐劳，好学习，性格开朗，有责任心，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作。工作时间:六天制，八个半小时
1.深入洞察AI训推服务行业趋势和客户需求，尤其是在高校领域的发展趋势与应用需求，制定针对高校客户的销售策略，完成对高校科研院所、实验室及信息化部门的业务拓展，确保达成公司财务收入目标；
2.负责高校商机挖掘与销售过程管理，评估潜在合作项目的价值与可行性，结合高校预算、科研需求、合作意向及竞争态势，筛选并推动高质量合作机会落地；
3.定期向上级汇报销售进展与高校市场动态，提供准确数据支持决策，协同产品、技术及运营团队，保障面向高校的销售全流程顺利推进；
4.持续跟踪高校市场表现与行业动向，识别业务瓶颈与增长机会，提出优化建议与拓展策略，推动高校场景下的AI训推服务持续增长。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
工程业务员4500-8000元/月
1、按年度销售目标，展开针对性的销售工作；
2、承接并维护项目工程工作；
3、维护并拓展好“华美”品牌；
4、领导交办的其他工作；
5、一年以上驾龄的优先。
要求：
1、建筑工程、装修、装饰、建材、地产等任一行业有良好的人脉关系，并在该行业有销售市场及管理经验的优先；
2、具有防水行业工作经验者优先；
3、有责任心，具备良好的沟通协调能力，逻辑思维能力，具备良好的谈判技能；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
五金内外销业务员面议
因业务发展需要，拟招3-5名五金配件（铜件、铝件、铁件，主要以车削件为主）内外销业务员，要求如下：
1、至少有1年以上相关工作经验；
2、男女不限，自带业务者优先；
3、有阿里国际站及阿里中国站平台支持；
4、有自已的加工厂；
5、外销业务员需懂英语，四级以上，有一年以上外贸经验。
6、保底工资+提成+奖金+社医保等，综合福利优！
7、住宿岛内员工有班车接送。
材料工程师面议
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科专业；
2、思维严谨，有较强的创新能力；
3、良好的沟通表达能力；
4、良好的团队能力，学习能力；
5、光化学、感光材料、高分子、OLED、聚合物改性、宽禁带半导体单晶生长、金属浆料等材料的相关领域等经验。
工作职责：
1、材料制备及性能测试、分析；
2、制定性能参数的规格及测试标准；
3、技术方案的评估；
4、新型材料及应用技术研发；
5、外部合作研发项目的推进剂技术动态的研究。
PMO主任工程师a30-40K/月
PMO秘书组组长：
岗位职责：
1、负责研发战略管理、目标拆解等；
2、负责研发、工程、IT，S/A/B/C级项目考核等；
3、负责集团层面的流程制定；
4、项目组成员赋能；
5、决策平台事宜，与管理层对话；
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长：
1、负责项目监管与协调（PMO-BP非直接交付）；
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化；
3、项目系统搭建；
任职要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先；
2. 10年以上工作经历，3年以上项目开发项目管理经验；
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先，具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳（确保懂项目、能监管）。
4、具备PMP证书，精通IPD、APQP流程体系，熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系，熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
PMO秘书组组长：
岗位职责：
1、负责研发战略管理、目标拆解等；
2、负责研发、工程、IT，S/A/B/C级项目考核等；
3、负责集团层面的流程制定；
4、项目组成员赋能；
5、决策平台事宜，与管理层对话；
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长：
1、负责项目监管与协调（PMO-BP非直接交付）；
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化；
3、项目系统搭建；
任职要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先；
2. 10年以上工作经历，3年以上项目开发项目管理经验；
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先，具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳（确保懂项目、能监管）。
4、具备PMP证书，精通IPD、APQP流程体系，熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系，熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。