薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8300 - ¥12900
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.5% |
| 1-3年 | 5 | 23.8% |
| 不限经验 | 14 | 66.7% |
热招职位
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
财险厦门-人事行政部/党委办公室/党委组织部-党群工作岗5K-7K元/月
1、负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;
2、落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度,做好党员教育管理工作;
3、负责落实总、分公司工会相关工作部署,负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设,开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作;
4、负责分公司团委的日常对接工作;
5、负责领导交办的其他工作;
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶;
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养;
5、完成领导安排的各项工作任务。
【岗位职责】:
1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;
2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;
3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;
4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;
5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。
【任职要求】:
1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;
2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;
4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
【岗位职责】:
1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;
2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;
3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;
4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;
5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。
【任职要求】:
1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;
2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;
4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
岗位职责
1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向;
2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环;
3、与各业务团队对接,包括产品,运营,营销等角色,完成具体数据需求支持;
4、运用统计模型对复杂数据进行处理,总结规律,洞察业务实质;
5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。(熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化)。
任职要求
1、985、211本科以上学历,统计学、数学相关专业;
2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用;熟练运用相关BI工具,了解数据仓库基本概念,快速掌握数仓的基本模块;运用BI工具,如Tableau/power bi等对数据进行清洗;
3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神;
4、责任心强,自我驱动力高,能够较好应对工作压力,有良好的团队合作与独立工作能力。
"
岗位职责
1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向;
2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环;
3、与各业务团队对接,包括产品,运营,营销等角色,完成具体数据需求支持;
4、运用统计模型对复杂数据进行处理,总结规律,洞察业务实质;
5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。(熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化)。
任职要求
1、985、211本科以上学历,统计学、数学相关专业;
2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用;熟练运用相关BI工具,了解数据仓库基本概念,快速掌握数仓的基本模块;运用BI工具,如Tableau/power bi等对数据进行清洗;
3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神;
4、责任心强,自我驱动力高,能够较好应对工作压力,有良好的团队合作与独立工作能力。"
1、持续提升客户体验和口碑,为客户提供有温度的服务:帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;客户信息维护与更新;定位客户标签,丰富客户画像;客户诉求及时响应与处理及事件关闭后的评价回访;客户自助服务引导;高峰期参与出入口待客;社区文化活动参与;物业费催缴
2、协同四保,代表客户监督、评价及管理网格内的服务品质:代表客户监督物业服务品质;监督物业服务合同的履行;对网格内的环境卫生、设施设备、公共秩序等品质结果负责;网格突发事件的处置;巡查现场并进行工单派发
3、围绕房、客深耕,助力经营收入与利润的增长,通过发现客户需求的分母,创造网格价值,提升在网格内开展的各类业务的经营效率:负责房屋居住状态更新、租售商机、装修需求挖掘;获取客户委托、对房屋进行实勘记录,开启空置房屋打理服务;
挖掘客户生活服务需求,匹配平台服务资源,撮合成交
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:熟悉行业相关政策,具备物业服务相关经验优先
3、个性特征:积极主动、有服务心态、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念、品行端正、服务意识强、有组织纪律性、责任感强
5、能力要求:具备良好的沟通能力;具备良好的服务意识;拥有良好的学习力;逻辑思维能力强;抗压能力佳;通过管家资格认证
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验优先
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
打荷2000-3000元/月
打荷/学徒2名:
1、勤劳有效率,能吃苦耐劳。
2、待遇:2100~3000元/月、月休四日、法定加班、效益奖金、年终奖、包吃住、缴交医、社保、员工生日礼物、探亲车费补贴。
职位描述:
1、负责抖音/视频号平台品牌号的直播工作,通过直播平台向客户种草产品、展示货品;
2、根据直播节奏,通过有效方式积极引导直播间互动,提升直播人气;
3、根据人群需求,多维度挖掘产品卖点,塑造产品价值,并结合用户痛点场景结合进行直播展现;
4、配合短视频脚本创作及拍摄制作;
5、积极参与直播前/后准备工作,配合完成直播复盘及数据分析,并制定提升改进计划
任职要求:
1、本科及以上学历,播音主持、表演、服装设计等艺术类相关专业优先考虑;
2、五官端正,吐字清晰,形象气质佳,善于穿搭,具备较好的镜头表现力、亲和力和感染力;
3、具备良好团队合作意识、较强的语言表达能力及随机应变能力,执行力强,思维活跃有创造力;
4、工作积极主动,能在较大压力下保持良好工作状态;
5、重度社交用户(抖音、视频号、小红书等),热爱直播,善于挖掘时下热点和新潮。
职位描述:
1、负责抖音/视频号平台品牌号的直播工作,通过直播平台向客户种草产品、展示货品;
2、根据直播节奏,通过有效方式积极引导直播间互动,提升直播人气;
3、根据人群需求,多维度挖掘产品卖点,塑造产品价值,并结合用户痛点场景结合进行直播展现;
4、配合短视频脚本创作及拍摄制作;
5、积极参与直播前/后准备工作,配合完成直播复盘及数据分析,并制定提升改进计划
任职要求:
1、本科及以上学历,播音主持、表演、服装设计等艺术类相关专业优先考虑;
2、五官端正,吐字清晰,形象气质佳,善于穿搭,具备较好的镜头表现力、亲和力和感染力;
3、具备良好团队合作意识、较强的语言表达能力及随机应变能力,执行力强,思维活跃有创造力;
4、工作积极主动,能在较大压力下保持良好工作状态;
5、重度社交用户(抖音、视频号、小红书等),热爱直播,善于挖掘时下热点和新潮。
主播(接受临时工,有提成)5000-8000元/月
招聘主播 1名
岗位要求:
1、1-2年以上的食品类相关行业主播经验者
2、性格活泼、开朗,会互动;
3、普通话标准、具备较强的语言表达能力和镜头表现能力,有亲和力;
4、有良好的临场应变能力和心理素质、责任心强、有良好的团队协作精神。
5、女 ,全职,接受临时工,有创新精神。
薪资待遇:全职具体面议,(临时工100/小时 时间:每天播4小时)






