薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6900 - ¥8900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
同安招鲜羊奶促销员包吃住￥7000-13000元/月
厦门有：1湖里后埔2 殿前3思明 4集美高浦村 5集大集美区祖厝边里6集美灌口 7翔安区新店8马巷 9同安祥平 10五显同安第一中学 11 海沧新阳街道，12海沧渐美村等店工作内容：小区，市场，广场附近等，促销鲜羊奶直营羊奶公司，正招聘鲜奶促销员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。高薪促销员，有无经验均可！愿意学就能胜任，新手师傅一对一带着做，想挑战高薪的请主动联系！！！招聘职位：促销员招聘职位要求：
1.**不限。（有师傅一对一带，包教会）2.人品端正，做事认真有耐心工作时间自由，弹性工作时间。主要在小区 广场等附近做促销鲜羊奶免费试喝的活动。工作时间自由：早上7-10点，下午4点-9点，需要配送的时间大概2个小时左右，送完剩下的时间做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！薪资待遇：
1、新人第一个月综合薪资6-10k，多劳多得，不封上限。公司80%的员工月收入8000以上2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组pk奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
3、提供住宿，柴米油盐，做饭工具样样都有。晋升空间:组长，主管，经理↑
所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求：
1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识
3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心
4、具有同行业2年以上店长工作经验佳5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘，非中介，不收费。可直接到公司参加面试。公司地址：上海市黄浦区制造局路130号园林大厦501
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜，规定时间内保证质量，按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶；
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养；
5、完成领导安排的各项工作任务。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.客户拓展与开发：负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发，精准挖掘企业年金及企业健康管理需求，制定针对性策略，完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求，建立潜在客户库，推动客户转化。
2.项目推进与落地：为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务，推进年金计划立项、备案、签约等工作，确保年金计划顺利落地运营，解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护：维护存量客户，定期回访，反馈年金运作情况及投资收益，解答日常咨询，提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求，拓展增值服务。
4.其他工作：完成上级交办的其他任务。
急招锅炉工包吃住￥6000-7500元/月
招聘要求： **不限50-50（目前全公司所有员工都是挂派遣，要穿无尘服，两班倒）①走动性站立式作业，可以全车间走动的，中途有休息时间。②面试通过就在公司体检，入职体检100元/人（有2个月内体检报告可以不用体检）✅招聘岗位：操作工质检员设备机修班组长 ，叉车工，锅炉工✅住宿免费（4人间，上床下桌，面试当天安排宿舍）配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。✅包吃厂内食堂：餐补450（先吃后补）吃饭需要自己先出钱吃饭，发工资补贴450到工资卡里✅企业19号发工资，不限银行卡（可以预支工资），本人没银行可以发亲戚的（有交商业保险，每月100）🧧综合工资6000-7000元/月（看实际加班情况，加班越多工资越高）上六休一的情况下所有补贴加上一起薪资在5600（记过的话就没有绩效，浮动在0-300）不想休息可以申请加班上30天薪资在6600-7000（不是封顶）
车间操作员￥6000-7500元/月
固定工资（底薪2265+岗位工资235）2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300，综合薪资6000-7000左右招聘岗位：操作工/机修，普工，物流技术岗 工作内容：主要生产锂电池，工作时需穿着无尘衣。 招聘要求：，**不限，12小时两班倒 走动式站班为主
岗位职责：
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜；
2、成本管理:负责勘场投资预估，预算金额审核及竣工结算，达成项目成本管控目标；
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作，确保门店按时开业；
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，工程类相关专业优先；
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验，有连锁茶饮品牌经验优先；
3、熟悉施工工序，工程质量标准和安全技术知识；熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求；
4、具备设计能力，熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件（会使用su3D建模软件）；
5、工作认真负责，具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
岗位职责：
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜；
2、成本管理:负责勘场投资预估，预算金额审核及竣工结算，达成项目成本管控目标；
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作，确保门店按时开业；
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，工程类相关专业优先；
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验，有连锁茶饮品牌经验优先；
3、熟悉施工工序，工程质量标准和安全技术知识；熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求；
4、具备设计能力，熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件（会使用su3D建模软件）；
5、工作认真负责，具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
工作内容：
1、负责瑞幸营销触达系统的研发，搭建并夯实私域流量池；依托 AI 策略设计与数据分析能力，打造人机协同运营体系；
2、持续优化系统性能与稳定性，保障触达服务高效可靠，确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标；
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力，持续提升研发效率与交付质量。
任职要求：
1、5 年以上 Java 开发经验，技术基础扎实，精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式；熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架，深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论；
2、具备优秀的逻辑分析能力，可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题；
3、拥有数据应用研发经验，精通 SQL，熟练使用 Hive/Spark SQL，具备复杂 SQL 查询优化能力；
4、熟悉大模型应用开发相关技术，包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等；能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具，提升研发质量与工作效率；
5、具备良好的代码规范与系统设计能力；
6、有AI应用研发经验者优先。
工作内容：
1、负责瑞幸营销触达系统的研发，搭建并夯实私域流量池；依托 AI 策略设计与数据分析能力，打造人机协同运营体系；
2、持续优化系统性能与稳定性，保障触达服务高效可靠，确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标；
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力，持续提升研发效率与交付质量。
任职要求：
1、5 年以上 Java 开发经验，技术基础扎实，精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式；熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架，深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论；
2、具备优秀的逻辑分析能力，可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题；
3、拥有数据应用研发经验，精通 SQL，熟练使用 Hive/Spark SQL，具备复杂 SQL 查询优化能力；
4、熟悉大模型应用开发相关技术，包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等；能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具，提升研发质量与工作效率；
5、具备良好的代码规范与系统设计能力；
6、有AI应用研发经验者优先。
PMO主任工程师a30-40K/月
PMO秘书组组长：
岗位职责：
1、负责研发战略管理、目标拆解等；
2、负责研发、工程、IT，S/A/B/C级项目考核等；
3、负责集团层面的流程制定；
4、项目组成员赋能；
5、决策平台事宜，与管理层对话；
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长：
1、负责项目监管与协调（PMO-BP非直接交付）；
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化；
3、项目系统搭建；
任职要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先；
2. 10年以上工作经历，3年以上项目开发项目管理经验；
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先，具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳（确保懂项目、能监管）。
4、具备PMP证书，精通IPD、APQP流程体系，熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系，熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
PMO秘书组组长：
岗位职责：
1、负责研发战略管理、目标拆解等；
2、负责研发、工程、IT，S/A/B/C级项目考核等；
3、负责集团层面的流程制定；
4、项目组成员赋能；
5、决策平台事宜，与管理层对话；
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长：
1、负责项目监管与协调（PMO-BP非直接交付）；
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化；
3、项目系统搭建；
任职要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先；
2. 10年以上工作经历，3年以上项目开发项目管理经验；
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先，具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳（确保懂项目、能监管）。
4、具备PMP证书，精通IPD、APQP流程体系，熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系，熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。