厦门品牌店长

厦门有：1湖里后埔2 殿前3思明 4集美高浦村 5集大集美区祖厝边里6集美灌口 7翔安区新店8马巷 9同安祥平 10五显同安第一中学 11 海沧新阳街道，12海沧渐美村等店工作内容：小区，市场，广场附近等，促销鲜羊奶直营羊奶公司，正招聘鲜奶促销员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。高薪促销员，有无经验均可！愿意学就能胜任，新手师傅一对一带着做，想挑战高薪的请主动联系！！！招聘职位：促销员招聘职位要求：
1.**不限。（有师傅一对一带，包教会）2.人品端正，做事认真有耐心工作时间自由，弹性工作时间。主要在小区 广场等附近做促销鲜羊奶免费试喝的活动。工作时间自由：早上7-10点，下午4点-9点，需要配送的时间大概2个小时左右，送完剩下的时间做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！薪资待遇：
1、新人第一个月综合薪资6-10k，多劳多得，不封上限。公司80%的员工月收入8000以上2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组pk奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
3、提供住宿，柴米油盐，做饭工具样样都有。晋升空间:组长，主管，经理↑

广州醇鲜然乳业有限公司

所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求：
1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识 
3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心 
4、具有同行业2年以上店长工作经验佳5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘，非中介，不收费。可直接到公司参加面试。公司地址：上海市黄浦区制造局路130号园林大厦501

厦门斐乐服饰有限公司

有意向者请联系我安排面试岗位职责：
1.完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、库存跟踪等工作； 
2.遵守收银的操作流程完成收银工作，提供良好的顾客服务。

3.负责门店中顾客中的咨询与引导，负责店铺中产品的销售岗位要求：
1.高中或以上学历，诚实、能接受轮休、轮班工作制，服从工作调动，有良好的服务意识； 
3.具有商场、超市工作经验，且具有一定的美容知识和美容保养品销售经验者优先。

厦门汉亚商贸有限公司

职务描述：根据公司经营管理要求，针对同安厂部园区的安保工作进行规范管理及上传下达公司领导的各项指令，积极维护园区安保工作。
1.负责做好园区日常来访人员的询问登记工作。
2.负责园区进出车辆的登记及指挥停泊工作，维护正常的进出秩序。
3.负责做好日夜班安全巡查工作，且能做到敢抓敢管。
4.负责园区监控系统的正常使用，并及时开启及关闭厂区路灯。
5.负责及时制止扰乱园区正常秩序的行为，做好园区内治安保卫工作。
6.负责维持突发性、紧急性、灾害性事故现场秩序并保护现场。
7.负责园区安全隐患的排查工作，发现问题及时解决或上报处理。
8.及时完成公司领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1.初中及以上学历，身体健壮，年龄50-60岁，退伍军人优先考虑。
2.具有一年以上从事过保安工作经验，熟悉厂区安保工作及持合法保安证者优先。
3.具有较强的沟通能力、执行能力及责任心。

厦门市科发交通工程有限公司

打荷/学徒2名：
1、勤劳有效率，能吃苦耐劳。
2、待遇：2100~3000元/月、月休四日、法定加班、效益奖金、年终奖、包吃住、缴交医、社保、员工生日礼物、探亲车费补贴。

厦门心素餐饮有限公司

有上进心可以适应加班需要不怕黑不怕苦

厦门中正模具有限公司

主要负责机电、机械、电动工具、焊接设备等的维护和维修，提供社保、医保

厦门亨凯特工贸有限公司

【岗位职责】：

1、招聘与配置：根据区域业务动态，支持关键岗位的招聘及人才配置，定期评估招聘渠道与效果，确保人才满足业务发展需求；

2、用工合规管理：结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规，确保合规用工及风险规避；

3、企业文化宣导：负责企业文化宣导，定期评估文化融入情况，推动品牌价值观在一线团队的深入实践，增强员工品牌认同感；

4、人才发展与保留：确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地，保障支撑业务发展的组织人才配置与保留；

5、培训与指导：定期开展区域HR团队能力建设培训，提升团队专业能力，促进业务结果达成。

【任职要求】：

1、本科以上学历，要求人力资源管理、工商管理或相关专业，海外工作留学经验优先；

2、5年以上HRBP工作经验，需具备连锁门店或餐饮行业相关经验；

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块；

4、流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力；

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

【岗位职责】：

1、招聘与配置：根据区域业务动态，支持关键岗位的招聘及人才配置，定期评估招聘渠道与效果，确保人才满足业务发展需求；

2、用工合规管理：结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规，确保合规用工及风险规避；

3、企业文化宣导：负责企业文化宣导，定期评估文化融入情况，推动品牌价值观在一线团队的深入实践，增强员工品牌认同感；

4、人才发展与保留：确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地，保障支撑业务发展的组织人才配置与保留；

5、培训与指导：定期开展区域HR团队能力建设培训，提升团队专业能力，促进业务结果达成。

【任职要求】：

1、本科以上学历，要求人力资源管理、工商管理或相关专业，海外工作留学经验优先；

2、5年以上HRBP工作经验，需具备连锁门店或餐饮行业相关经验；

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块；

4、流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力；

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;

2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;

3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;

4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。

任职资格:

1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;

2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;

3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;

4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;

5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;

6.具备英语沟通能力更佳。

岗位职责：

1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;

2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;

3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;

4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。

任职资格:

1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;

2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;

3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;

4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;

5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;

6.具备英语沟通能力更佳。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

岗位职责：

1、负责测试段电芯设备具体开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表，KT list等；

2、组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；

3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；

4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ；

5、主导/参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发 ；

6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ；

7、开发行业内具有竞争力的供应商，对供应商技术水平进行审核；

8、负责设备LOP问题点的收集及改善，完成优率和效率指标，直至完成设备交付。

岗位要求：

1、本科以上学历，电气自动化、机械自动化等有关理工科专业；

2、3年以上锂电设备（化成、分容、包蓝膜等）开发或相关行业设备研发经验，熟悉电芯生产工艺优先；​

3、熟练使用二维三维等绘图软件，能够使用Minitab等数据统计分析工具；

4、熟悉机械手，气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用，具备机械产品设计、非标设计、知识；

5、熟悉锂电池制造工艺，并熟悉设备结构和运行逻辑；

6、了解行业内主流供应商情况，掌握较好的供应商资源，并对供应商进行管理；

7、具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力；

岗位职责：

1、负责测试段电芯设备具体开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表，KT list等；

2、组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；

3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；

4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ；

5、主导/参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发 ；

6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ；

7、开发行业内具有竞争力的供应商，对供应商技术水平进行审核；

8、负责设备LOP问题点的收集及改善，完成优率和效率指标，直至完成设备交付。

岗位要求：

1、本科以上学历，电气自动化、机械自动化等有关理工科专业；

2、3年以上锂电设备（化成、分容、包蓝膜等）开发或相关行业设备研发经验，熟悉电芯生产工艺优先；​

3、熟练使用二维三维等绘图软件，能够使用Minitab等数据统计分析工具；

4、熟悉机械手，气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用，具备机械产品设计、非标设计、知识；

5、熟悉锂电池制造工艺，并熟悉设备结构和运行逻辑；

6、了解行业内主流供应商情况，掌握较好的供应商资源，并对供应商进行管理；

7、具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力；

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护；

2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度；

3、负责渠道个人代理人管理；

4、销售人员培训体系及荣誉体系建设；

5、负责分公司两中心业务协同工作，跨中心产品及项目推动，协调跨中心业务管理问题；

6、负责分公司销售推动工作的策划与指导，审核渠道业务推动及激励方案，检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

接待顾客，介绍家具产品，达成销售目标。

真荣家私专卖店

负责产品销售与客户沟通引导。

贝贝家