薪酬数据生产制造梧州设备管理员
设备管理需求量小

梧州设备管理员

设备管理员是负责管理和维护组织内各种设备和系统的专业人士。他们负责监控和维护计算机、网络设备、服务器、打印机、电话系统和其他办公设备的正常运行。设备管理员通常负责安装、配置和更新软件,以及处理设备故障和维护问题。他们还负责设备的安全性和性能优化,确保系统按时备份和恢复数据,并确保系统符合公司的安全标准和政策。设备管理员还需要与供应商和其他部门合作,解决设备和系统方面的技术问题。因此,设备管理员需要具备扎实的技术知识和对IT系统的深刻了解,以确保公司设备的安全、稳定和高效运行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥15500

中位数 ¥0 | 区间 ¥11800 - ¥19200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
61¥16600¥1700
89
172¥19300¥2200
88
59¥14600¥1500
86
86¥16200¥2200
85
72¥14200¥1600
85
53¥15600¥1800
84
114¥15600¥6800
84
40¥19000¥5700
83
65¥18600¥1800
83
28¥16400¥1400
82

市场需求

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9月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备管理员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备管理员的招聘、薪资和就业数据。

#171 平凉
0.2%6 个岗位
#172 伊犁哈萨克自治州
0.2%6 个岗位
#173 黔南布依族苗族自治州
0.2%6 个岗位
#174 郴州
0.2%6 个岗位
#175 梧州
0.2%6 个岗位
#176 玉林
0.2%6 个岗位
#177 曲靖
0.2%6 个岗位
#178 锡林郭勒盟
0.1%5 个岗位
#179 防城港
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

财险广西-梧州中支-销售支持岗4K-6K元/月

梧州学历不限1年以下

①负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
②负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
③负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
④统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
⑤负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
⑥负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
⑦领导交办的其他工作。

销售代表-梧州

梧州学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

梧州市-区域运营经理

梧州大专及以上3-5年

岗位职责:

1. 所辖区域达成30家门店运营目标。

2. 根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证目标达成及运营稳定顺畅。

3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。

5. 协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题。

6. 及时反馈一线情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。

岗位职责:

1. 所辖区域达成30家门店运营目标。

2. 根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证目标达成及运营稳定顺畅。

3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。

5. 协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题。

6. 及时反馈一线情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。

财险广西-梧州中支-消保部/理赔客服部经理7K-10K元/月

梧州学历不限1年以下

①负责三级机构理赔人员的日常管理工作,做好岗位技能培训及职业道德培训;
②负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;
③负责三级机构的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;
④推动三级机构各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;
⑤负责公司交办的其他工作。

广东海四达-设备维护员(J10246)

珠海学历不限1年以下

- 负责PACK设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,确保设备正常运转;
- 根据生产计划,参与PACK设备的设计、研发、生产过程中的技术支持;
- 负责收集设备使用过程中的反馈信息,对设备进行改进并验证改进效果;
- 参与生产过程的质量控制,确保产品包装质量;
- 定期汇报设备使用情况,对设备存在的问题提出改进需求;
- 协助制造部门进行设备维护,提高设备运行效率;
- 定期参加公司的技术培训,提高自身的技术水平;
- 对设备安全进行关注,确保设备使用安全。
PACK设备工程师主要承担包装设备的设计、研发、生产、维护及现场服务等各项工作任务。负责PACK设备生产过程中各种设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,以确保包装设备的正常运转。

设备管理员6000-8000元/月

台州本科及以上1-3年

1、机电一体化、制药工程、自动化等相关专业优先;
2、持有低压电工证、特种设备管理员证优先;
3、2年及以上制药或化工行业设备管理工作经验,做过固体制剂 / 原料药优先;
4、熟知GMP 药品设备管理法规,懂验证流程、文件编写;熟悉制药设备原理与常见故障;
5、工作严谨细致,拥有良好的职业素养和抗压能力,团队管理能力突出,能够带领团队完成各项管理目标;
岗位职责:
1、建立、更新车间生产设备、公用系统(纯化水、空压机、HVAC 净化空调)台账、固定资产档案,归档 URS、说明书、验收、维修、验证全套资料,做到一物一档、全程可追溯;
2、跟进新设备进厂验收、安装调试、设备报废审批、固定资产月度盘点对账;
3、编制年度 / 月度预防性维保(PM)计划、日常点检表,落实设备日巡检、一二级保养、润滑、清洁,管控设备运行 / 待修 / 停用状态标识;
4、起草、修订设备 SMP、SOP、维保规程、记录表单;配合 QA 完成设备验证、变更控制、偏差、CAPA 闭环工作;
5、统计易损件、备品库存,按需提报采购计划,管控安全库存、控制备件成本、月度库存盘点;
6、落实设备 LOTO 上锁挂牌、防爆、5S、EHS 安全检查,排查设备安全隐患;对操作工开展设备正确使用、日常保养培训,杜绝违规操作损机;
7、完成设备月度运行报表、能耗统计、技改提案落地。

水平线设备主管10000-14999元/月

学历不限经验不限

1.负责夜班水平线车间的全面管理技术工作。
2.了解水平造型机工作原理及特点,熟练掌握水平线造型机操作及参数修订,3.造型机工作中出现故障能及时处理修复。
4.流水线及砂处理设备生产中出现故障能及时找出原因并及时解决。
5.熟悉混砂工艺,对不同产品调整不同的混砂参数。
6.高中及以上学历,责任心强,具有较强的沟通能力,从事水平线(有广州铸星水平造型机生产经验者优先)3年以上技术管理工作经验。#本公司工资按底薪加产量

设备经理15-25K/月

安阳本科及以上3-5年

1、负责锂电池自动化设备及生产线的前期规划设计和导入,负责设备交付的项目管理,对接销售端客户需求,负责技术解决方案设计和交付跟进。

2、负责新设备导入的规划、前期评估与选型、跟进与调试、验收与使用安装等。

3、优化设备及工艺、改良设备结构&参数、以提高工程能力和产品品质;

4、负责现有产线优率改善、体系完善、成本控制、生产异常处理和关键设备嫁动率提升与优化;

5、编撰设备工艺体系文件并予以优化,协助相关单位实施产线设备提升改造计划;

6、关注行业新技术、新设备信息收集和迭代推广及应用等。


任职要求:

1、本科及以上学历,自动化、机械等相关专业;有一定锂电池设备工作经验优先;

2、三年以上锂电池设备维护保养调试相关经验;

3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,富有敬业精神和责任心,抗压能力强;

4、有项目管理经验的优先重点培养。

设备管理员【五险、早八晚六、接受应届生】3800-5000元/月

荆州大专及以上1-3年

1、需持有电工证。
2、设备台账的编制完善更新,设备保养计划(日,月,季度,年等)3、设备保养点检记录(日,月,季度,年等)4、设备维修及其验收记录5、关键设备清单6、关键部件的备件清单7、特种设备清单及其检测报告8、现场设备标识,编码,状态等要明确;另需要管制,如设备上锁,是否管理到位9、公司水、电、气及设备的日常维修维护管理10、体系所需的配套工作

设备管理员7000-8000元/月

绍兴大专及以上1-3年

专职管理特种设备全流程事务,(管理制度、特种设备资料入档、定期检验、现场检查、资料登记、安全附件校验、设备台账更新等。

设备机械主管8-12K/月

合肥学历不限经验不限

四、安全经理
招聘人数:2名
招聘要求:

1.大专以上学历,安全或工程管理相关专业;

2.年龄45周岁以下;

3.具有注册安全工程师执业资格。

4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。

5.熟悉国家安全生产法律法规,熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。

岗位职责:

1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制,检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。

2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况,监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。

3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。

4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训,并签订安全承诺书,并将相关材料归档备案。

5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。

6.负责对工程施工现场进行日常安全检查,并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。

7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。

8.参加安全事故的处理、调查、取证工作,

9.根据公司要求,填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告,并及时报本部。

10.完成项目经理交办的其他任务。

薪资待遇:
面议,工作地点合肥,五险,公积金,餐补,话补,高温补贴,带薪休假,健康体检等。

设备主管(双休+五险一金+包吃)7500~8500元/月

盐城本科及以上1-3年

1、负责设备管理,包括采购规划、新设备安装试用验收、维护保养及报废处置、管理备品备件等;

2、组织制定并实施设备维修,并完成相关报表汇总;

3、负责设备技术改造与创新,优化设备效率与工艺配合;

4、制定部门工作计划,组织日常会议、员工培训、绩效考核及团队管理和建设。


任职要求:

1、本科及以上学历,机械类相关专业,有相关工作经验优先;

2、熟练使用办公软件,精通机械知识、设备、工艺知识