销售管理需求量小

梧州业务主管

业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9300

中位数 ¥9000 ｜区间 ¥7100 - ¥11600

数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

55% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	1867	￥15300	￥2200	90
2上海市	2797	￥16500	￥6800	90
3北京市	1266	￥15400	￥7100	89
4东莞市	737	￥15000	￥1800	88
5广州市	1455	￥13600	￥3900	87
6宁波市	672	￥14200	￥2200	87
7深圳市	663	￥16900	￥5700	87
8成都市	1868	￥12500	￥2600	85
9无锡市	650	￥13500	￥1700	85
10杭州市	449	￥15400	￥3800	85

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位减少21

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	8	40%
3-5年	2	10%
5-10年	5	25%
不限经验	5	25%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

业务主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。

#194 阜新		0.1%20 个岗位
#195 新余		0.1%20 个岗位
#196 香港		0.1%20 个岗位
#197 天水		0.1%20 个岗位
#198 梧州		0.1%20 个岗位
#199 驻马店		0.1%19 个岗位
#200 河源		0.1%19 个岗位
#201 百色		0.1%19 个岗位
#202 普洱		0.1%19 个岗位