薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5100 - ¥6900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
1、招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证、组织团建，行政支撑等2、人力规划、人效提升、绩效和薪酬优化管理3、流程遵从、考勤、发薪管理4、组织人力资源管理课程培训5、组织氛围建设
1、负责对公司各事业部、分子公司业务进行全面审计，发现问题并提出改进方案；
2、负责对审计发现问题进行追责及问题整改追踪。
1. 依据法律、法规进行会计核算，协助主办会计开展工作，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；
2. 按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；
3. 认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；
4. 加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；
5. 办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；
6. 及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；
7. 办理公司证件年检及有关事宜。
1、负责所在区域专业产品规划、销售计划及执行，完成年度产品线销售目标；
2、负责所在区域厂家商务关系拓展，战略合作关系建立及代理品种引入；
3、负责所在区域专业产品线业务开发，客户开拓，客情维护，市场信息收集，市场分析。
4、完成责任区域医疗渠道销售、回款、对账等业绩指标，维护和开拓器械市场；
5、承担所划分区域的客户（医疗机构、经销商）开发和客户关系维护工作，建立健全器械营销网络；
任职要求：
1、2026届或2025届获得本科/硕士及以上学历；
2、具备良好的沟通理解和人际连接能力，有丰富的校园社团或社会实践经验；
3、学习能力强，有较强的独立思考能力和逻辑分析能力，富有创新精神；
4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望，有强大的自驱力和抗压能力。
（医疗方向/OTC业务方向）
1、负责区域内客户信息收集与调研，洞察市场动态，制定营销策略；
2、负责客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，解决客户问题；
3、负责维护和开拓市场，建立全面的营销网络，进行市场开发及客户维护；
4、负责渠道的争取与归拢，协调解决合作过程中的问题，确保与客户高效沟通。
1、负责质量保证体系相关工作，如文件管理、供应商管理等；（QA方向）2、从事物料、产品微生物、理化检验，参与小组管理（QC方向）
1.主要从事公司的生产设备、电气设备的技术保养和运维保障工作；
2.负责日常巡检、保养及维修工作，确保设备安全可靠的运行，并填写相关运维记录;
3.制定生产设备日常维护和管理规程及监督执行，并对操作人员进行培训；
4.协助上级完成设备升级改造工作；
5.完成上级临时交办的其它工作；
QA方向：
1.负责现场管理、质量体系管理工作；
2.包括偏差、变更、文件、培训、物料、供应商管理等工作；
3.不断完善提升质量体系管理。
QC方向1.原辅包、中间体、成品、工艺用水样品检验、验证样品检验；检验记录核查；
2.岗位偏差调查；
3.岗位现场管理及检查；
4.部门文件、记录、变更、偏差验证起草及审核；
1、负责开拓各地银行及非银行金融机构等多种融资渠道，引荐优质资金做好融资后续管理；
2、负责公司融资类业务策略的执行，确保公司各类投融资具体工作的落实；
3、负责公司与当地资金合作渠道的拓展与维护，流贷后期的操作与跟进，协助公司项目BT项目的融资；
4、开拓多种融资渠道，负责传统和创新融资，搭建多个融资平台，为公司业务发展寻找资金来源和项目来源；
5、协助总部落地相关金融产品文件，协助业务团队在各个区域做业主自投和融资租赁模式下所需要的安心账户和保函的流程操作；
6、懂工程造价测算，可以根据产品需要建立对应的金融测算模型；
7、负责分布式光伏投资方引入，可以推动项目迅速落地；
8、积极支持融资部门的日常工作事项和重点事务安排，对部门做辅助支持工作；
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。
任职要求1、本科以上学历，经济、金融、财会专业优先，有光伏行业经验者优先；
2、熟悉有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策优先；
3、具有良好的职业操守和组织协调能力，出色的判断和决策能力，优秀的商务谈判和人际沟通及文字处理能力。
1、业务流程建设与优化：通过提高控制效力和流程效率提高业务绩效目标，发现流程痛点、难点问题及内控薄弱环节，协调解决并推动落地执行，重点关注公司主营业务的流程风险控制和效率提升。
2、流程项目的整改与推进：负责对流程项目按照审计计划组织审计，确保项目进度和绩效满足业务需求。
3、流程框架体系的搭建，流程信息化：负责对流程进行专项审计，提出专业的流程管理方法论，优化流程管理规范，优化业务流程框架体系，协助推进流程信息化。
4、流程运营监控、制度流程检查及其绩效提升：包括但不限于重点业务制度执行和流程运行情况的监控稽查、流程成熟度评估等流程管理赋能，开展流程管理赋能。
5、按照专项计划安排，需对工程的施工全过程跟踪审计、竣工结算审核。
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。任职要求本科及以上学历，财会、经济学、审计学、信息技术、法律、统计学、工业工程等相关专业，优秀者专业不做特别限制
1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习售后服务体系、产品知识、客户服务流程、售后技术支持及公司规章制度，快速熟悉行业特性；
2. 对接客户售后需求，记录客户反馈，配合团队处理售后咨询、故障排查、问题跟进及闭环处理，提升客户满意度；
3. 参与跨部门协作（如技术、销售、运营等），配合完成售后相关专项工作，积累全方位的业务经验；
4. 完成公司安排的其他轮岗任务及阶段性工作目标，逐步成长为售后服务领域的核心骨干或管理人才。
任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，理工科背景优先；
2. 在校表现：在校期间成绩优良，无挂科、无违纪记录；有学生会/社团任职履历、获得国家级学科竞赛奖项、校级及以上奖学金者优先；
3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和团队协作意识，有较强的责任心、抗压能力和学习能力，愿意主动倾听客户需求，有服务意识；
4. 职业素养：认同公司企业文化，愿意深耕售后服务领域，接受管培生轮岗培养（涵盖客户对接、售后技术支持、服务流程优化等相关岗位）；
5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。