薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5100 - ¥6900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
生产管培生7000-9000元/月
系统性学习油墨生产全流程(配方原理、设备操作、质量管控)知识以及生产排期、团队管理、异常处理的方法等。任职需求:
1.本科学历,应用化学、高分子材料与工程/材料化学等相关专业;
3.需要在生产线学习1--2年(根据学习情况决定时间),生产线学习期间8小时三班倒。
工艺管培生(应届生)4000~6500元/月
1. 参与工艺生产流程的规划、设计与优化,提高生产效率与产品质量。
2. 协助进行工艺参数的测试与调整,确保生产过程稳定。
3. 对生产现场进行工艺监督,及时解决工艺相关问题。
4. 参与新产品的工艺研发与试生产工作。
任职要求:
1. 材料科学与工程、高分子材料、化学工程专业等相关专业本科及以上学历应届毕业生(接受大三大四学生实习,可签三方协议)。
2. 对建材行业有热情,逻辑清晰,能从生产数据中定位工艺问题,熟悉基本工艺原理与操作规范。
3. 具备良好的问题分析与解决能力,掌握基础实验设计与数据处理。
4. 有较强的责任心与团队协作精神,能适应工厂生产环境工作,能接受生产车间现场跟岗。
5.有岩棉、玻璃棉企业实习经历或参与过产品配方优化项目实习经历的优先考虑。
电气管培生(应届生)4000~6500元/月
协助电气项目施工,进行布线、设备安装与调试;参与电气系统运行监测,记录数据并分析异常;配合完成电气图纸审核,提出优化建议;负责电气设备日常维护与检修,保障正常运行。
任职要求:
电气相关专业应届毕业生;掌握电路原理、电力电子等基础知识;具备良好的学习能力与团队协作精神;熟练使用常用电气绘图软件;工作认真负责,有较强的执行力。
管培生(六险一金、13薪、工作餐、带薪年假等、福利待遇好)6500-8000元/月
1、本科及以上学历2、能吃苦、有一定的学习能力、责任心强3、必须是生物、化工、化学、制药、食品、农学等相关专业,接受应届毕业生二、岗位职责:
1、学习并熟练掌握生产部各工序生产工艺及控制参数,按工艺要求进行生产过程控制及检测;
2、按照设备操作规范熟练操作各生产设备,逐步掌握各生产设备工作原理、核心控制参数;
3、熟悉公司各工序日常工作流程及管理制度,逐步参与日常生产管理;三、工作时间:8:30—17:00,超出计算加班费,法定节假日正常休息,四、福利:六险一金,带薪年假,免费工作餐,节日福利,生日福利,高温补贴,年度健康体检,每月10号发薪日,外地人可提供住宿。
管培生(应届毕业生)4500-10500元/月
纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。
管培生¥6500~7999元
1、应届大专或以上学历,应用电子技术、平面设计、工业自动化、数控机械等相关专业
2、有志质量管理方向或传统制造业技术方向发展
3、通过在生产车间、持续改进提升等关键部门的岗位锻炼,积累扎实一线生产运营、管理,成为未来生产领域的运营型管理人才
4、支持和辅助生产线的日常工作,根据生产组长的安排完成领料发料等协调工作,产线有需要时协助进行生产作业
1、按相关要求绘制施工图、平面图:根据商场的设计需求,按照相关要求绘制施工图和平面图,确保图纸的准确性和实用性。2、图纸深化工作:负责图纸的深化工作,包括设计方案的修改确认、施工图的绘制与扩充、变更图的制作以及各专业图纸的完善。3、协助收集、分析销售数据,通过数据分析反馈市场动态,为商场的运营策略提供数据支持。
1、负责对公司违法违纪行为的事件/人员进行调查和处理,涉嫌违法犯罪行为移送公安报案处理;
2、开展反舞弊教育培训和宣传。
管培生(生产储备干部)5000-9000元/月
职责概述: 本岗位以现场实操、技能沉淀、管理赋能为核心,分阶段完成培养工作,具体如下:
1. 轮岗学习阶段(入职1-6个月) 深入各生产车间、工序轮岗实操,熟悉产品生产工艺流程、设备操作规范、生产作业标准、物料流转流程,掌握一线生产核心技能; 学习生产现场5S管理、安全生产规范、品质管控标准,协助车间主行完成日常生产辅助工作; 跟进每日生产进度,记录生产数据、工序问题、设备异常,整理轮岗学习报告,沉淀实操经验; 熟悉生产管理制度、考勤排班、物料领用、成品入库、不良品处理等基础流程。
2. 辅助管理阶段(入职6-12个月) 协助生产主管开展车间日常管理,跟进班组生产计划落地,督促员工按标准作业,保障生产效率达标; 协助管控生产现场品质,配合质检部门排查工序不良问题,跟进问题整改,降低生产不良率; 负责生产现场5S落地、设备日常点检、食品安全及安全生产巡查,及时发现并上报现场安全隐患、设备故障; 整理每日、每周生产报表,统计产量、效率、损耗、出勤等数据,做好生产台账记录; 协助开展班组人员基础管理,配合完成新员工带教、作业规范宣导、现场纪律维护等工作。
3. 独立履职阶段(入职1年以上) 独立负责班组/工段生产管理工作,制定每日生产排班,合理调配人员、物料、设备资源,确保生产任务按时、保质、保量完成; 统筹生产现场效率、品质、成本、安全四大核心管控,优化生产工序,减少物料损耗、工时浪费,提升班组生产效益; 处理生产现场突发问题,包括设备故障、工序卡顿、品质异常、人员调配问题,快速协调资源解决,保障生产顺畅; 落实公司生产管理制度、安全生产要求,组织班组日常培训、复盘总结,提升团队作业能力和执行力; 对接生产计划、品质、仓储、设备等相关部门,协同完成生产统筹、问题整改、流程优化工作。
1. 学历专业 大学本科学历,2024-2026届应届生或1年内相关工作经验均可; 机械制造、机电一体化、工业工程、生产管理、质量管理、食品工程等理工科相关专业优先,优秀应届生不限专业。
2. 能力素质 吃苦耐劳、踏实稳重,能够适应生产车间环境,接受车间轮岗、倒班(根据厂区生产安排); 具备良好的学习能力、逻辑思维能力,善于总结问题、优化流程,快速吸收生产管理知识; 具备基础的沟通协调、团队协作能力,敢于落地执行,有一定的责任心和抗压能力; 熟练使用Office办公软件,可独立完成数据统计、报表制作、工作总结等文档工作; 无不良从业记录,认同企业管理制度,有长期深耕生产管理岗位的意愿。
3. 优先条件 有工厂实习、车间轮岗、学生干部经历者优先; 了解5S、TPM、精益生产、品质管控基础理念者优先; 性格主动积极,有较强的执行力和管理意识,愿意从基层沉淀成长。
1、负责所在区域专业产品规划、销售计划及执行,完成年度产品线销售目标;
2、负责所在区域厂家商务关系拓展,战略合作关系建立及代理品种引入;
3、负责所在区域专业产品线业务开发,客户开拓,客情维护,市场信息收集,市场分析。
4、完成责任区域医疗渠道销售、回款、对账等业绩指标,维护和开拓器械市场;
5、承担所划分区域的客户(医疗机构、经销商)开发和客户关系维护工作,建立健全器械营销网络;
任职要求:
1、2026届或2025届获得本科/硕士及以上学历;
2、具备良好的沟通理解和人际连接能力,有丰富的校园社团或社会实践经验;
3、学习能力强,有较强的独立思考能力和逻辑分析能力,富有创新精神;
4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望,有强大的自驱力和抗压能力。
职位职责: 岗位职责:
1、负责区域内客户信息收集与调研,洞察市场动态,制定营销策略;
2、负责客户的甄选、评估、洽谈签约,督促销售进度,解决客户问题;
3、负责维护和开拓市场,建立全面的营销网络,进行市场开发及客户维护;
4、负责渠道的争取与归拢,协调解决合作过程中的问题,确保与客户高效沟通。
岗位要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历,2025-2026届毕业生
2、专业:专业不限,药学、医学、市场营销、生物制药等医药相关专业优先 任职要求: 岗位职责:
1、负责区域内客户信息收集与调研,洞察市场动态,制定营销策略;
2、负责客户的甄选、评估、洽谈签约,督促销售进度,解决客户问题;
3、负责维护和开拓市场,建立全面的营销网络,进行市场开发及客户维护;
4、负责渠道的争取与归拢,协调解决合作过程中的问题,确保与客户高效沟通。
岗位要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历,2025-2026届毕业生
2、专业:专业不限,药学、医学、市场营销、生物制药等医药相关专业优先

