无锡丝印工程师
丝印工程师是负责进行丝印技术操作和管理的专业人员。丝印技术是一种在平坦表面上印刷图案或文字的方法，主要应用于电子产品、玩具、汽车零部件等各种工业制品的印刷。丝印工程师需要具备对于丝印机械设备的操作和维护经验，以及对不同材料、油墨、稀释液等丝印工艺材料的了解。此外，丝印工程师还需要能够设计印刷版，负责工艺参数的设定，对印刷质量进行监控和改进，并且具备解决丝印生产中出现的技术问题的能力。在工作中，丝印工程师需要与设计师、生产人员和质量人员密切合作，以保证印刷产品达到预期的效果。总而言之，丝印工程师在丝印生产线上扮演着关键的角色，需要具备扎实的技术知识和工艺技能。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 50% |
热招职位
家电组装包装工260/天，活轻松￥7000-7999元/月
苏州工厂大量要人可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，，**不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意‼️异地招聘苏州入职，感兴趣可以咨询
1.负责游戏机、手机等电子产品的项目包装开发工作，包括包装材料设计以及相关设计文件的开发、维护和更新；
2.负责包装材料样品的打样、跟踪和封样工作；
3.负责产品包装工艺的制定，解决生产中的试产和可靠性测试问题；
4.负责其它包装相关的工作。
任职资格:
1. 正规大学本科及以上学历的应届生，包装工程、工业设计专业，或日语专业；
2.了解各种常用包装材料、印刷工艺及包装测试要求；
3.熟练使用Office，AutoCAD，Illustrator和CorelDraw、3D设计等软件的使用；
4.良好的沟通能力，团队协作能力，工作仔细，责任心强；
5.英语口语佳；
6.日语专业口语流利者，可放宽要求，入职后学习包装专业知识。
岗位描述：
1、负责新项目阶段设备导入按计划落地；2，项目量产阶段挖掘自动化导入机会点并对接导入；3，设备维护及设备问题点收集及改善对策制定，并提升对应项目ME技工技能；4，负责设备良率，推动改善，对设备良率结果负责。
岗位要求：
1、自动化、机械设计等相关专业；
2、英语CET4/CET6，英语熟练优先；
3、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。
岗位描述：
1、负责试产各阶段问题发现与预防、制程问题的分析与改善、试产工具评估及方案确认、产品PFMEA的制作；
2、负责量产良率的提升与保障、产线日常问题分析、排查及改善方案、工艺流程的方案提出、优化与推行；
3、负责产品重大异常及时处理、分析研究异常产生原因、制定相应措施保证生产顺利进行；
4、负责售后不良及重大客诉分析和改善。
岗位要求：
1、机械、电子、自动化等理工科相关专业；
2、英语CET4及以上，英语口语流利者优先3、有学生会或大型社团经验者优先；
4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。
1、基于公司战略要求，通过对标行业水平，洞察行业环境变化，评估产线设备先进性和有效性 ，以满足公司战略和
业务发展需要，负责公司新生产线的车间布局规划 ，制定详细的设备规划方案 ，技术要求编制、技术方案交流、评审及确认、安装调试及验收等工作；
2、设备运维管理：通过对设备管理体系的搭建和实施 （日常设备管理，维护、保养、备件管理等），确保设备的正
常稳定运行，完成各项指标（设备稼动率、PPM、0EE等）达成；
3、推进产线标准化建设：设备技术要求标准化、标准件品牌规范化、产线换型标准化等；
4、团队管理：建立部门管理制度和工作流程 ，落实员工绩效考核工作，打造合格的设备团队；
5、成本管控：推动设备维护成本、生产制造成本、部门人力成本的管控，推动节能降耗；
6、风险意识：识别项目风险，提前预警，并给出相应的措施等。
1.依据项目及各部门的试验需求，组织并开展试验策划工作；
2.组织编制试验规范，并进行评审；
3.根据项目开发需求，策划并开展试验能力规划建设，提升设备能力或引进专业试验设备；
4.根据产品DVP及试验规范制定工装方案，组织评审并输出工装方案评审报告；
5.根据项目二级计划及DVP编写工装准备计划，并对计划进行管控，保证工装准备进度；
6.负责试验工装的设计、加工进度跟踪、工装验收、检验、定期检定工作；
7.试验数据分析及后处理及试验实施及试验过程问题跟踪、分析、解决、总结；
探伤检验员5k-8k/月
1、负责依据公司质量标准及要求焊缝、钢材的探伤检验验收；出具无损检测报告；
2、负责不合格品问题反馈与跟踪处理闭环；
3、负责统计表单记录、台账记录等质量记录。
岗位描述：
1.负责安全、环保、消防方面的工作；
2.组织各部门开展环境因素、危险源识别，组织开展各项EHS培训、应急演练等；
3.参与公司新、改、扩建工程风险评估及新项目EHS“三同时”评审；
4.对接客户&政府监督检查、参与相关活动；
5.协助建立ISO14001&ISO45001体系，完善公司环境和职业健康安全管理体系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先；
2、英语CET-4及以上，办公软件使用熟练；
3、拥有较强的沟通能力，良好的团队协作能力，良好的责任心及职业道德。
机械设计主管8-15K/月
1、主导新项目机械结构及工装夹具的可行性评估，制定技术方案与实施计划；
2、统筹工装设计团队工作安排，监督设计进度与质量，确保按时交付；
3、负责各类非标设备、自动化产线及专用工装的设计出图，编制操作、维护手册及相关技术文件；
4、组织团队技术培训与经验分享，优化设计流程，提升整体研发效率；
5、参与跨部门协作，推动设计成果落地生产，解决现场技术问题。
任职资格：
1、机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上制造业非标设备、工装夹具设计经验，具备独立项目管理能力；
3、3年以上团队管理经验，熟悉精益生产与标准化流程，能有效开展绩效考核与人才培养。
1. 编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行，确保设备健康状态；
2. 对产线设备进行故障诊断、复杂异常维修，确保设备稼动率及生产计划达成；
3. 推动精益化生产需求推动降低成本、效率提升、标准化等相关任务；
4.评估设备换型及改造方案；
5.负责搭建技术员团队，并进行技能培训和绩效考核等工作，制定技能培训教案并不断更新故障处理手册；
6.负责调研行业新技术迭代情况，对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案，解决生产痛点；
7.协助新产品、新工艺导入，负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等；
8.与定标供应商进行3D方案评审，指出不合理项进行改进，编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证，编制终验收表单并组织各部门进行验收工作。
1.制定试验线生产计划管理办法及管理细则，梳理实验任务工作流程，确保有序实施；
2.评估小试、中试线实验任务的承接，包括生产前对人员、产能、工装、物料准备、工艺验证等各阶段周期的评估；
3.确定生产的产品型号、规格、数量、交期等；
4.制定小试、中试线电极、电芯月度生产计划及周生产排程；
5.跟进生产进度及物料进度，确保生产计划达成，追踪跟进异常情况处理进度；
6.定期召开生产会议，进行生产计划部署，合理解决相应问题；
7.跟进订单交期变化，协调生产安排；
8.跟踪实验物料采购计划的准确性及时性、仓储收货送检、品质检验及时性等（包含调机物料）；
9.协调处理及跟进物料异常，合理分析各种物料及通用件的需求，及时补充物料；
10.控制物料库存数量，跟进生产欠料，预防及处理呆滞料；
11.与项目、采购、质量、设备、工艺等部门及时沟通，协同解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行；
12.按客户需求，及时调整生产计划。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）