薪酬数据服务业无锡门店导购
零售需求量小

无锡门店导购

门店导购是在商场、专卖店或者零售店等实体零售场所,为顾客提供产品信息、推介产品、解答问题、处理退换货等服务的工作人员。导购员需要了解商品的特点、使用方法、价格等信息,能够耐心、细致地为顾客提供专业的购物向导。他们也负责维护产品陈列、保持货品的整齐和干净,以及促销活动的执行。门店导购需要具备良好的沟通能力、服务意识、团队合作精神和销售技巧。随着新零售和线上零售的发展,门店导购也需要不断学习新知识、适应新技能,以满足消费者不断变化的需求。门店导购是零售行业中重要的一环,为顾客提供优质的购物体验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
  • 福建省
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  • 河南省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6500

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5000 - ¥8000

数据来源:谈职全网42份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

81% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
142¥8500¥6800
87
113¥7100¥2600
85
100¥8300¥1000
79
49¥8800¥7100
79
65¥6900¥2000
77
74¥7000¥2200
76
97¥6100¥1700
75
90¥5700¥1700
74
62¥7200¥3200
73
35¥6100¥1200
72

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

53

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
16%
1-3年32
64%
3-5年2
4%
不限经验8
16%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

门店导购岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地门店导购的招聘、薪资和就业数据。

#14 合肥
1.3%56 个岗位
#15 宿州
1.3%55 个岗位
#16 北京
1.2%49 个岗位
#17 滁州
1.1%45 个岗位
#18 无锡
1%42 个岗位
#19 青岛
0.9%40 个岗位
#20 石家庄
0.9%38 个岗位
#21 黄山
0.9%36 个岗位
#22 盐城
0.8%35 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市

职业店长

无锡大专及以上1年以下

1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。

抖音店长

无锡本科及以上1年以下

1、负责完整的直播项目运营,为直播团队提供运营思路,围绕销售目标,参与直播的内容与活动策划;
2、整理及分析直播相关数据,并做好结案报告,监测并分析行业动态,优化直播内容运营,直播运营策略,为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率,提高店铺销售;
3、负责领导直播团队,做好人员管理与培训;
4、与各部门良好地有效地沟通,组织协调各部门资源,实现产品目标,推动落地执行,串联各部门做好直播运营工作;
5、负责对接服务商团队,做好商务拓展,主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。

1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。

美味大厨

无锡学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

岗位描述:
1、新供应商导入时的现场和体系审核,对供应商进行制程质量控制,工艺能力,体系完整度的评估;
2、供应商的过程质量监控,监控供应商内部各类质量指标的达成,推动供应商开展质量改善专案活动,保证质量提升,质量改进措施的落地等;
3、监控供应商各项质量异常的处理及改善措施的跟踪与落地;
4、供应商月度/季度质量评价,并对考核丢分项进行检讨,针对考核结果差的供应商实施辅导与提升。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、理工类及通信相关专业;
3、英语熟练者优先。

TE工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责测试程式故障排查和分析改善,负责测试设备维护、保养、调试,预防故障发生,负责搭建并维护测试服务器、网络故障分析排查和解决,保证生产正常运行;
2、负责新产品首单量产测试顺畅投产,优化测试工艺、方案和流程,3、能拉通或协同其他领域技术改善和攻关。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机/电子类/软件工程/网络工程/机电工程相关专业,英语CET4/CET6,英语口语流利者优先;
2、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,有学生会或大型社团沟通协调经验者优先;
3、熟悉Windws/Linux/server系统,至少掌握 C++/python/JAVA之一,能独立完成功能测试模块开发者优先;
4、掌握服务器/交换机/局域网部署,具备网络故障分析和解决能力者优先;
5、具备PLC开发能力者优先。

新产品导入工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、制造领域风险评估及制造方案的制定;
2、组织协调和管理工厂团队完成贴片和整机试产转产工作;
3、试产、量产的技术支持;
4、生产效率的提升和生产成本的优化;
5、可制造性评审、专题研究以及新技术储备。
岗位要求:
1、工科类电子、机械、计算机、自动化、通信等相关专业,本科及以上学历,专业知识扎实;
2、良好的团队协作精神,善于与人沟通,主动性强,能够承受较大的工作压力;
3、有外语(英/韩/日语)听说读写能力,流利者优先。

初中化学教师(青年教师)10-18K/月

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-10

应聘条件:
具有合法国籍,无违法犯罪记录,品行端正,忠诚教育事业。需在2024年7月前取得教师资格证书。全日制本科以上学历,国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下:
应届生
A、第一学历国内211、985高校毕业生或者排名前列的专业类院校,热爱教育事业,立志成为优秀教师的人才;
B、专业突出、基本功好、综合素质强;
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
45周岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者,无论教龄待遇从优。
返聘教师
60岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者以及中高考成绩突出者,无论教龄待遇从优。

小学数学教师12-15W/年

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:
(一)优秀应届毕业生:

1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生,取得相应学位和教师资格证,热爱教育事业。

2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳

3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。

(二)优秀在职教师:

1、热爱教育事业,支持民办教育,身体健康、积极阳光,乐于协作,富有创新精神。

2、本科及以上学历,取得相应教师资格证。

3、有教育专业理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。

4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。

5、年龄不超过45周岁,高层次人才,省特级教师,省、市名师,市(区)级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市(区)优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。

高中体育教师(青年教师)6-8K/月

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

任职要求:


1. 本科或以上学历,有2年以上体育教学及政教管理经验;


2. 善于沟通,能够独立处理学生问题。


3. 良好的组织计划能力,执行力强;

4。 主要工作是政教管理,需要长住学校。

店内导购(无责底薪2000)5000-10000元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 负责接待进店客户!2. 保持店内卫生整洁!职位要求:
1.有销售经验者优先!2.性格开朗,沟通能力强!薪资福利:无责底薪2000元  综合薪资5000-13000元  有节日福利

家纺门店导购3000-8000元/月

重庆学历不限3-5年

1. 负责门店床上四件套、被芯、枕芯、窗帘、床垫等家纺产品接待售卖、顾客引导介绍;
2. 做好货品陈列、整理库存、日常盘点、卫生打扫;
3. 维护老客户,跟进复购订单,配合门店活动完成销售目标;
4. 简单协助线上短视频、直播出镜配合打包发货。任职要求:25-45岁;月休4天