无锡门店店员
门店店员是指在零售店、超市、餐馆等门店中从事销售、服务和管理工作的员工。门店店员需要具备良好的沟通技巧、服务意识和销售能力，能够耐心地为顾客解答问题、提供帮助，并完成销售任务，使顾客满意。他们负责与顾客沟通、促销产品、维护店内秩序、处理商品陈列、管理库存等工作。门店店员需要具备团队合作精神，配合其他同事共同完成店铺的日常运营工作。另外，他们还需要遵守公司的工作规范和制度，保持良好的职业操守和形象。总之，门店店员的工作既需要具备良好的服务态度，也需要具备一定的销售技能和管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7300
数据来源：谈职全网97份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
166
对比上月：岗位新增62
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 14.3% |
| 1-3年 | 53 | 32.9% |
| 5-10年 | 2 | 1.2% |
| 不限经验 | 83 | 51.6% |
热招职位
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：无锡市
1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理；
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施，包括员工的培训、店长的选拔等，保证门店的标准化、规范化；
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位；
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作，保障公司总部与门店的沟通顺畅有效；
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。
1、负责完整的直播项目运营，为直播团队提供运营思路，围绕销售目标，参与直播的内容与活动策划；
2、整理及分析直播相关数据，并做好结案报告，监测并分析行业动态，优化直播内容运营，直播运营策略，为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率，提高店铺销售；
3、负责领导直播团队，做好人员管理与培训；
4、与各部门良好地有效地沟通，组织协调各部门资源，实现产品目标，推动落地执行，串联各部门做好直播运营工作；
5、负责对接服务商团队，做好商务拓展，主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。
1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、建立配送体系及配送管理制度；
2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度；
3、不断研究，分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
市场专员方向 岗位描述：
1、销售核心指标的动态监控、预警分析，输出管理报表/报告2、销售相关制度及流程推行及优化3、展厅讲解、面向客户季度宣传视频制作、营销学院推进及营销武器库搭建4、策划体系年会、季度总结、外出拓展等体系活动任职资格：
1、具备较强的策划、沟通及推动能力2、数据分析能力强，具备专业的数据编辑、处理能力3、学习能力强，逻辑思维能力强，积极主动行业分析专员方向 岗位描述1、行业分析周报、专题报告撰写2、智能硬件产品研究及行业趋势分析3、行业人脉维护及开拓任职资格：
1、有较强的好奇心，善于搜集、处理信息，从信息中提炼观点2、沟通能力强，善于同关联角色建立联系，维护自己的关系网和人脉圈3、学习能力强，逻辑思维能力强，积极主动，善于探索新事物4、具备较强的策划、沟通及推动能力
1、负责各大ToB电商平台及政府、企业招投标项目全流程工作，精准匹配公司业务与产品资源，评估项目投标可行性，规避无效投标风险；
2、独立完成投标文件的编制、排版、校对、装订、密封工作，包括商务标、技术标、报价标撰写，严格按照招标文件要求整理资质文件、技术方案、售后服务方案、报价清单等资料，保障标书完整性、规范性、准确性；
3、跟进投标过程对接工作，及时与公司销售及技术部门沟通，答疑投标疑问、补充所需资料，同步投标进度、反馈项目问题，保障投标工作顺利推进；
4、负责投标台账、标书资料、中标/未中标数据的整理、归档与统计分析，定期汇总投标成功率、项目复盘，优化投标流程与资料模板，沉淀标准化投标素材。
1、负责公司各品牌线上线下服装及配饰3D静物精修图；
2、公司各品牌线上线下人像精修图；
3、还原产品质感，统一色彩，处理褶皱、瑕疵与透视；
4、跟进项目进展并及时汇报工作情况。
1、负责城市进向物流业务经营与运营管理，包括上门揽收，数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率，负责卖家维护、卖家拜访、招商协同，对接下游的运营需求3、卖家客情维护，定期拜访/回访卖家，收集并理解卖家需求，做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募，大车型占比提升降低运营成本，提升进向物流运营成本，改善经营损益5、根据卖家的日常反馈，协助经理推动优化运营流程和产品能力，提升客户体验