无锡安全部长
安全部长是指负责组织和协调企业安全部门工作的高级职位。安全部长通常负责制定和实施公司安全政策，监督安全程序和流程，确保企业在法律和法规的框架下运营。他们负责评估和管理安全风险，制定危机管理计划，并指导员工进行安全培训和教育。此外，安全部长通常负责与外部机构合作，处理紧急情况和危机管理，以确保员工和公司资产的安全。安全部长需要具备广泛的安全知识和技能，包括风险评估、安全法规、危机管理和应急预案，同时需要具备出色的领导和沟通能力，以便有效管理安全部门的工作。整体而言，安全部长在企业中扮演着确保全面安全的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥23300
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥18000 - ¥28600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 5-10年 | 5 | 45.5% |
| >10年 | 2 | 18.2% |
热招职位
1、根据合伙人的产品开发情况协助做好各个行业产品品质的审核工作；
2、协助合伙人做好相关质检、送审规范以及审核工作；
3、协助合伙人进行各渠道质量管控工作；
4、定期安排走访合伙人产品供应链及仓库，做好合伙人供应链实力评估，产品质量考察和记录；
5、对检查发现的问题进行分析汇总，对异常情况及时反馈，并做好整改措施的落实和跟进；
6、负责整理汇总行业质量情况，同合作伙伴保持沟通，跟进提升行业质量水平；
7、根据合伙人的各项需求，沟通协调好总部相关部门对接以及服务工作。
岗位描述：
1、负责与客户对接质量需求，沟通协助签署协议；
2、负责分解客户质量目标，结合项目计划设置里程碑质量目标，确保客户质量目标的达成；
3、参与产品试生产，识别可制造风险，同时驱动试制问题有效闭环；
4、负责产品的上市质量监控，分析售后不良率，做好系统性的质量预防。
岗位要求：
1、本科、硕士学历；
2、理工类及通讯相关专业；
3、英语熟练、韩语熟练者优先。
探伤检验员5k-8k/月
1、负责依据公司质量标准及要求焊缝、钢材的探伤检验验收；出具无损检测报告；
2、负责不合格品问题反馈与跟踪处理闭环；
3、负责统计表单记录、台账记录等质量记录。
1、在生产前端对商品进行抽样或全检，筛选不合格品并反馈供应商，从源头把控质量；
2、在生产过程中工序中巡检、抽检，监控工艺参数与操作规范执行情况，及时发现并纠正过程中的质量偏差；
3、产品发货前对完工产品进行出厂前全项检测，依据检验标准判定合格与否，杜绝不合格品流入市场；
4、对于有质量问题的商品收集质量数据，分析不良品产生原因，协同生产、研发等部门制定纠正与预防措施，推动质量持续提升；
5、对于销售过程中产生质量问题的商品，调查问题根源并给出解决方案，后期在跟踪过程中提前预判，下架返修产品，管控返修合格度，协助完成产品的上架工作；
6、严格控制直发商品的质量，每批次商品直发前需检验测试，确保商品质量合格。
岗位描述：
1.负责安全、环保、消防方面的工作；
2.组织各部门开展环境因素、危险源识别，组织开展各项EHS培训、应急演练等；
3.参与公司新、改、扩建工程风险评估及新项目EHS“三同时”评审；
4.对接客户&政府监督检查、参与相关活动；
5.协助建立ISO14001&ISO45001体系，完善公司环境和职业健康安全管理体系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先；
2、英语CET-4及以上，办公软件使用熟练；
3、拥有较强的沟通能力，良好的团队协作能力，良好的责任心及职业道德。
岗位描述：
1、对接客户的需求，承接及管理客户需求；
2、组织具体的供应评估，细化供应实施，保障交付达成；
3、中长期需求分析及资源规划，策划和主导风险提前解决；
4、库存及呆滞管理，不断优化库存周转。
岗位要求：
1、理工类及物流管理、物流工程等管理类专业，本科及以上学历，专业知识扎实；
2、英语CET六级，听说读写流利；具备第二外语者，如日语、韩语等，可优先；
3、良好的团队协作精神，善于与人沟通，主动性强，抗压能力较强；
4、对数据敏感，善于分析，逻辑思维较好。证书优先。
机械设计主管8-15K/月
1、主导新项目机械结构及工装夹具的可行性评估，制定技术方案与实施计划；
2、统筹工装设计团队工作安排，监督设计进度与质量，确保按时交付；
3、负责各类非标设备、自动化产线及专用工装的设计出图，编制操作、维护手册及相关技术文件；
4、组织团队技术培训与经验分享，优化设计流程，提升整体研发效率；
5、参与跨部门协作，推动设计成果落地生产，解决现场技术问题。
任职资格：
1、机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上制造业非标设备、工装夹具设计经验，具备独立项目管理能力；
3、3年以上团队管理经验，熟悉精益生产与标准化流程，能有效开展绩效考核与人才培养。
1. 编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行，确保设备健康状态；
2. 对产线设备进行故障诊断、复杂异常维修，确保设备稼动率及生产计划达成；
3. 推动精益化生产需求推动降低成本、效率提升、标准化等相关任务；
4.评估设备换型及改造方案；
5.负责搭建技术员团队，并进行技能培训和绩效考核等工作，制定技能培训教案并不断更新故障处理手册；
6.负责调研行业新技术迭代情况，对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案，解决生产痛点；
7.协助新产品、新工艺导入，负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等；
8.与定标供应商进行3D方案评审，指出不合理项进行改进，编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证，编制终验收表单并组织各部门进行验收工作。
岗位描述：
1、负责核算产品成本用于项目报价依据；2，根据项目最终报价对应效率信息，制定项目改善计划并推动落实；3，负责生产线layout设计，厂房规划与产能规划和实现；4，负责现场改善及精益相关专项统筹；5，工艺设计及维护等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工业工程相关专业；
2、英语CET4/CET6，熟悉CAD等作图软件；
3、有学生会或大型社团经验者优先；
4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。
1、负责设备的日常巡检、维护工作，确保设备正常、安全运作；
2、负责及时处理库房设备故障，确保不影响现场生产；
3、负责执行上级下达的设备保养计划；
4、定期对库房设备操作员进行操作业务培训，确保设备操作合规性，最大可能的降低能耗；
5、负责完成上级交办的其他工作。