薪酬数据房地产无锡房地产策划主管
房地产策划需求量小

无锡房地产策划主管

房地产策划主管是负责规划、设计和营销房地产项目的领导者。他们通常负责制定房地产项目的整体战略规划,并与团队合作来确保项目的成功实施。房地产策划主管需要具备广泛的专业知识,包括市场分析、土地规划、建筑设计、财务管理和营销技能,以便能够有效地管理项目的各个方面。他们与内部团队和外部合作伙伴合作,例如建筑师、市场营销人员、投资者等,以确保项目的顺利进行。此外,他们还需要评估市场趋势和竞争对手,以制定符合市场需求的策略。房地产策划主管通常需要有团队领导能力和卓越的沟通技巧,以协调各个部门的工作并达成共识。这是一个需要综合能力和管理技能的职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥16300

中位数 ¥14000 | 区间 ¥12800 - ¥19800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥16300¥1700
78
13¥13900¥900
76
15¥13900¥3900
75
10¥16700¥2400
75
9¥19700¥5700
74
11¥11300¥7100
73
16¥12000¥2600
72
7¥14100¥1400
71
9¥11100¥1600
69
11¥10800¥1300
68

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 河南省
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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

房地产策划主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地房地产策划主管的招聘、薪资和就业数据。

#12 贵阳
1.7%9 个岗位
#13 武汉
1.7%9 个岗位
#14 清远
1.7%9 个岗位
#15 深圳
1.7%9 个岗位
#16 无锡
1.7%9 个岗位
#17 西安
1.5%8 个岗位
#18 重庆
1.5%8 个岗位
#19 保定
1.5%8 个岗位
#20 淄博
1.5%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

标书制作员

无锡大专及以上1年以下

1、负责各大ToB电商平台及政府、企业招投标项目全流程工作,精准匹配公司业务与产品资源,评估项目投标可行性,规避无效投标风险;
2、独立完成投标文件的编制、排版、校对、装订、密封工作,包括商务标、技术标、报价标撰写,严格按照招标文件要求整理资质文件、技术方案、售后服务方案、报价清单等资料,保障标书完整性、规范性、准确性;
3、跟进投标过程对接工作,及时与公司销售及技术部门沟通,答疑投标疑问、补充所需资料,同步投标进度、反馈项目问题,保障投标工作顺利推进;
4、负责投标台账、标书资料、中标/未中标数据的整理、归档与统计分析,定期汇总投标成功率、项目复盘,优化投标流程与资料模板,沉淀标准化投标素材。

之家-锡园-管家【2027届】(J85614)

无锡学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

软件开发助理工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

暂无

硬件开发工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责电子终端产品开发阶段硬件设计工作,负责调试并解决相关的技术问题;
2、负责基带、音频部分的器件选型、认证和成本控制工作;
3、负责生产自动化导入,生产问题解决,保证产品满足良率要求至顺利量产;
4、具有一定的电子类产品散热设计相关知识,掌握一种热仿真软件,如Flotherm、Icepak、Fluent等。
岗位要求:
1、电子、通信、自动化、信号处理、声学、热设计、热能工程、流体力学、物理等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语及韩语口语能力优先;
3、熟悉EDA设计工具,有实际项目或单板开发经验优先,Verilog、HDL或VHDL逻辑设计者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。

IT需求分析工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:1,负责公司内部信息系统需求调研及需求反馈的分析,进行需求可行性研究,编写调研报告、需求规格说明书和项目解决方案;2,负责系统功能及界面的原型设计,熟练使用axure等原型设计工具;3,负责需求管理中的各项过程监控,与外部业务、内部开发团队保持密切协作,确保需求实施进度与质量;4,负责跟进各需求的实现进度,为解决方案的落地负责,同时保障方案符合产品规划路径;5,主动与用户进行需求访谈,现状分析和未来解决方案的规划岗位。要求:
1、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;
2、善于控制需求;
3、丰富的沟通经验,能快速把握需求的核心要点;
4、良好的客户服务意识,较强的逻辑分析能力以及较强的问题分析能力;
5、有强烈的工作责任心,具备很强的抗压能力。

项目专员(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:

1、 负责客户项目试产、量产过程中与客户沟通与协调;

2、客户PM/AM接口人,负责项目信息的双向传递与沟通协调;

3、 跟踪项目的执行情况,确保可制造性需求落实并验证,保证订单履行准备到位;

4、 建立试产量产阶段性良率管控机制,在不同阶段严格监控良率来提升质量。

岗位要求:

1、本科及以上学历,英语、韩语、理工类等相关专业;

2、英语CET4/CET6;

3、成绩优良,沟通良好,具有实习、社团等经历优先。

4、具备日语/韩语/西班牙语/越南语/德语等语言能力优先

热设计工程师-项目委培

无锡学历不限1年以下

岗位描述:1、负责手机、穿戴、笔记本、平板电脑、服务器等相关产品的系统热设计工作;
2、负责散热材料、风扇模组等器件选型评估,确保选型符合设计要求;
3、负责系统散热仿真模拟,提前识别热设计风险;
4、负责产品散热调试、Bug修正及维护;
5、负责散热技术规划和创新。
岗位要求:
1、热能工程、流体力学、工程热物理、电子、机械、自动化、电气工程等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、本科及以上学历;
4、掌握热仿真软件优先,如Flotherm、6sigma、Icepak、Fluent等。

射频开发工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、 负责射频方案评估与设计,原理图设计,PCB射频部分相关布局及线路检查、射频电子器件选型,整机EMC评估,以及整体射频性能链路预算;
2、负责项目的射频电路调试和自测,针对发现的问题进行解决;
3、 负责跟踪和解决,项目在生产、认证、测试过程中射频与天线遇到的问题;
4、负责编写射频相关设计文件,确认生产资料中射频相关的部分;
5、确保射频技术研发的性能稳定、质量可靠,使射频技术的研发符合项目产品的定义要求,能独立完成射频技术的研发相关参数调试。
岗位要求:
1、物理、电子、计算机、自动化、通信、信号处理、电磁场、微波等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语能力好优先;
3、熟悉高频电子线路、电磁场与微波基本理论、传输线理论、Smith圆图及阻抗匹配知识等;
4、熟悉EDA设计工具者如优先;
5、熟悉GSM、WCDMA、TD-SCDMA、LTE、NR等无线通信系统及其测试指标者优先。

算法工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

算法工程师
岗位职责

1、基础算法研究与算法应用技术研究;

2、从复杂的业务场景中进行算法选型、算法优化以及不断提升效果;


3、负责相关产品特定专业模块的关键算法设计和开发实现(例如运动、声学、图像算法)
岗位要求

1、扎实的数学基础能力和计算机基础理论知识;

2、较强的逻辑思维能力和编程能力。

3、对技术充满热情,具有研究能力、深度学习和技术迭代能力;

4、高效的团队协作及跨领域对话能力

岗位描述:
1、负责X86/Arm平台Linux驱动开发,OS开发维护。对于Arm产品如OpenBMC也包含Bootloader,Memory、OS定制及维护;
2、负责网络产品、计算产品的驱动及OS架构设计,系统需求设计,应用工具及App开发;
3、负责分解&实现客户的需求,解决测试和客户反馈的问题,确保项目进度按时达成。
岗位要求:
1、熟悉linux或RTOS下底层驱动以及系统开发;
2、熟悉操作系统以及编译、链接等基础知识,能熟练应用到debug过程中;
3、熟练使用各种仪器,调试功能,和调试手段;
4、良好的分析与解决问题能力、学习能力、创新能力和团队合作精神。

EHS工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:

1.负责安全、环保、消防方面的工作;

2.组织各部门开展环境因素、危险源识别,组织开展各项EHS培训、应急演练等;

3.参与公司新、改、扩建工程风险评估及新项目EHS“三同时”评审;

4.对接客户&政府监督检查、参与相关活动;

5.协助建立ISO14001&ISO45001体系,完善公司环境和职业健康安全管理体系。
岗位要求:

1、本科及以上学历,安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先;

2、英语CET-4及以上,办公软件使用熟练;

3、拥有较强的沟通能力,良好的团队协作能力,良好的责任心及职业道德。

硬件测试工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:1、负责完成和协调项目硬件性能、结构类及认证类等测试工作,提交故障、跟踪处理,输出测试报告;
2、负责独立制定测试策略,及测试需求评估;
3、负责分析并对相关标准进行修订;
4、分析测试过程中发现的故障与缺陷,与客户及研发团队对接,寻找故障根源提供支持;
5、负责实验室日常测试设备的维护及升级。
岗位要求:
1、通信、电子、自动化、计算机等理工类专业;
2、熟悉电子、通信领域基础原理,熟悉各类通信产品检测仪器的原理及使用维护方法;
3、思路清晰,思维敏捷,责任心强,有较强的沟通能力和团队协作精神;
4、CET4及以上,口语流利。