薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
区域运营经理
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
区域运营经理
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
1、赛事体系建设:策划、落地并持续优化“少儿篮球竞赛体系”。包括赛事IP定位、赛季规划、规程制定、队伍招募、现场执行、颁奖典礼等流程;
2、商业招商与变现:为赛事及场馆活动寻求商业合作伙伴如冠名赞助、场地广告、器材赞助、品牌合作。
3、场馆营销与活动创新:利用赛事热度,策划节假日主题营、明星教练公开课、亲子篮球活动等,提升场馆非培训时段利用率。
4、品牌建设与市场推广:与本地媒体、体育类KOL、家长社群建立关系,扩大影响力。
5、衍生品探索(篮球服装):初期负责调研小篮球运动服装的市场需求。
1、直播前负责协助主播进行直播样品、脚本、物料等准备工作,沟通当日直播流程;
2、开播前负责检查设备状况,操作系统后台进行上货、优惠设置等工作,确保可以流畅开播,确保效果;
3、直播中与主播配合,包括不限于为主播递送指定样衣、物料;提醒主播产品的所有活动信息、库存;通过画外音等形式促进直播间的氛围热度;实时操作系统后台维护直播后台产品、言论等操作,确保直播过程的顺利进行;
4、直播后协助主播进行样品的整理、直播间、直播现场的整理,设备的检查维护等工作,以及参与团队复盘,对一场直播的细节进行复盘,优化,不断促进直播的效果与销售;
5、日常的样品盘点、整理、设备维护调试、直播间卫生清洁、直播活动名单的整理工作。
1、负责店铺日常管理与沟通工作,促成团队整体能力的提升和销售指标的完成;
2、熟悉平台方的运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行;
3、负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整;
4、根据平台活动节点,店铺运营节点,参与落地全年的营销活动方案,定期针对活动效果进行跟踪、评估,及时数据分析,提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
5、对运营参数(整体市场/同行竞品/流量/营销/转化/客单价等)有很强的嗅觉,能对数据进行分析,能够提出有效的落实改进方案;
6、关注市场热点,分析和挖掘市场需求,整合平台现有的资源组织,达成销售。
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;
工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;
1、负责城市进向物流业务经营与运营管理,包括上门揽收,数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率,负责卖家维护、卖家拜访、招商协同,对接下游的运营需求3、卖家客情维护,定期拜访/回访卖家,收集并理解卖家需求,做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募,大车型占比提升降低运营成本,提升进向物流运营成本,改善经营损益5、根据卖家的日常反馈,协助经理推动优化运营流程和产品能力,提升客户体验
1、及时传达落实总部下达的各项工作要求;
2、带领区域门店完成销售指标;
3、做好门店陈列、产品等培训;
4、月度按计划巡店,解决门店端工作困难;
5、负责区域门店资金、货品安全;
6、做好外部沟通(商场方)。
1.建立健全公司财务管理制度、会计核算规范、内部控制流程与标准,并监督执行,定期优化完善。
2.主导公司全面预算编制,组织各部门开展预算申报、审核、汇总与平衡。监控预算执行,分析预算偏差,提出预警与调整建议,推动成本控制与费用优化。
3.统筹公司全盘账务处理、会计核算工作,审核记账凭证、会计账簿,确保数据真实、准确、完整。
4.定期开展经营分析、财务指标分析、盈利能力分析、现金流分析,出具分析报告。
5.领导、管理、培训、考核财务团队,明确分工,指导下属成长,提升团队专业能力。协调财务与相关部门工作,推动跨部门协作。
1、参与需求评审与技术方案讨论,分析需求可测性,提前发现歧义、矛盾或潜在风险。
2、制定测试计划与策略:明确范围、目标、资源、进度、风险及准入准出标准。
3、撰写测试报告:含测试范围、用例执行率、缺陷统计、质量评估、风险与上线建议等。
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
海外新媒体运营薪资:7000~10000
负责东南亚区海外社媒(TikTok、YouTube等)账号矩阵的日常运营,包括账号维护、养号、视频剪辑与发布、短链配置等;独立完成机票/酒店/度假产品业务线的脚本创编,结合东南亚区用户偏好及节日热点产出爆款内容,确保播放量与转化目标达成。
负责海外新媒体平台(Facebook、TikTok等)的日常运营及内容物料制作对接,协助管理海外各地区新媒体运营团队。
通过推广手机软件的创新功能(类似iPhone的灵动岛、Google的Circle to Search等)提升功能的认知度和用户使用率,增强用户的使用体验和满意度。
1、社媒账号运营:包括内容素材(海报、视频等)的发布、用户评论的回复、传播数据的分析与优化;
2、营销内容规划:结合手机新品发布、软件版本更新及社会热点话题,制定并执行内容策略,提升账号活跃度;
3、物料制作对接:针对规划的软件功能,向国内外设计师或拍摄团队输出中英文创意脚本,完成海报和视频的最终制作;
4、商业推广合作:负责KOL合作洽谈、平台流量投放;
5、海外团队管理:统筹管理非洲、东南亚等地区的本地新媒体运营团队


