薪酬数据金融无锡项目投资经理
投融资需求量小

无锡项目投资经理

项目投资经理是负责财务分析、投资决策和资产管理的专业人士。他们通常在投资公司、私募基金、风险投资公司或企业内部工作。项目投资经理的主要职责包括评估项目的投资潜力,进行财务建模和风险分析,并制定投资策略。他们与项目负责人、银行家、律师和其他相关方合作,协调资金募集和项目执行。在项目进行中,投资经理负责监督投资组合的绩效,并及时调整投资策略以确保最大化投资回报。此外,他们还需要与相关监管机构保持紧密联系,确保投资活动符合法规。项目投资经理需要具备财务分析、风险管理和投资管理的技能,同时具备良好的沟通协调能力以及对市场变化的敏锐洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省
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平均月薪

¥17700

中位数 ¥18000 | 区间 ¥13400 - ¥22000

数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

63.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
169¥23500¥6800
90
89¥31700¥7100
88
66¥22700¥2200
84
77¥21400¥5700
80
59¥21300¥3900
79
65¥20500¥2600
74
55¥19400¥3200
73
22¥17700¥1700
71
30¥21000¥3000
70
38¥26000¥3800
66

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
45.5%
1-3年2
18.2%
3-5年2
18.2%
5-10年2
18.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

项目投资经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地项目投资经理的招聘、薪资和就业数据。

#7 南京
4.3%55 个岗位
#8 杭州
3%38 个岗位
#9 厦门
2.4%30 个岗位
#10 郑州
1.8%23 个岗位
#11 无锡
1.7%22 个岗位
#12 太原
1.7%21 个岗位
#13 合肥
1.6%20 个岗位
#14 重庆
1.4%18 个岗位
#15 青岛
1.3%16 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

资产管理岗48401

无锡学历不限1年以下

1.建立、更新公司全品类资产台账,包含固定资产、车辆、仓库物资等,完整登记资产编号、名称、规格、采购日期、金额、使用部门、责任人、存放地点、维保期限等信息。

2.统一管理资产纸质与电子档案,整理采购合同、发票、验收单等,做到一物一档,资料完整可追溯。

3.组织月度抽盘、季度全面盘点、年度资产大盘,出具资产盘点报告,梳理盘盈、盘亏、闲置、损坏资产,分析差异原因并跟进整改。

无锡分行对公综合客户经理岗

无锡本科及以上1年以下

负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;及时收集、反馈市场和客户信息,提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;根据授权为客户办理本行各项业务和提供服务,负责本经营单位公司客户授信业务的贷前调查、申贷上报、贷款发放及贷后管理等工作;负责协同其他客户经理开展客户营销和服务工作;完成分行下达的各项经营指标。

无锡分行理财经理岗

无锡本科及以上1年以下

为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;建立和维护客户关系,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;开展客户产品服务营销,发展潜在客户;完成分行下达的各项经营指标。

私行财富客户经理(PB )

无锡学历不限1-3年

1.承接维护分行私行客户,建立和维护高净值客户群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度; 2.通过MGM和自拓增加私行客户,促进潜力客户升级; 3.对接和支持寿险家族传承办公室会员,为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务; 4.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好、财务状况评估,向客户推荐合适的产品; 5.全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级; 6.积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围; 7.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。

射频开发工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、 负责射频方案评估与设计,原理图设计,PCB射频部分相关布局及线路检查、射频电子器件选型,整机EMC评估,以及整体射频性能链路预算;
2、负责项目的射频电路调试和自测,针对发现的问题进行解决;
3、 负责跟踪和解决,项目在生产、认证、测试过程中射频与天线遇到的问题;
4、负责编写射频相关设计文件,确认生产资料中射频相关的部分;
5、确保射频技术研发的性能稳定、质量可靠,使射频技术的研发符合项目产品的定义要求,能独立完成射频技术的研发相关参数调试。
岗位要求:
1、物理、电子、计算机、自动化、通信、信号处理、电磁场、微波等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语能力好优先;
3、熟悉高频电子线路、电磁场与微波基本理论、传输线理论、Smith圆图及阻抗匹配知识等;
4、熟悉EDA设计工具者如优先;
5、熟悉GSM、WCDMA、TD-SCDMA、LTE、NR等无线通信系统及其测试指标者优先。

算法工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

算法工程师
岗位职责

1、基础算法研究与算法应用技术研究;

2、从复杂的业务场景中进行算法选型、算法优化以及不断提升效果;


3、负责相关产品特定专业模块的关键算法设计和开发实现(例如运动、声学、图像算法)
岗位要求

1、扎实的数学基础能力和计算机基础理论知识;

2、较强的逻辑思维能力和编程能力。

3、对技术充满热情,具有研究能力、深度学习和技术迭代能力;

4、高效的团队协作及跨领域对话能力

岗位描述:
1、负责X86/Arm平台Linux驱动开发,OS开发维护。对于Arm产品如OpenBMC也包含Bootloader,Memory、OS定制及维护;
2、负责网络产品、计算产品的驱动及OS架构设计,系统需求设计,应用工具及App开发;
3、负责分解&实现客户的需求,解决测试和客户反馈的问题,确保项目进度按时达成。
岗位要求:
1、熟悉linux或RTOS下底层驱动以及系统开发;
2、熟悉操作系统以及编译、链接等基础知识,能熟练应用到debug过程中;
3、熟练使用各种仪器,调试功能,和调试手段;
4、良好的分析与解决问题能力、学习能力、创新能力和团队合作精神。

EHS工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:

1.负责安全、环保、消防方面的工作;

2.组织各部门开展环境因素、危险源识别,组织开展各项EHS培训、应急演练等;

3.参与公司新、改、扩建工程风险评估及新项目EHS“三同时”评审;

4.对接客户&政府监督检查、参与相关活动;

5.协助建立ISO14001&ISO45001体系,完善公司环境和职业健康安全管理体系。
岗位要求:

1、本科及以上学历,安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先;

2、英语CET-4及以上,办公软件使用熟练;

3、拥有较强的沟通能力,良好的团队协作能力,良好的责任心及职业道德。

质量工程师(江阴质量工程师)10001-15000/月

无锡本科及以上1年以下

负责江阴基地制造过程异常的支持处理,组织TOP问题专项质量改善。

质量分析研究员

无锡硕士及以上1年以下

专业要求药学、分析及相关专业工作职责1.对项目进行质量研究工作,保证研发过程数据的真实性和完整性;

2.独立设计分析方法开发和验证方案;

3.独立撰写方案报告、M4资料等;

4.对质量研究过程中出现的技术问题和异常数据进行趋势分析并提出初步解决方案。
任职要求1.硕士及以上学历,药学、分析及相关专业;

2.具有良好的英文阅读能力和较强的资料检索、分析和整理能力;

3.熟悉药品注册法规、申报流程,有质量研究工作经验者优先。

透皮制剂研究员

无锡硕士及以上1年以下

专业要求药学、材料、化学等相关专业工作职责1.从事透皮制剂的研发;

2.从事透皮制剂新药/仿制药研发过程中的制剂处方和工艺、产品技术要求、稳定性等研究;

3.跟踪临床需求,进行透皮制剂的改良和二次开发;

4.负责撰写产品开发研究资料及配套文件起草。
任职要求1.硕士及以上学历,药学、材料、化学等相关专业;

2.具有较强的责任心、学习能力和实验操作能力;

3.具有药物透皮制剂、缓控释制剂、凝胶剂研发或化学仿制药研发经验者优先;

4.能够阅读、准确翻译英文专业文献,良好的协作沟通能力;

5.有透皮制剂开发工作经验者优先。

销售经理(无锡)(J14755)10K-15K元/月

无锡学历不限1年以下

1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案,制定精准跟进策略;
• 定期回访客户,深度挖掘需求,提升客户粘性与满意度。

2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪,协调内部研发、市场及售后团队,确保项目高效落地;
• 管理一线临床代表团队(新员工以呼吸科/心内科临床代表为主),赋能团队达成销售目标。

3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态,制定差异化推广策略;
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象,推动销量增长。

4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据(如客户覆盖率、转化率、市场趋势等),提交可行性报告并提出优化建议;
• 结合公司战略目标,动态调整区域销售计划。

5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会,提升团队专业化水平;
• 新人带教:主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。

6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷,建立长效反馈机制,保障客户满意度;
• 监控市场动态,预警潜在风险并制定应对方案。