薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥4500 | 区间 ¥5900 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
20
对比上月:岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 50% |
| 1-3年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 4 | 16.7% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述:
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理;
2、负责公司人力资源战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、直属领导:子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习:入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗,熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行:辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理(如5S),协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进:收集一线数据,参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查,提出建设性建议。· 参加专项培训:接受领导力、专业技能(如GMP法规、数据分析)等培训并通过考核,作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验,按照检验标准逐项查验,做好检验记录,填写检验报告单。
2. 巡检生产现场,巡查各工序生产过程质量,监督员工按工艺标准作业,及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品,做好标识隔离,及时上报质量问题,跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准,杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账,做好质量数据登记,汇总每日质量情况,填写日报表,做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题,协助分析质量原因,跟进整改改善,跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放,做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具,定期校准卡尺、量具,保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据:每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等,确保数据真实准确。· 系统录入与台账:负责ERP/MES等系统的数据录入维护,建立统计台账,确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报:按时编制日报、周报、月报,向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常:对数据波动进行分析,发现异常(如物料消耗超标)及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计:记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算:统计工时、计件产量,核算计件/绩效工资,移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库:负责物料出入库单、产成品入库单制作,定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档:保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达:向财务、销售等部门同步数据,配合数据核查与争议解决。
办公室文员¥3000-6000元/月
招聘办公室文员,过年带薪休假1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验。
2.职位要求:,有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先;
3.工作时间:上午9:00--12:00下午13:00--18:00上六休一,也可调休。
4.薪资待遇:底薪3000+提成+奖金,综合工资6000左右,能力越高,工资越高。公司实行带薪休假,节假日正常放假
仓库账务文员(五险+节日福利+餐补)4500-6000元/月
接受偶尔加班,熟练操作电脑,沟通能力良好,会ERP系统优先工作内容:
1. 负责仓库账务处理,确保账目清晰、准确,及时记录货物的出入库情况。
2. 协助仓库管理人员进行库存盘点,核对账目与实物,保证账实相符。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
人事行政专员(五险+工作餐+节日福利)4500-6000元/月
1,招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人流程,并协助完成新员工入职手续。2,员工关系管理:处理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理员工档案,维护员工信息数据库,并解 答员工相关咨询。3,薪酬与考勤支持:协助统计考勤数据、核对工资信息、处理薪酬发放中的异常情况,并参与员工福利(如社保,每月福利品发放)的办理。4,培训与活动组织:协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设,促进员工发展与公司凝聚力。5,行政与综合事务:完成领导交办的其他行政性工作,如通知发布、会议协调、文件整理等,部分岗位需兼顾行政职能。只需两步,轻松找工作:
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ISO文员(五险+包吃住)5000-7000元/月
福利待遇:5000-7000+五险+包吃住工作职责:1.协助管理者代表按照IATF16949A,负责统筹公司内文件的统筹管理。2.负责回复有关客户调查资料的回复。3.负责涉及ISO有关年度计划的实施的监督以及部门目标、指标以及方案实施的跟进,并向管理者代表汇报。善于沟通,理解项目管理思维。4.负责5S检查及改善的跟进与确认。
5. 协助管理者代表处理一切体系管理相关事务。岗位要求:
1.有一年以上 品质管理或者体系管理经验2.IATF16949或ISO9001质量管理体系内审员资格证者优先3.有一定公文书写经验4. 线下面试 不能接受者勿投只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
业务内跟单文员+包工作餐+五险3000-3800元/月
⏰工作时间: 8:00-17:00,单休+节假日岗位职责:接收客户订单,核对包装印刷品规格、材质、工艺(覆膜/烫金/UV等)、数量及交期;将订单转化为厂内《生产加工单》,下达给生产/印前部门,并跟进排产进度;对接客户确认稿样、修改意见,协调车间处理异常(缺料/色差/补印等);跟进发货安排,制作送货单、对账单,协助业务经理催收货款;整理客户档案及订单台账,完成上级交办的其他事务。任职要求:高中/中专及以上学历,有包装/印刷行业跟单或业务内勤经验者优先(无经验但肯学也可培养);熟练使用 Word/Excel,会简单函数(VLOOKUP、SUMIF)更佳;细心负责,沟通能力强,能承受一定工作压力;具备服务意识,能妥善处理客户咨询与投诉。福利待遇:转正后缴纳社保 ☑️包工作餐 节日福利、不定期团建
后勤其他3-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位描述:
1、负责学校的各项试卷印制、资料打印、复印,文档排版等常规工作.
2、负责协助其他部门相关工作对接及处理岗位要求。
3、大专及以上学历 行政管理或文秘类相关专业,有学校文印经验优先考虑。
4、性格活泼,善于与人沟通,反应灵敏,对人热情,有服务意识。
5、熟练操作办公软件。
食堂文员3-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责:
1.在食堂主管的领导下,负责仓库物资的验收、保管和领用工作,建立物品使用登记台帐;
2.认真验收各项进库食品,核对品名、规格、数量、金额是否与采购计划相符;
3.经常与采购主管和厨师长联系,根据日常供应情况,掌握进出结存情况,以保证各类食品货源及时供应,做到不脱节、不积压、不浪费;
4.仓库内物品做到日清月结,并经常核对,以保证完整。每月盘点一次;
5.负责食堂日常事务性作。负责应对相关部门检查制各种文稿、打印、发送,负责文件材料的领取;
6.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
7.完成领导交办的其他任务。
二、岗位要求:
1.熟悉使用EXCEL、WORD等办公软件:
2.有学校食堂安全管理经验优先;
3.吃苦耐劳、沟通能力良好;
4.有食品安全管理员证者优先。
