武威餐厅服务员
餐厅服务员是餐厅中至关重要的一环。他们负责迎接顾客、安排座位、为顾客提供菜单并解答顾客的问题，接受顾客点菜并将菜单送至厨房，确保菜肴的准时送达，为顾客提供周到的服务并确保他们的用餐体验愉快。此外，餐厅服务员还负责为顾客推荐特色菜品、为特殊饮食要求的顾客提供服务，并在顾客用餐结束后清理餐桌、收拾碗盘和餐具。服务员需要保持礼貌、友善、积极、灵活，并具备沟通能力和团队协作精神。他们需要掌握基本的餐饮知识、菜单内容和食品安全规定，以确保顾客的健康和满意。总之，餐厅服务员是餐厅营运中至关重要的一环，他们的服务质量直接影响到顾客的用餐体验和餐厅的声誉。
薪酬概览
平均月薪
¥3700
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥2900 - ¥4500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
服务员5000-15000元/月
1. 负责酒吧日常服务工作，包括点单、上酒、清洁及整理吧台区域。
2. 为顾客提供专业、热情的服务，确保客户满意度。
3. 协助调酒师进行饮品制作及酒水供应，保持出品质量与效率。
4. 维护酒吧环境卫生，及时清理桌面、地面及设备，确保符合卫生标准。
5. 配合团队完成各类促销活动及节日布置，提升整体运营氛围。
6. 遵守公司各项规章制度，确保服务流程规范有序。
任职要求
1. 具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。
2. 持有健康证，具备基本的食品安全知识和卫生操作技能。
3. 能适应轮班制工作，具备较强的责任心和抗压能力。
4. 熟悉酒水知识或具备基础调酒技能者优先考虑。
5. 具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作任务。
6. 无不良嗜好，品行端正，能够遵守法律法规及公司管理规定。
炸串店招服务员3000-5000元/月
薪资：3000-5000 元 / 月
主要工作：
1.接待顾客、服务客户
2.打扫店内卫生
要求：
1.有健康证
2.服务热情，做事认真
3.能配合团队工作，有经验优先.不要短期工
工作时间：
9:00-15:00，17：00-22:00
福利：
包工作餐，
服务员（包吃/长期/不考虑暑假工）3000-4000元/月
负责门店日常运营及顾客服务工作，确保服务质量与客户满意度
工作要求：有3-5年社会工作经验、能长期工作者优先，
工作时间：9：00-14：00，下午17：00-22：00（午休时段自由）
一天2顿工作餐，有节日福利
包厢服务员（包吃住）3500~5000元/月
负责包厢的接待、预订及安排工作，确保顾客需求得到及时响应；维护包厢内的整洁与设施完好，提供优质的用餐环境；协助顾客点餐、上菜及处理用餐过程中的各类问题；负责包厢结账及后续服务工作，确保顾客满意离开；定期对包厢进行清洁与整理，保证随时可接待新顾客。
任职要求：
具备良好的服务意识与沟通能力，亲和力强；熟悉餐饮服务流程，有相关工作经验者优先；细心周到，能妥善处理突发状况；具备团队协作精神，服从管理安排；身体健康，能适应轮班制工作。
形象好
服务员4500-6000元/月
1. 负责餐厅顾客接待、引导及点单服务
2. 高效准确地为顾客上菜，清理桌面
3. 及时响应顾客需求，解决各类问题
任职要求
1. 有餐饮服务经验优先
2. 具备良好沟通能力，服务意识强
3. 工作认真负责，能承受一定工作压力
工作时间
9:00-13:30，16:00-21：00
**三天
【金鹏皇庆湖】餐饮服务员领班4500-5000元/月
1、按照经理安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最 佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。工作时间：9:30-13:30 16:30-21:30 入职缴纳五险