武威事业部销售总监
事业部销售总监是负责领导和管理整个事业部销售团队的高级管理职位。他/她负责制定和执行销售策略，达成销售目标，并确保销售团队的业绩持续增长。事业部销售总监需要与其他部门密切合作，协调市场营销、产品开发、客户服务等工作，以确保整体业务运作的顺畅。此外，他/她负责招聘、培训和激励销售团队，以提高团队的销售技能和绩效。事业部销售总监还需监控市场趋势，分析竞争对手的动向，并及时调整销售策略以应对市场变化。总之，事业部销售总监在推动事业部销售业绩的同时，也需要在战略层面为企业的发展贡献智慧和领导力。
薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥18400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1、依据公司年度销售战略目标，完成公司烘焙特种油脂和乳制品的销售任务；
2、负责销售合同管理，重点推进高端餐饮、烘焙等渠道，维护和开发重点客户，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
3、推动公司市场策略和新产品上市计划，并确保有效执行；
4、关注市场动态，搜集与追踪竞品信息，并进行行业研究，整理客户诉求以及行业发展趋势，协助后端迭代优化产品；
5、负责销售团队的搭建和管理，并对销售人员进行相关专业培训。
岗位职责：
1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标；
2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度；
3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格：
1.大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业；
2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，具有一定的大快消行业直客资源优先，具备相应的成功开拓客户经验；
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源；
4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源；
5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。
岗位职责：
1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标；
2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度；
3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格：
1.大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业；
2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，具有一定的大快消行业直客资源优先，具备相应的成功开拓客户经验；
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源；
4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源；
5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。
Responsibilities include but are not limited to:
1. Develop and implement sales strategies to achieve sales targets.
2. Establish and maintain customer relationships, identify potential business opportunities.
3. Work closely with marketing and technology teams to understand product features and market demand.
4. Analyze market trends, provide market insights and competitive analysis.
5. Participate in industry trade exhibitions and events to promote company products.
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：海口
1、销售战略规划与执行：负责制定公司密封胶产品的整体销售战略，包括年度销售目标、区域市场布局、渠道发展模式等；
2、团队建设与管理：组建并管理高素质的销售团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设；
3、市场分析与竞争应对：分析竞争对手策略，识别潜在增长机会；
4、跨部门协同与资源整合：协调研发、生产、供应链等部门，确保产品供应稳定，快速响应市场反馈。
任职要求：
1、本科及以上学历，优先考虑市场营销、化工、材料等相关专业。
2、至少5–10年密封胶领域销售经验，熟悉产品特性、应用场景及产业链上下游关系。
3、3年以上销售管理经验。
岗位职责：
1、销售战略规划与执行：负责制定公司密封胶产品的整体销售战略，包括年度销售目标、区域市场布局、渠道发展模式等；
2、团队建设与管理：组建并管理高素质的销售团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设；
3、市场分析与竞争应对：分析竞争对手策略，识别潜在增长机会；
4、跨部门协同与资源整合：协调研发、生产、供应链等部门，确保产品供应稳定，快速响应市场反馈。
任职要求：
1、本科及以上学历，优先考虑市场营销、化工、材料等相关专业。
2、至少5–10年密封胶领域销售经验，熟悉产品特性、应用场景及产业链上下游关系。
3、3年以上销售管理经验。
1.负责区域的整体经营目标达成；
2.负责搭建和改善当地合作关系平台（包括运营商、省包、零售KA合作伙伴等），持续做好合规规划和管理工作，不断改善经营生态环境，有效促进销售业务开展；
3.负责当地品牌建设与维护，确保公司品牌、大型品牌活动在当地的顺利落地；结合当地特色，主动规划、策划并执行品牌促销活动，助力提升品牌认知度；
4.负责当地合作伙伴动态与竞争分析管理，及时制定有针对性的销售业务策略和产品策略；
5.负责当地整体零售体系的搭建与零售能力提升，规划、建设与管理各类型零售阵地，提升消费者满意度；匹配业务战略与诉求，进行组织与人才梯队建设，持续优化组织运作，构建简单聚焦的组织氛围，持续对团队进行激励与赋能。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队