薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥0 | 区间 ¥9600 - ¥15400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
11
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 30% |
| 3-5年 | 1 | 10% |
| 5-10年 | 5 | 50% |
| >10年 | 1 | 10% |
热招职位
1.积累并开拓年金新客户、新业务;
2.维护年金老客户,做好日常服务的衔接工作;
3.达成相应的业绩标准,为团队计划达成做出贡献;
4.遵守公司管理制度和销售管理要求。
1.牵头分行数据质量管理工作。对接人民银行、国家金融监督管理总局等监管部门相关数据报送工作,按时、准确完成各类监管报表、统计数据、专项材料的报送工作,并按照相关要求对数据质量开展持续跟踪与整改,落实各项监管合规要求;
2.跟踪宏观经济、金融及区域、行业经济发展状态,结合行内经营形势,梳理政策影响,结合分行业务实际开展分析,为分行经营决策提供参考依据;
3.负责分行本外币清算账户的头寸管理,主要包括相关管理实施细则的制定,按要求向总行预报头寸并监控辖内头寸变化情况,同时指导经营机构头寸预报工作等;
4.负责牵头分行流动性风险应急管理等相关工作;
5.负责领导交办的其他事项。
1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。
1.依据公司生产经营需要,对销售、技改、采购、涉外类等合同进行审核,持续更新各类合同范本,并对重大合同全程跟踪、提供法律服务;
2.负责处理日常诉讼事务工作及司非诉纠纷事务,根据业务需要提供各种法律咨询及法律培训。具体。包括:合同审核、监标及商务谈判、法律诉讼及非诉讼事务处理、法律咨询工作、法律培训工作、法律文件管理工作等
1、 处理柜台日常业务交易,熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定;
2、 以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务;
3、 配合开展各类产品销售活动,接待客户业务办理及咨询等。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1.根据餐厅预算,负责编制每周菜谱,合理搭配菜品;
2.负责菜品烹饪,研究提升,确保菜品干净卫生、美味可口、营养均衡;
3.负责员工餐厅仓库管理做好出入库登记;
4.协助完成每日食材验收和费用结算;
5.配合员工餐厅安全检查,及时整改安全隐患;
6.协助完成餐厅满意度调研和提升。
1.制定和搭建分公司制式化培训体系;
2.组织、撰写和更新培训教材;
3.建立和培养兼职讲师队伍;
4.分公司各类培训活动的组织和实施;
5.根据分公司运营服务指标,建立和完善机构督导体系;
6.发现总结机构亮点,组织各种形式的分享和传承;督促落后机构,组织述职汇报工作;
7.组织、协调各种形式的支持和帮助,提升机构运营服务水平;调研机构需求,推进现有流程改善;
8.推动下辖机构客服中心及服务人员的标准化建设。
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
工作职责
1.制定定价策略、增长策略,提升经营效率,提升促进业务增长,改善司乘体验;
2.通过经营分析、竞对研究、用户和供应商研究等,发现业务问题,找到增长机会点,制定业务策略,并推动实施;
3.深度参与重点项目的前期分析和研究,推动产品、算法、商务等部门协作,共同实现落地;
任职资格
任职资格
1.本科以上学历,3年及以上互联网运营经验;
2.有本地生活、出行、物流等平台经验者优先;
3.有良好的结构化思维能力和表达能力,具备较强的项目管理能力和出色的跨部门沟通能力;
4.具备优秀的数据分析和洞察能力,熟练使用SQL、Python、excel等工具;





