乌鲁木齐省营销主任
省营销主任通常是一个公司在省级范围内负责市场营销和销售管理的高级管理人员。他们领导并协调市场营销团队，制定和执行市场推广计划，确保实现销售目标并提高市场份额。省营销主任需要深入了解当地市场潜力、竞争对手、消费者需求以及行业趋势，并制定相应的营销策略和销售计划。他们还负责与客户、合作伙伴和渠道商进行沟通和关系维护，以促进产品和服务的销售。此外，省营销主任需要对团队进行管理和培训，监督预算和业绩指标的达成，并向高级管理层汇报市场情况和销售业绩。这个职位需要卓越的领导能力、市场洞察力、沟通技巧和业务洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥11600 - ¥17800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 9 | 100% |
热招职位
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
1.积累并开拓年金新客户、新业务；
2.维护年金老客户，做好日常服务的衔接工作；
3.达成相应的业绩标准，为团队计划达成做出贡献；
4.遵守公司管理制度和销售管理要求。
1.牵头分行数据质量管理工作。对接人民银行、国家金融监督管理总局等监管部门相关数据报送工作，按时、准确完成各类监管报表、统计数据、专项材料的报送工作，并按照相关要求对数据质量开展持续跟踪与整改，落实各项监管合规要求；
2.跟踪宏观经济、金融及区域、行业经济发展状态，结合行内经营形势，梳理政策影响，结合分行业务实际开展分析，为分行经营决策提供参考依据；
3.负责分行本外币清算账户的头寸管理，主要包括相关管理实施细则的制定，按要求向总行预报头寸并监控辖内头寸变化情况，同时指导经营机构头寸预报工作等；
4.负责牵头分行流动性风险应急管理等相关工作；
5.负责领导交办的其他事项。
销售3-9K/月
1.能够熟练使用办公软件；
2.有驾照者优先；
3.专业不限；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.薪资：底薪（3000-5000）+提成+交通补贴。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历，专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历，专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
产品推广高级专员
工作职责：
1、协同商品、零售等部门，参与制定品类整合营销计划；参与商品头脑风暴，为商品源头提供品牌输入、故事与相关支持；将商品的产品故事转化为消费者语言推广故事包；
2、制定品类整合传播策略（包含目标人群、预算投入方向、推广核心点等），主导产品推广活动策划及落地，包括但不限于广告制作、媒介采买、公关传播、落地活动、社交媒体平台种草策略等，并和市场部内部各部门协同推进推广活动落地执行；
3、负责品类社媒种草传播及媒介采买，有效触达核心客群，带动品牌声量及互动量；
4、负责产品推广的内容和创意素材策略，打造符合品牌定位和调性的内容素材，协同创意部门一同指导供应商进行拍摄执行和后期制作，包括平面、视频、公众号推文等物料，提升品牌形象和消费者认知。
任职资格：
1、3年以上、运动鞋服或服饰行业相关岗位工作经验；热爱运动，熟悉骑跑类产品优先；
2、本科及以上学历，市场营销、广告学、市场分析等专业优先；
3、出色跨团队协调沟通能力，精准表达和主动沟通能力。
产品推广高级专员
工作职责：
1、协同商品、零售等部门，参与制定品类整合营销计划；参与商品头脑风暴，为商品源头提供品牌输入、故事与相关支持；将商品的产品故事转化为消费者语言推广故事包；
2、制定品类整合传播策略（包含目标人群、预算投入方向、推广核心点等），主导产品推广活动策划及落地，包括但不限于广告制作、媒介采买、公关传播、落地活动、社交媒体平台种草策略等，并和市场部内部各部门协同推进推广活动落地执行；
3、负责品类社媒种草传播及媒介采买，有效触达核心客群，带动品牌声量及互动量；
4、负责产品推广的内容和创意素材策略，打造符合品牌定位和调性的内容素材，协同创意部门一同指导供应商进行拍摄执行和后期制作，包括平面、视频、公众号推文等物料，提升品牌形象和消费者认知。
任职资格：
1、3年以上、运动鞋服或服饰行业相关岗位工作经验；热爱运动，熟悉骑跑类产品优先；
2、本科及以上学历，市场营销、广告学、市场分析等专业优先；
3、出色跨团队协调沟通能力，精准表达和主动沟通能力。
工作职责：
1、负责搜狐视频品牌市场活动的策划、执行；
2、撰写活动策划案及细化活动执行流程，并提供最佳创意及最优执行方案，有全案管理能力；
3、能有效协调、沟通各种合作部门，推动活动项目进程；
4、整合相关内外部资源，落实项目策划、执行等工作，全程监控，保障项目的顺利完成。
5、同时兼具搜狐集团市场部品牌活动的策划与执行。
任职资格：
1、全日制统招本科以上学历，5年以上公关活动专员、项目经理或会务执行等职位工作经历；
2、有策划、活动执行方面的工作经验，杰出的文字功底，能撰写活动策划方案、活动相关文案，具有较强的陈述能力；
3、具有较强的沟通协调、组织能力，善于人际交流，能承受较强的工作强度和压力；
4、积极主动，喜欢具有挑战性的工作，对工作有信心和激情，渴望优秀；
5、具有良好的团队合作精神和敬业精神；
6、请简历中附带过往活动类案例。
工作职责：
1、负责搜狐视频品牌市场活动的策划、执行；
2、撰写活动策划案及细化活动执行流程，并提供最佳创意及最优执行方案，有全案管理能力；
3、能有效协调、沟通各种合作部门，推动活动项目进程；
4、整合相关内外部资源，落实项目策划、执行等工作，全程监控，保障项目的顺利完成。
5、同时兼具搜狐集团市场部品牌活动的策划与执行。
任职资格：
1、全日制统招本科以上学历，5年以上公关活动专员、项目经理或会务执行等职位工作经历；
2、有策划、活动执行方面的工作经验，杰出的文字功底，能撰写活动策划方案、活动相关文案，具有较强的陈述能力；
3、具有较强的沟通协调、组织能力，善于人际交流，能承受较强的工作强度和压力；
4、积极主动，喜欢具有挑战性的工作，对工作有信心和激情，渴望优秀；
5、具有良好的团队合作精神和敬业精神；
6、请简历中附带过往活动类案例。