乌鲁木齐销售导购
销售导购是零售行业中非常重要的职位之一,他们负责在商店或者线上平台中与客户交流,了解客户的需求,并向客户推荐产品或服务。销售导购需要具备良好的沟通技巧和销售技巧,能够与客户建立良好的关系,并能够有效地传达产品或服务的信息。他们需要熟悉所销售的产品或服务,能够回答客户的问题并解决客户的疑虑。此外,销售导购还需要具备团队合作精神,配合同事共同完成销售目标。销售导购的工作可能需要在周末或者假日进行,以满足客户需求。总之,销售导购是一个需要灵活应对、充满挑战和机会的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥4700 - ¥8400
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 8 | 53.3% |
热招职位
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
1.根据餐厅预算,负责编制每周菜谱,合理搭配菜品;
2.负责菜品烹饪,研究提升,确保菜品干净卫生、美味可口、营养均衡;
3.负责员工餐厅仓库管理做好出入库登记;
4.协助完成每日食材验收和费用结算;
5.配合员工餐厅安全检查,及时整改安全隐患;
6.协助完成餐厅满意度调研和提升。
1.参与业务单元授信业务的贷前核查,并出具独立的风险核查报告;
2.指导业务单元在授信放款前有效落实授信审批条件,必要时履行放款前风险核查工作,以及面签、核保工作;
3.督导对公客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作;
4.负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作;
5.负责存量客户授信续作的协审支持工作;
6.定期向经营单位风险管理部提交工作报告,报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等;
7.落实和履行其他风险管理工作职责。
1、负责开拓零售贷款业务,按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护;
2、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
6、完成上级交办的其他工作。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1.制定和搭建分公司制式化培训体系;
2.组织、撰写和更新培训教材;
3.建立和培养兼职讲师队伍;
4.分公司各类培训活动的组织和实施;
5.根据分公司运营服务指标,建立和完善机构督导体系;
6.发现总结机构亮点,组织各种形式的分享和传承;督促落后机构,组织述职汇报工作;
7.组织、协调各种形式的支持和帮助,提升机构运营服务水平;调研机构需求,推进现有流程改善;
8.推动下辖机构客服中心及服务人员的标准化建设。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.积累并开拓年金新客户、新业务;
2.维护年金老客户,做好日常服务的衔接工作;
3.达成相应的业绩标准,为团队计划达成做出贡献;
4.遵守公司管理制度和销售管理要求。
1.牵头分行数据质量管理工作。对接人民银行、国家金融监督管理总局等监管部门相关数据报送工作,按时、准确完成各类监管报表、统计数据、专项材料的报送工作,并按照相关要求对数据质量开展持续跟踪与整改,落实各项监管合规要求;
2.跟踪宏观经济、金融及区域、行业经济发展状态,结合行内经营形势,梳理政策影响,结合分行业务实际开展分析,为分行经营决策提供参考依据;
3.负责分行本外币清算账户的头寸管理,主要包括相关管理实施细则的制定,按要求向总行预报头寸并监控辖内头寸变化情况,同时指导经营机构头寸预报工作等;
4.负责牵头分行流动性风险应急管理等相关工作;
5.负责领导交办的其他事项。
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
销售3-9K/月
1.能够熟练使用办公软件;
2.有驾照者优先;
3.专业不限;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.薪资:底薪(3000-5000)+提成+交通补贴。




