薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥7300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 18 | 100% |
热招职位
1. 负责电单车在喀什地区、乌鲁木齐市的日常运营管理与调度工作。
2. 带领10人团队完成车辆投放、回收、维修及巡检等任务。
3. 监控运营数据，分析车辆使用率与故障情况，提出优化建议。
4. 协调与当地政府、物业等相关方的沟通，确保运营合规顺畅。
5. 制定并执行团队培训计划，提升一线人员服务与操作水平。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1.根据餐厅预算，负责编制每周菜谱，合理搭配菜品；
2.负责菜品烹饪，研究提升，确保菜品干净卫生、美味可口、营养均衡；
3.负责员工餐厅仓库管理做好出入库登记；
4.协助完成每日食材验收和费用结算；
5.配合员工餐厅安全检查，及时整改安全隐患；
6.协助完成餐厅满意度调研和提升。
1.制定和搭建分公司制式化培训体系；
2.组织、撰写和更新培训教材；
3.建立和培养兼职讲师队伍；
4.分公司各类培训活动的组织和实施；
5.根据分公司运营服务指标，建立和完善机构督导体系；
6.发现总结机构亮点，组织各种形式的分享和传承；督促落后机构，组织述职汇报工作；
7.组织、协调各种形式的支持和帮助，提升机构运营服务水平；调研机构需求，推进现有流程改善；
8.推动下辖机构客服中心及服务人员的标准化建设。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
短视频运营（五险+年终奖等）3000-5000元/月
1. 承担公司短视频账号整体内容规划重任，依据品牌、产品特性并结合热点，精心完成选题、脚本及分镜创作，严格把控内容品质与转化成效。
2. 独立执行短视频拍摄工作，负责场景搭建、灯光布置、镜头调度以及出镜人员指导，确保画面与拍摄质量达标。
3. 主导视频后期全流程作业，涵盖剪辑、字幕添加、配乐选配、特效制作及调色等，精准把控视频节奏与呈现效果。
4. 密切跟踪账号数据，深入分析播放量、互动量、转化率等指标，依据反馈持续优化内容与制作。
5. 紧密关注抖音、视频号、小红书等平台规则与热点动态，创新内容形式，维持账号竞争力。
6. 协同团队完成品牌及推广类视频创作，做好跨部门沟通协调，保障内容按时上线发布。
任职要求：
1. 熟练掌握短视频账号内容策划、拍摄及后期制作全流程技能。
2. 具备敏锐的热点捕捉能力，能结合品牌与产品特性创新选题。
3. 拥有出色的镜头语言运用能力，可有效指导出镜人员。
4. 精通视频后期剪辑、特效、调色等专业技能。
5. 善于数据分析，能依据账号数据反馈优化内容。
6. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台规则，保持创新意识。该岗位提供五险、节日福利、年终奖及年度旅游等优厚待遇。
短视频运营/直播带货运营（朝九晚七）4000-6000元/月
1、全权负责手机号卡、宽带、电视套餐等产品的短视频+直播带货全流程运营；
2、短视频账号日常打理：想选题、写文案、剪视频、发作品、投流量、养账号，把账号播放、粉丝、咨询量做起来；
3、直播日常操盘：排直播班、优化直播话术、写直播脚本、搞活直播间氛围，接住直播间流量，提高成交率；
4、结合号卡、宽带、电视产品特点，做能爆单的短视频和直播内容，持续输出能卖货的内容；
5、每日看数据复盘：统计视频播放、直播观看、成交数据，优化内容、话术、投流策略，越做越好要求：
1、有无经验均可，接受应届生、转行人员，有短视频、直播、电商、通信行业经验优先。
2、熟悉抖音、快手、视频号等平台规则，了解短视频起号、直播推流逻辑优先。
3、会基础视频剪辑（剪映即可），能够独立完成拍、剪、发整套流程。
4、思维灵活，网感好，能结合热点打造适合号卡、流量、广电宽带的亲民、接地气内容。
5、工作认真负责，执行力强，抗压能力好，愿意复盘优化、长期深耕赛道。