薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 30% |
| 不限经验 | 7 | 70% |
热招职位
炉前工7.5-8K/月
1.做好出铁前准备工作
2.负责装炮泥
3.负责炉前辅料准备工作,负责监视渣沟渣流情况
4.做好出铁后清理、整顿工作
任职要求：
男，25-45岁，初中以上学历，身体健康，有相关工作经验者优先
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责区域细分市场研究及营销方案制定；
2.负责区域网络建设工作；
3.负责区域服务备品保障体系的提升；
4.负责区域内大客户开发及客户维护工作；
5.负责办事处的人才培养。
1. 市场洞察、营销诊断与战略规划
从宏观趋势、竞争格局、用户需求中进行精准洞察，准确诊断品牌问题，识别市场机会，制定产品与市场战略。
2. 精益供需策略
根据市场竞争态势，优化销售规划，实现供需效率优化
3. 整合策略规划与落地
构建品牌资产，设计整合策略，实现品牌与用户的有效沟通；车型销售诊断，营销策略调整建议，根据执行效果优化，实现最优决策；
4. 区域差异化施策
洞察汽车市场地域化发展趋势，并应对竞争特点制定区域差异化发展战略。
5. 衍生新商业模式创新力
以金融保险、二手车业务为抓手，通过业务诊断、专业赋能、政策落地和创新实践，提升经销商金融盈利，帮助经销商构建 "整车 + 金融/保险/二手车 + 后市场" 的一体化盈利模式。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
区域销售5000-10000元/月
1、客户开发及维护，保证有效跟进；
2、 整理客户资料，跟进回款；
3、同步市场需求反馈给公司，配合团队完成新产品开发；
4、解决部分客户端发生的问题；
5、领导安排的其他事情。 任职要求：
1. 学历大专及以上；
2、一年及以上内贸销售相关工作经验，有机械销售经验者优先考虑；
3、具备优秀沟通表达、商务抗压能力，能适应短途区域出差；
4、 熟练使用办公软件；
5、有企业客户资源者优先录用。 三、薪资待遇 试用期底薪：5000元/5250 元/ 5500 元/ 5750元 转正后：底薪+绩效 到手 6000-10000元
渑池电话销售专员（社保，团建，节日福利）3000-10000元/月
要求：口齿伶俐、亲和力强、有应变能力岗位内容：电话介绍简而优产品特点；邀约学生到店体验，协助完成课程报名适合人群：陪读家长、从事过保险、化妆品、等销售行业。
销售员月薪范围：当面告知
1、负责市场开发
2、负责客户关系的维护
3、负责市场售后回访服务 任职要求：
1、专科及以上学历，35周岁以下，机械设计与制造、飞行器设计与控制等相关专业
2、有3年以上市场销售工作经历。
3、能适应出差及加班
4、有较强的理解、表达能力
5.具有较强责任心
销售人员月薪范围：4000-8000元
一、任职资格1、年龄22-40岁；
2、工作区域：成都市六区及川内市县；
3、性格开朗、自信、作风踏实，有良好的职业道德，愿意在销售行业长期发展；
4、具有良好的销售意识，热爱销售工作；
5、具有良好的沟通、理解能力和自我管理能力，并具有良好的团队意识；
6、敢于接受压力和挑战，积极进取，能出差；
7、有测绘、工程测量、地理信息、路桥、水利、市场营销等相关专业学历，有电话销售经验，以及从事过测绘相关产品销售工作和具备相关经验者优先；
二、岗位职责1、根据本区域的测量仪器的销售，积极完成销售任务及毛利指标；
2、负责本区域的市场开拓和客户关系维护工作；开发、搜集市场潜在购买客户信息，进行整合分析，提升销售份额与市场占有率，对意向购买客户，开展全方位的营销工作。
3、建立、完善客户信息系统，做好客户走访计划和报告总结；
4、向客户推荐公司新产品，反馈用户信息，为客户提供热情、满意、周到的服务；
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，执行公司回款制度；
6、负责协调售后服务工作，及时处理好客户的反馈意见，提升企业信誉；
7、完成公司临时交办的其他工作。试用期1-3个月，优秀者可提前转正。有意向者可先查看我公司网址 支持在线投递或者将简历发送到公司邮箱！职位联系方式联系人：余总电话：028-83225282
1、负责区域内楼园市场、细分市场的客户拜访、商机收集、存量维系、业务受理、客户拓展等工作。
2、协助楼园长完成渠道建设、触点建设等工作。
职位描述：
1、 协助店铺管理层，以优质的服务满足顾客需求，达成销售目标；
2、保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作；
3、确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标；
4、 清晰地宣传产品特性和优势，解决客户需求，增强他们与品牌的联系；
5、 快速、有效地处理商品，不断为货架补货，确保店铺的所有产品都能出现在销售点；
6、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，安全、有效、高效地执行所有店铺运营；
7、 留意和阻止发生店铺盗窃，当发生时通知有关人员；
8、 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准；
9、 有效合作，尊重团队成员；
岗位要求：
1、男女不限，高中或中专以上学历；
2、形象健康，阳光有朝气；
3、热爱运动、倡导运动、充满激情；
4、热爱体育品牌，喜欢零售行业；
5、至少1年的零售店铺工作经验（运动/时尚类零售店铺优先）；
6、具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；
7、具有一定英语沟通能力者优先。
职位描述：
1、 协助店铺管理层，以优质的服务满足顾客需求，达成销售目标；
2、保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作；
3、确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标；
4、 清晰地宣传产品特性和优势，解决客户需求，增强他们与品牌的联系；
5、 快速、有效地处理商品，不断为货架补货，确保店铺的所有产品都能出现在销售点；
6、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，安全、有效、高效地执行所有店铺运营；
7、 留意和阻止发生店铺盗窃，当发生时通知有关人员；
8、 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准；
9、 有效合作，尊重团队成员；
岗位要求：
1、男女不限，高中或中专以上学历；
2、形象健康，阳光有朝气；
3、热爱运动、倡导运动、充满激情；
4、热爱体育品牌，喜欢零售行业；
5、至少1年的零售店铺工作经验（运动/时尚类零售店铺优先）；
6、具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；
7、具有一定英语沟通能力者优先。
