人力资源专员需求量小

芜湖HR实习生

HR实习生是企业人力资源部门重要的一员，负责协助处理招聘、员工培训、员工关系、绩效管理和人力资源政策等相关工作。在实习期间，HR实习生将有机会通过参与各项人力资源项目和流程，了解人力资源领域的操作和实践经验。他们需要协助制定招聘计划、参与简历筛选、安排面试流程以及处理员工入职手续。另外，HR实习生可能还需要进行员工福利调研、员工档案管理、参与员工培训计划的组织与实施等工作。通过与团队合作和实践经验的积累，HR实习生不仅可以提升自己的专业技能，也为未来的职业发展奠定良好的基础。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥3500

中位数 ¥3500 ｜区间 ¥3100 - ¥3800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1北京市	76	￥3500	￥6900	87
2上海市	67	￥3400	￥6700	87
3苏州市	50	￥3400	￥2200	84
4南京市	52	￥2800	￥3200	77
5无锡市	46	￥2800	￥1800	76
6成都市	102	￥2800	￥2600	76
7广州市	63	￥2900	￥3800	74
8烟台市	20	￥3100	￥1200	70
9合肥市	36	￥2700	￥1800	66
10武汉市	19	￥3300	￥2400	66

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
不限经验	27	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HR实习生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HR实习生的招聘、薪资和就业数据。

#37 宁波		0.8%9 个岗位
#38 潍坊		0.8%9 个岗位
#39 中山		0.7%8 个岗位
#40 石家庄		0.7%8 个岗位
#41 芜湖		0.7%8 个岗位
#42 泸州		0.6%7 个岗位
#43 湖州		0.6%7 个岗位
#44 连云港		0.6%7 个岗位
#45 太原		0.6%7 个岗位