芜湖送货司机
送货司机是负责将货物从仓库或供应商处运送到客户指定地点的专业司机。他们负责检查货物,确保货物完好无损,并按照客户的要求将货物安全送达目的地。送货司机需要具备良好的驾驶技术和地理认知能力,能够熟练操作各种货车和交通工具。此外,他们还需要遵守交通规则和法律法规,确保安全运输货物。在工作中,他们需要与客户沟通,确保及时交货,并可能需要协助搬运货物。送货司机的工作需要具备责任心、耐心和细心,以确保货物送达的准确性和时效性。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5600 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
配送工6001-8000/月
1、根据SRM送货单接收清点供应商来料,确保物料与单据一致,收货上架;
2、根据出库单进行备料,按照配送工位分拣后配送至对应工位;
3、每天对工装进行收集整理、清洁,保证工装整洁;
4、定期对仓库物料进行盘点;
5、现场6S执行,随时保证现场整洁干净,对叉车、行车等设备进行日常点检保养,确保性能稳定。
策划经理7千-1万/月
负责策划项目的整体执行与管理,包括市场调研、方案制定、资源协调及效果评估;主导策划团队的工作安排与绩效考核;与客户沟通需求,提供专业的策划建议;统筹策划活动的预算编制与成本控制;撰写策划报告并进行成果汇报。
任职资格:
本科及以上学历,市场营销、广告学或相关专业;3-5年策划或相关工作经验,具备独立策划项目经验;熟悉市场运作流程,具备良好的创意能力与沟通协调能力;熟练使用办公软件及数据分析工具。
业务员4千-1万/月
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
无损检验员6k-8k/月
1:熟悉无损检测标准和企业与无损检测相关的标准、技术文件,并熟练运用。
2:熟悉超声波、渗透、磁粉等无损检测项目操作程序并熟练操作。
3:各类结构件焊缝质量控制要素,严格执行标准,履行质量把关职责。
4:完成过程初检、复检,及时准确输出检验报告、记录。
5:完成不合格质量问题标识、记录、反馈,协助质量工程师进行质量问题改善。
物流计划主管8千-1.2万/月
计划管理1.无为工厂生产计划与物料计划总负责人;
2.组织无为工厂年度、月度经营计划会议的召开,编制年度、月度生产滚动计划,并定期提供生产情况报
表;
3.参与公司销售订单与重要采购订单的评审工作;
4.协同营销管理部,对销售预测进行分析,确定月度销售预测,确定月度生产计划;
5.负责无为工厂各项生产计划与物料计划的审核工
作;
6.负责各项计划完成情况的通报、考核;库存管理1.负责组织建立公司存货控制体系,确定存货控制制度和权限;
2.协同采购部,统计、分析物料的正常采购周期、最小采购批量等基础数据,控制物料的采购;
3.参与不合格品评审工作,确定最终处理意见;
4.按财务部要求组织部门的盘点工作,并进行数据统计与分析;
5.定期反馈公司呆滞物料清单,配合采购部及时处理呆滞物料;
6.负责公司物料安全库存的建立,确定物料安全库存数量,统计、分析物料使用频率,定期调整基础数据;仓储物流管理1.监督执行在库品质量管理,确保仓储现场每日工作符合部门规范,保证工作高效率;
2.监督实施仓储工作流程规范,确保仓储现场工作符
合工作流程规范;
3.检查仓库收、发、存过程及管理,并不断提升对客
户的服务水平;
4.负责保持仓库干净、整洁,负责仓储物资的安全管
理,组织下属对仓库的安全措施进行检查;
5.完善物料领用、配送制度,根据实际需求配送物
料,减少生产现场物料存放,避免公司物料浪费;
6.协同公司财务部定期组织并检查仓库盘点工作,做
到账目卡物相符;
7.负责产品运输管理,组织对物流单位的考核评估,
作好托运规划,降低物流成本;
8.负责产品运输督促与管理,在保证降低费用、保障。
运输安全、执行质量控制要求的前提下做好运输路线
的合理规划、组织有效的运输设备配备等工作
二、任职资格:
教育背景:大学本科及以上学历,物流管理、工商管:
理等相关专业;
工作经验及技能:
1.5年以上物流管理工作经验,熟悉仓储、运输原理,
具有良好的生产计划与调度的知识;
2.良好的语言表达能力;
3.沟通、协调能力:强有力的分析能力,具备良好的
跨部门组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能
力,团队协作能力;
其他要求:责任心强,品德好;吃苦耐劳,能承受工
作压力;执行力强
项目总工程师(项管中心)18-25K/月
总工程师/副总工程行业项目总工程师(项管中心)岗位职责:
1. 负责项目全生命周期的技术管理与协调,确保工程质量和进度满足要求;
2. 组织编制技术方案及施工图纸,主持重点技术难题攻关,推动技术创新应用;
3. 监督项目实施过程中的技术执行情况,开展技术评审和风险控制;
4. 协调各专业团队及外部单位,保证项目各环节有效衔接;
5. 指导团队成员提升技术能力,促进技术标准化和规范化建设。
任职资格:
1. 工程类相关专业本科及以上学历,具备丰富的项目管理及技术领导经验;
2. 熟悉行业技术标准与法规,具备扎实的专业技术能力和项目统筹能力;
3. 具备较强的组织协调、沟通能力及团队管理经验;
4. 有大型工程项目总工程师或副总工程师工作经历者优先;
5. 责任心强,具备良好的抗压能力和解决复杂问题的能力。
行政经理10-15K/月
有安全环保相关工作经验,熟练处理劳资关系,薪酬设计和绩效考核实际操作经验;同等职位工作经验最少3年以上;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。有驾照、会开车。
1、核心连锁维护: 区域内KA连锁拜访维护;
2、KA连锁年度任务跟进:拆分到月度、季度指标跟进;
3、活动方案输出:年底活动框架整理、月度季度方案输出并推动落地;
4、KA核心门店跑动: 维护负责连锁核心门店,及时收集市场信息;
东明物流园c本送货司机日结7000-9500元/月
1.公司直招新能源面包车司机,市区县城运送2. 年龄22-55周岁,男女不限,经验不限,学历不限,会使用智能手机。
3.C1驾照就可以,不需要货运资格证.
4.能吃苦耐劳,认真负责,踏实肯干就可以5.无不良嗜好,无不良驾驶记录,无重大交通事故及醉驾,。
具有较强的安全意识工作内容:aa1.工作地点就近分配.运费每天结算,可带车,公司可提供车2.主要市区及周边县城生活日用品的配送,某东、某团、某多多买菜等线上平台及线下大型商超库房备货3.不需要装卸,清点数量,只负责安全将货物送达制定库房4.公司有司管每天负责司机实际运送情况,多劳多得。不怕吃苦月入1W5。没有工作经验的可以由老师傅带跑 公司定期有培训工作时间:时间自由,早上早下,多劳多得
送货司机、送货员5名+工资4000以上+满勤500+三险6000-8000元/月
招送货工5名 、会开厢货优.先 ,要求有C本证,也有D本证更好,底薪3000+提成,综合6000-8000,三险,计件工资,多劳多得,有责任心,沟通能力强,有意直接打电话联系

