薪酬数据采购芜湖SQE主管
供应商管理需求量小

芜湖SQE主管

作为SQE主管,您将负责领导软件质量工程团队,确保产品和服务的质量达到标准。您将制定和执行质量策略,监督质量控制流程,并与其他团队合作,确保产品质量符合客户需求和行业标准。作为领导者,您将负责招聘、培训和指导团队成员,促进团队协作,并制定目标和考核标准。您将与产品开发团队合作,参与需求分析和测试计划的制定,以确保产品的功能和性能符合客户需求。此外,您也将负责与客户和合作伙伴沟通,解决质量问题并改进质量管理流程。综合而言,SQE主管需要具备领导能力、团队协作能力、质量管理经验及技术专业知识。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12400

中位数 ¥11000 | 区间 ¥9600 - ¥15200

数据来源:谈职全网80份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

73.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
173¥12900¥1600
86
131¥15400¥6800
85
569¥13700¥2200
85
292¥12700¥1800
84
169¥12700¥2200
83
141¥13300¥3900
81
107¥13400¥1500
79
129¥14600¥5700
78
128¥12600¥1700
78
129¥12000¥1400
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
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  • 贵州省
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6月新增岗位

47

对比上月:岗位减少94

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届35
94.6%
1-3年2
5.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

SQE主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地SQE主管的招聘、薪资和就业数据。

#11 合肥
2.7%113 个岗位
#12 嘉兴
2.6%107 个岗位
#13 南京
2.2%89 个岗位
#14 成都
2%84 个岗位
#15 芜湖
1.9%80 个岗位
#16 南通
1.7%70 个岗位
#17 台州
1.4%56 个岗位
#18 中山
1.2%51 个岗位
#19 杭州
1.1%47 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

采购助理4千-8千/月

芜湖大专及以上1年以下

1、认真执⾏公司采购管理规定和实施细则,严格采购计划采购,做到及时、适⽤、合理降低物资积压和采购成本;

2、熟悉和掌握市场⾏情,择优采购。注重收集市场信息,及时向部⻔领导反馈市场价格和有关信息;

3、严把采购质量关,采购选择样品供质检部⻔审核定样。
积极协助有关部⻔妥善解决使⽤过程中会出现的问题;

4、与供货商保持良好的沟通,了解对⽅相关信息,合作共赢;

5、加强与验收、保管⼈员的协作,有责任提供有效的物品保管⽅法,防⽌物品保管不妥⽽受损失;
6 、负责参与新选择供应商的洽谈以及合同的签定;

7、时时关注库存及销售,保证不缺货的同时,也要保证公司库存周转,保证公司资⾦流的正常运转;
8 、负责对采购活动中发现的不合格品的处置及常规问题的处理 ;

9、负责新品的展⽰讲解⼯作 ;
10 、负责本区域商品⽉、季、年进销存情况的分析及处理;

11、负责对接集团销售⼯作,货源跟进、促销安排,新品引进;

12、完成领导交办的其它各项⼯作。


任职资格:

1、大专以上学历,1年以上相关工作经验。

2、具备经办一般性物料采购的能力以及吃苦耐劳的品质。

3、具备查访厂商的技巧。

4、具备较强的沟通能力,擅长与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等工作事项。

5、具备一般索赔案件的处理能力及退货处理能力。

6、热爱本职工作。

区域经理

芜湖学历不限1年以下

1.大专及以上学历;

2.旅游或营销类专业和有相关工作经验者优先;

3.具备专业的业务讲解能力;具备细致的观察力,良好的沟通力,全面了解客户的需求,具备搜集力,了解记录整个市场动态行情。

岗位职责:

1.完成业绩指标;

2.区域维护;

3.市场开拓。

【社会招聘】 客服主管

芜湖学历不限1年以下

一、岗位核心
负责公司在线、工单、呼叫、AI及海外等多渠道客服团队的整体运营与管理,通过体系搭建、流程优化与数据驱动,持续提升客户体验与团队效能,并推动服务创新与模式升级。
二、主要职责

1、体系与流程建设:搭建并持续优化全渠道客服服务体系(含SOP、知识库、质检标准等),推动智能客服与自助服务应用,提升效率、降低成本;

2、团队管理与赋能:负责团队(组长及一线)的招聘、培训、排班、绩效与激励,建立分层培养机制,打造高绩效、专业化团队;

3、指标与质量管理:制定并追踪客服KPI(如满意度、响应速度、解决率),通过数据分析定位服务短板,推动跨部门协作与流程改进,闭环解决问题;

4、协同与战略承接:联动运营、产品等部门,将客户声音转化为产品与服务优化建议;参与制定客服业务发展规划并推动落地;

5、风险与投诉处理:处理重大投诉与突发事件,制定应急预案,控制服务风险,维护公司品牌形象。

电气工程师

芜湖学历不限1年以下

1、根据国家法规,规范,根据项目电气要求出具长期和近期的电气规划方案,并组织方案实施45%
2、负责电气项目技术准备,组织技术人员完成设计精度计划并参与实施15%
3、工程施工前期与部门沟通,了解部门需求15%
4、制定图纸设计计划,并按计划设计方案和施工图10%
5、参加竣工验收,工程回访,参加设计总结的撰写10%
6、培训指导技术员工电气方面技术5%

高级设备工程师

芜湖学历不限1年以下

1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收;组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划,操作规程的制定。15%

软件工程师

芜湖学历不限1年以下

1、视觉类,信息化类,机器人类软件设计、编程等--7%
2、配合推动软件设计各方面的系统化流程化标准化--20%
3、完成上级交代的其他工作--10%

业务员4千-1万/月

芜湖大专及以上1年以下

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、收取应收帐款。


任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

制造工程师(装配)

芜湖学历不限1年以下

机械设计制造及其自动化、工业工程、机电或相关专业

设备维修主管

芜湖学历不限1年以下

机电一体化或相近专业

无损检验员6k-8k/月

芜湖学历不限1年以下

1:熟悉无损检测标准和企业与无损检测相关的标准、技术文件,并熟练运用。
2:熟悉超声波、渗透、磁粉等无损检测项目操作程序并熟练操作。
3:各类结构件焊缝质量控制要素,严格执行标准,履行质量把关职责。
4:完成过程初检、复检,及时准确输出检验报告、记录。
5:完成不合格质量问题标识、记录、反馈,协助质量工程师进行质量问题改善。

实验室技术员8k-12k/月

芜湖硕士及以上1年以下

1、参与植株与土壤样品制备到检测全流程

2、遵守实验室要求按时完成样品检测并出具检测结果

3、负责填写各种原始记录,各种报表收集与整理工作

4、负责统计药品、耗材库存

供应商质量管理工程师

上海学历不限1年以下

1.供应商质量管理体系搭建:建立并持续优化芯片供应链质量管理流程,包括供应商准入、评估、考核及退出机制,确保供应商质量表现符合公司要求。

2.供应商开发与审核:主导新供应商导入审核(晶圆厂、封测厂、第三方实验室等),评估其技术能力、质量体系及生产稳定性,确保其符合公司标准。

3.新产品导入(NPI)质量管控:参与芯片新产品开发阶段的供应商质量策划,制定质量控制计划,确保量产前的质量风险得到有效识别和管控。

4.变更管理与问题解决:监督供应商的变更管理(如工艺、材料、设备变更),主导质量异常问题的根本原因分析(8D/5Why等),推动供应商制定改善措施并跟踪闭环。

5.供应商绩效提升:定期评估供应商质量表现(如DPPM、OEE、良率等),制定质量提升计划,推动供应商持续改进。

6.跨部门协作:与研发、采购、生产等部门紧密合作,确保供应商质量要求贯穿产品全生命周期。