薪酬数据人力资源芜湖组织发展专员
组织发展需求量小

芜湖组织发展专员

组织发展专员是负责促进和支持组织内部和外部变革的专业人员。他们的工作涉及制定、实施和评估组织发展计划,以提高组织的效率、生产力和员工满意度。在内部,组织发展专员可能会负责开展培训课程、制定绩效评估标准以及协助制定员工激励计划。在外部,他们可能会与合作伙伴合作,寻求资源并建立战略伙伴关系。通过分析组织结构和流程,组织发展专员还能帮助改善工作流程并提高员工之间的合作。总的来说,组织发展专员的目标是推动组织实现长期增长和成功,同时关注员工的职业发展和福祉。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 河南省
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  • 河北省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥15600

中位数 ¥0 | 区间 ¥13000 - ¥18300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥23700¥1800
79
9¥24300¥1800
75
12¥16800¥2200
73
19¥17200¥2900
68
9¥18200¥3800
62
11¥9600¥1100
62
9¥34600¥1200
58
10¥11500¥1500
50
7¥24400¥6900
50
6¥22800¥5500
50

市场需求

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8月新增岗位

2

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

组织发展专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地组织发展专员的招聘、薪资和就业数据。

#9 广州
3.2%9 个岗位
#10 无锡
3.2%9 个岗位
#11 合肥
2.9%8 个岗位
#12 佛山
2.9%8 个岗位
#13 芜湖
2.5%7 个岗位
#14 珠海
2.5%7 个岗位
#15 北京
2.5%7 个岗位
#16 鄂尔多斯
2.2%6 个岗位
#17 嘉兴
2.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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