薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8200 - ¥13200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 12 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1.负责标品招商工作,包括开发新的供应商资源,筛选合适供应商入驻等。
2.负责建立和维护与供应商的良好关系,确保供应链畅通,保证商品的质量和交货准时。
3.负责监控市场动态,分析竞争对手的招商策略,制定相应的应对措施。
4.协调内部各部门,确保招商工作与公司整体战略的协调一致。
高级硬件工程师15000元/月
1、负责高速光模块的需求分解及总体方案设计、详细设计、硬件实现及系统测试;
2、负责高速光模块的器件选型、电路设计和调试,3、负责高速光模块可靠性设计和失效分析;
4、支撑产品的NPI转量产,支持产品的市场开拓,主要为客户送样测试,问题定位等。
5、对项目各阶段结果分析总结并输出阶段性总结文档。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,通信、电子、微波等相关专业;
2、3\5\8年以上同行业同类光模块硬件开发经验,熟悉以太网协议\PAM4协议等;
3、精通模拟、数字电路的设计开发,具备光芯片和光器件封装相关知识基础;
4、熟悉光模块相关结构和软件标准;
5、具有较强的沟通能力和团队合作精神,责任心强。三、薪酬福利:
1.员工入职即签订劳动合同,成为大连华信集团正式员工,公司统一购买五险一金和商业补充保险;
2.工作氛围轻松,生日会、团建活动、免费体检、节假日福利;
3.完善的晋升机制和配套薪酬体系和公司自主培训课程体系(技术、管理、日语方向);
4.完善的内部项目调配机制,研发人员有机会参与到不同行业领域项目,可以全方面接触到鸿蒙系统、无线存储、智能机器人、汽车物联网、热成像光模块开发等主流技术,帮助技术人员积累项目经验。四、薪资标准:10-15K/月*12,年终根据项目业绩完成情况发放绩效和年终奖金
电气设计2000-8000元/月
工业、民用建筑电气设计要求:
1.全国重点高校电气工程相关专业毕业,本科以上学历2.身体健康,品行端正3.熟悉CAD绘图技术4.大学英语四级以上
主任设计师3000-4499元/月
1要求有2年以上家装项目设计工作经验;能够独立接单,方案设计及洽谈; 2擅长与人沟通,具有较强的表达能力;愿意服从公司的安排3有责任心、做事情细心、耐心;学习能力强,做事情主动积极; 4熟悉施工工艺和材料,各类装饰风格,并能时刻掌握国内前沿风格; 5熟练运用cad设计相关软件。主任设计师待遇优厚,底薪+提成+年终分红+带薪年假 。。。。。。。。公司地址:汉口花园一期A区16号(后湖大道汉口花园车站旁)
会计面议
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常动;
2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算;
3、负责对预算的执行情况进行监控;
4、协助会计经理编制、审核财务统计报表;
5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
任职资格
1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历;
2、2年以上会计工作经验,有会计证或注册会计师资格者优先;
3、熟悉会计核算流程;
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力6、已婚已育优先。
室内设计师面议
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
职位要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业;
2、有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;
7、懂韩式风格者优先。
武汉硚口销售员面议
1.带领销售业务员团队大约10人,将全优宝推广到区域范围内的幼儿园去。
2.对销售任务、回款目标按计划完成负责。
3.对销售网络拓展及市场占有率负责。
4.对经销商数量与质量负责。
5.对销售队伍的稳定性负责。
6.对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
7.对上级交办事项完成的及时性负责。
8.对上级指示传达的正确性、及时性负责
全职会计4000-6000元/月
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、5年以上工作经验,有制造企业全盘会计或成本会计生产经验;熟悉税收政务,能够掌握公司全盘账务,能够独立报税,报送财务报表:;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有初级会计从业资格证书,同时具有中级会计资格证者优先考虑。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
职责描述:
1.对当地行业调研分析,深挖保洁等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,当地KA商户招商;
3.定期组织当地商家、劳动者培训,让商家、劳动者及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率、储值卡等相关指标负责;
5.协同总部对当地商户进行精细化分层运营和管理;
6.协同公司其他部门,对到家精选的品牌在当地进行推广宣传;
任职资格
1.专科及以上学历,3年以上行业运营或者商家运营或渠道商家管理经验
2.经历过从0到1商家体系搭建、有地面销售团队管理经验的优先考虑
3.需要有丰富的商家、劳动者运营体系运营及搭建的经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6.具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐于接受挑战;
工作职责
职责描述:
1.对当地行业调研分析,深挖保洁等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,当地KA商户招商;
3.定期组织当地商家、劳动者培训,让商家、劳动者及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率、储值卡等相关指标负责;
5.协同总部对当地商户进行精细化分层运营和管理;
6.协同公司其他部门,对到家精选的品牌在当地进行推广宣传;
任职资格
1.专科及以上学历,3年以上行业运营或者商家运营或渠道商家管理经验
2.经历过从0到1商家体系搭建、有地面销售团队管理经验的优先考虑
3.需要有丰富的商家、劳动者运营体系运营及搭建的经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6.具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐于接受挑战;
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;
2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;
3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;
5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;
2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;
3、会开车,持有C1驾照;
4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。
1、洞察市场和客户,实现商品和客户的精准匹配,满足客户需求,提升客户粘性,实现品类业绩增长;
2、负责制定及完善品类小类定位规划和品类管理工作,并按照规划开展各项品类经营活动;通过与供应商合作、以及自主开展品类管理项目的推进,实现相关采购业务人员品类管理能力的提升,及最终实现公司品类收益的提升。
3、制定品类发展规划,达成公司采购目标,以实现超市事业部商品的差异化并提高商品盈利能力;
4、负责品类供应链的整合,协调内外部资源,保障商品高效、稳定供给,实现商品品质、库存、成本的良好平衡,更好、更快速的满足客户需求;推动全国战略客户生意良性发展,实现全国战略客户的生意目标,提升公司收益;
5、负责拓展新商品开发渠道,实现适销新商品的快速引进,以优化品类商品组合,提升商品获利能力;