薪酬数据运营武汉策略运营
运营岗位需求量小

策略运营

通过数据驱动的AB测试与归因分析,设计并验证用户增长、留存与变现策略,系统性优化业务核心指标(如DAU、GMV),支撑业务决策与资源分配。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省

平均月薪

¥19400

中位数 ¥17500 | 区间 ¥15400 - ¥23400

来自全网 5 份数据

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥22300¥5800
60
10¥21600¥3000
60
9¥22200¥2800
51
8¥12300¥2000
45
5¥46200¥6100
40
5¥24900¥6900
40
6¥36500¥1500
35
8¥11500¥2500
32
7¥17000¥2100
29
13¥22200¥3600
25

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省

10月新增岗位

8

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
28.6%
3-5年5
71.4%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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