薪酬数据运营无锡策略运营
运营岗位需求量小

无锡策略运营

通过数据驱动的AB测试与归因分析,设计并验证用户增长、留存与变现策略,系统性优化业务核心指标(如DAU、GMV),支撑业务决策与资源分配。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥17200

中位数 ¥12500 | 区间 ¥12800 - ¥21600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
27¥23300¥7100
83
14¥24300¥6800
77
10¥21600¥3200
60
9¥22200¥3000
51
8¥12300¥2000
45
6¥36500¥1600
35
10¥15300¥2600
30
7¥17000¥2200
29
5¥14100¥3800
25
13¥22200¥3900
25

市场需求

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8月新增岗位

15

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
20%
3-5年6
40%
5-10年6
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

策略运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地策略运营的招聘、薪资和就业数据。

#11 郑州
4.3%7 个岗位
#12 石家庄
3.7%6 个岗位
#13 青岛
3.7%6 个岗位
#14 合肥
3.1%5 个岗位
#15 杭州
3.1%5 个岗位
#16 重庆
3.1%5 个岗位
#17 武汉
3.1%5 个岗位
#18 深圳
3.1%5 个岗位
#19 无锡
3.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

篮球品牌运营

无锡本科及以上1年以下

1、赛事体系建设:策划、落地并持续优化“少儿篮球竞赛体系”。包括赛事IP定位、赛季规划、规程制定、队伍招募、现场执行、颁奖典礼等流程;
2、商业招商与变现:为赛事及场馆活动寻求商业合作伙伴如冠名赞助、场地广告、器材赞助、品牌合作。
3、场馆营销与活动创新:利用赛事热度,策划节假日主题营、明星教练公开课、亲子篮球活动等,提升场馆非培训时段利用率。
4、品牌建设与市场推广:与本地媒体、体育类KOL、家长社群建立关系,扩大影响力。
5、衍生品探索(篮球服装):初期负责调研小篮球运动服装的市场需求。

电商运营/平台运营

无锡本科及以上1年以下

1、负责店铺日常管理与沟通工作,促成团队整体能力的提升和销售指标的完成;
2、熟悉平台方的运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行;
3、负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整;
4、根据平台活动节点,店铺运营节点,参与落地全年的营销活动方案,定期针对活动效果进行跟踪、评估,及时数据分析,提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
5、对运营参数(整体市场/同行竞品/流量/营销/转化/客单价等)有很强的嗅觉,能对数据进行分析,能够提出有效的落实改进方案;
6、关注市场热点,分析和挖掘市场需求,整合平台现有的资源组织,达成销售。

快驴-无锡进向运营主管

无锡学历不限1-3年

1、负责城市进向物流业务经营与运营管理,包括上门揽收,数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率,负责卖家维护、卖家拜访、招商协同,对接下游的运营需求3、卖家客情维护,定期拜访/回访卖家,收集并理解卖家需求,做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募,大车型占比提升降低运营成本,提升进向物流运营成本,改善经营损益5、根据卖家的日常反馈,协助经理推动优化运营流程和产品能力,提升客户体验

营运主管

无锡大专及以上1年以下

1、及时传达落实总部下达的各项工作要求;
2、带领区域门店完成销售指标;
3、做好门店陈列、产品等培训;
4、月度按计划巡店,解决门店端工作困难;
5、负责区域门店资金、货品安全;
6、做好外部沟通(商场方)。

IT开发工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、企业信息化建设;
2、负责业务系统的代码开发、维护和优化等,进行软件设计和编码实现及单元测试;
3、辅助其他系统进行技术实现。
岗位要求:
1、计算机科学,软件工程,信息技术/系统,电子信息,通信工程等IT相关专业;
2、掌握C/C++/JAVA的基本知识和技巧 ;
3、本科、硕士以上。

包装工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

1.负责游戏机、手机等电子产品的项目包装开发工作,包括包装材料设计以及相关设计文件的开发、维护和更新;
2.负责包装材料样品的打样、跟踪和封样工作;
3.负责产品包装工艺的制定,解决生产中的试产和可靠性测试问题;
4.负责其它包装相关的工作。
任职资格:
1. 正规大学本科及以上学历的应届生,包装工程、工业设计专业,或日语专业;
2.了解各种常用包装材料、印刷工艺及包装测试要求;
3.熟练使用Office,AutoCAD,Illustrator和CorelDraw、3D设计等软件的使用;
4.良好的沟通能力,团队协作能力,工作仔细,责任心强;
5.英语口语佳;
6.日语专业口语流利者,可放宽要求,入职后学习包装专业知识。

测试工程师-产线(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责测试程式故障排查和分析改善,负责测试设备维护、保养、调试,预防故障发生,负责搭建并维护测试服务器、网络故障分析排查和解决,保证生产正常运行;
2、负责新产品首单量产测试顺畅投产,优化测试工艺、方案和流程,3、能拉通或协同其他领域技术改善和攻关。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机/电子类/软件工程/网络工程/机电工程相关专业,英语CET4/CET6,英语口语流利者优先;
2、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,有学生会或大型社团沟通协调经验者优先;
2、熟悉Windws/Linux/server系统,至少掌握 C++/python/JAVA之一,能独立完成功能测试模块开发者优先;
3、掌握服务器/交换机/局域网部署,具备网络故障分析和解决能力者优先;
4、具备PLC开发能力者优先。

硬件测试工程师-项目委培

无锡学历不限1年以下

岗位描述:1、负责完成和协调项目硬件性能、结构类及认证类等测试工作,提交故障、跟踪处理,输出测试报告;
2、负责独立制定测试策略,及测试需求评估;
3、负责分析并对相关标准进行修订;
4、分析测试过程中发现的故障与缺陷,与客户及研发团队对接,寻找故障根源提供支持;
5、负责实验室日常测试设备的维护及升级。
岗位要求:
1、通信、电子、自动化、计算机等理工类专业;
2、熟悉电子、通信领域基础原理,熟悉各类通信产品检测仪器的原理及使用维护方法;
3、思路清晰,思维敏捷,责任心强,有较强的沟通能力和团队协作精神;
4、CET4及以上,口语流利。

服装商品企划

无锡本科及以上1年以下

1、负责季节性服装产品企划,结合市场趋势、消费者需求及品牌定位,制定产品主题、风格、品类结构规划;
2、主导产品开发全流程,对接设计、开发团队,明确各品类的设计需求(款式、面料、色彩、工艺等),并与开发部协作推进工作开展,确保企划方案落地,把控产品开发进度与品质;
3、定期开展市场调研,分析竞品动态、流行元素及销售数据,输出调研报告,为企划决策提供数据支持。

分销专员

无锡大专及以上1年以下

1、负责达人/团长分销体系搭建与运营;
2、负责跑团与线下团购开拓;
3、负责渠道维护与数据优化。

服装技术管理

无锡学历不限1年以下

1、根据图片、来样或标书技术要求确认款式和制定相应规格表;
2、根据成衣采购工厂提供的规格表复核样衣尺寸;
3、根据加工厂提供的规格确认样衣尺寸;
4、新款样衣的品质和工艺款式的审核,拍摄各品类样衣照片并保存归档;
5、负责样衣面辅料、版型和工艺封样审核并存档,标注款式特殊要求,版型不合理的要提出修改意见,批量规格表制定并报领导审核(含套号样衣);
6、负责核验成衣采购工厂提供的样板尺寸、排板提供各款式的面辅料用料单耗。
7、负责成衣采购类产品的产前样、流水样尺寸和工艺质量的封样审核;
8、紧密联系跟单人员,解决生产中遇到各种技术问题。

ID工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

1.负责手机,平板,穿戴设备产品外观设计和开发相关工作。

2.负责创意产品概念设计,建模,渲染,后期跟进维护等工作。

3.积极了解和收集行业信息趋势,进行分享。

岗位要求:

1.本科及以上学历,工业设计类相关专业2.热爱设计,有良好的色彩感觉。

2.熟悉各种电子类工艺对外观的设计要求,懂材料及加工工艺,有一定的结构基础。

3.性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳,有强烈团队意识。