薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
18
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 100% |
热招职位
1、负责片区内项目设计管理工作；
2、编制项目设计工作计划，基于产品原点完成产策工作及方案落地；
3、负责项目全流程的落地实施，确保各节点的成果高质量高标准完成；
4、负责现场把控、效果把控，并根据实际情况及时调整，解决施工现场问题。
任职要求：
1、建筑学专业统招本科及以上学历，5年以上建筑设计工作经验；
2、具备完整的项目操盘经验（改善或大盘优先）；
3、具有较强组织协调、沟通能力、跨专业协同能力。
咨询人：周自雄 18571534565
【2027】华中公司精装修设计岗实习生（武汉）(J23302)面议
1.协助负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2.协助负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3.负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4.协助参与户型的研发、研究、创新等。
5.协助领导审核各项目精装设计任务书。
6.参与项目精装方案设计成果评审。
7.协助领导审核权限内的精装修设计变更方案，开展设计变更信息的收集、分析与整理；跟踪、监督设计变更的执行情况。
8.参与评审项目精装修材料选型工作。
9.参与精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理；协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。
船舶舾装机械钢结构设计经理10000-50000
招聘人数：1-2人
到岗时间：1周内
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位责任：本公司产品为船舶活动钢结构设备，需要船舶结构相关知识，也需机械传动相关知识。岗位责任：
1、配合主管设计师完成 机械钢结构设计，建模，出图。制造安装工艺制定。
2、按照公司项目进展情况，合理有效组织员工专业知识培训。
3、熟悉各类图纸，清楚工艺文件英文或中英文。要求：熟练运用Autocad, Inventor（Preferred），SW，UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语：较好的读写能力有管理经验者优先有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验，较快能上手。工作时间：朝九晚五，大小周休息，法定节假日正常休息，
三坐标测量员面议
1.质量体系运行管理1.1参与内审工作的实施；
1.2参与与本职能相关的体系运行的绩效指标的收集2.质量统计分析、改进管理2.1承担所有测量记录的准确性及完整性；
2.2承担所有的测量记录及时归档；
3.检测设备和计量管理3.1承担本岗位计量器具的正确使用及日常维护；
3.2参与测量系统MSA的分析；
3.3协助测量/实验组长进行检测设备的管理；
4.项目质量管理4.1承担项目样品试制阶段的尺寸测量工作；
5.质量检验及过程控制管理5.1承担量产产品的年度产品审核、工程变更等过程中进行的尺寸测量工作；
5.2承担产品各实现过程中的尺寸测量及判定，并提供准确的测量数据；
5.3参与本工厂与测量相关的质量问题点整改及产品质量提升工作；
5.4承担产品实现过程中各问题点的准确记录及班次间的交接工作；
5.5承担产品尺寸异常问题点的及时反馈及整改后的验证工作；
6.质量管理工具实施管理；
6.1参与本工厂质量管理工作的实施；
7.客户质量响应和满意度监控管理7.1参与客户质量问题点的分析；
7.2承担客户反馈问题点整改措施的执行；
8.质量活动管理8.1参与各项质量活动的开展；
9.质量培训管理9.1参与各项质量培训的开展；完成上级领导交办的其他工作。任职资格专业机械类专业，具有2年以上相关的工作经历 知识技能1、能看懂图纸，理解图纸，掌握基本的产品检测方法，熟练操作千分尺、卡尺，塞规，百分表等一般检测仪器；
2、知悉体系管理知识： ISO/TS16949、ISO14000；
3、掌握GB2828的抽样方案与汽车零件的零缺陷接受准则，SPC统计过程控制；
4、熟悉QC七大手法，8D，PDCA的质量工具运用；
5、掌握一般塑料件产品基本缺陷。 能力素质作责任心强，认真细致负责，有一定沟通协调能力，能吃苦耐劳，服从工作安排。联系人：张女士邮箱：czhang@wh.shuanglin.com
预算员面议
【我们需要你】1、负责工程方面的成本预算，能够独立完成工程的预算编制及结算审核；
2、熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定；
3、负责编制工程概况、预算工作；
4、参与水利水电工程项目标书编制及相关工作。
【我们希望你】1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、熟悉水利水电工程量清单及组价编制，熟练使用CAD、造价、预决算软件善于撰写投标文件，懂投标报价策略；
3、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
4、有水利、市政一、二级建造师、造价师（员）、预算员等相关资格证者优先。
【福利待遇?】1、公司提供高弹性的薪酬模式；
2、公司员工享有带薪年假、婚假、产假等；
3、公司每月准时发薪，每年均有调薪机会；
4、公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训，公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制，晋升空间广阔；
5、公司坐落于美丽的太子湖畔，工作环境优美怡人；
6、公司设有食堂，提供住宿；
7、工作时间8：30—17：30，周末单休，社会保险，节日福利，年底奖金。
【乘车路线】1、市内乘坐“205路、 208路、 271路、 325路 、579路 、585路 、596路、 597路、 654路”公交车至“东风大道法国街站”下车即到；
2、乘坐地铁3号线至三角湖地铁站B出口向北步行200米即到。
职位名称：理赔管培生
工作地点：武汉
招聘对象：2026 届应届毕业生（本科 / 硕士，专业不限）
【公司及项目介绍】
泰康在线是世界 500 强泰康保险集团旗下全资子公司，依托互联网科技与全流程线上化能力，业务保持高速增长。理赔消保部门作为公司风险管控与客户服务的核心枢纽，现启动管培生专项计划。通过多岗位轮岗、导师带教与实战锻炼，帮助应届生全面掌握理赔全流程管理与消费者权益保护核心能力，培养成为兼具专业深度与综合管理能力的复合型人才。
【岗位职责】
根据定制化培养计划，在理赔消保部核心模块进行轮岗，包括但不限于健康险/财产险理赔管理、诉讼管理、数据分析、投诉管理、消费者权益保护等方向；
参与部门重点项目，如理赔流程优化、理赔风险识别体系建设、客户服务体验提升等，协助完成项目方案设计与落地执行；
协助处理理赔案件管理、客户投诉响应、消保合规检查、数据统计分析等日常工作，学习掌握行业监管要求与公司作业规范；
完成轮岗期间的学习任务与考核目标，逐步建立系统化的专业知识体系，为最终定岗奠定基础；
根据公司发展需要及个人专长，最终定岗至武汉总部相应核心岗位。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
双语数学教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 负责学生双语数学相关课程的教学工作；
2、根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律，精心设计教案，保证良好的教学效果；
3、认真批改作业，安排学生预习、复习，循序渐进地提高学生的功课水平。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历，数学相关专业优先；
2、经历：相关的教学经验，有国外留学背景、口语优秀者优先考虑；
3、能力：工作积极主动，有较强的责任心、沟通能力和团队协作能力；
播音主持教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校简介
武汉育才美术高级中学（以下简称“育才美高”）是由中国十大教育集团之一的天有集团投资，于2002年经武汉市教育局正式批准成立的一所全日制美术特色的普通高中。学校特色是美术及设计类学科，并被列入“育才系列”教育品牌之中，受到市、区政府及教育行政部门充分重视。
近20年来，武汉市艺术小人才比赛、美术特长生测试多次在育才美高举办，是全省知名的美术高中，也是武汉市唯一专业性美术高中。学校目前拥有两个校区：本部校区，武汉市江岸区工农兵路20号；问津校区，武汉市新洲区古城大道230号。其中，问津校区，占地150余亩，建筑面积10万平方米，总投资超5亿。
育才美高以“美育”思想为指引，强调以人为本。不断强化老师的育人意识，树立良好的师德风范，做到人人都是班主任，人人都是管理者。同时强调文化课、专业课并重，采取严谨、灵活的教学形式，完全突破传统的普通高中单一的应试模式。使学生既能全面把握普通高中文化课的优势，又能具备较高的美术专业技能。
育才美高是一所艺术氛围浓厚的学校，行走在布满名家作品的艺术长廊，艺术的气息扑面而来；更是一所有有温度有情怀的学校，学校关注学生成长，也关注每一名老师的发展。
因工作需要，现面向社会诚聘优秀教师，具体要求如下：
招聘要求
1.全日制本科及以上学历，专业相近、相关，取得高中教师资格证。
2.教学方法有吸引力，能激发学生的学习兴趣，有技巧性地指导学生训练学习，有一定的创新方法提高学生成绩。
3.具有3年以上高中工作经历，且所带班级成绩优异者优先考虑。
4.获得区级及以上青优、优秀班主任称号，或在地级市及以上课堂教学大赛、优质课评比中，获得地级市一等奖或省级二等奖及以上的优先考虑。
5.国家及省市级学科带头人或具有正高级教师职称或特级教师称号的全国名师，作为特殊人才优先引进录用。
6.有忠诚度，信守合同，有责任感和敬业精神，工作务实肯投入。
薪酬福利
1.综合教师能力、职称、课时、校区等因素，满工作量年综合收入15万-25万（优秀骨干教师超25万），特殊人才面谈。
2.提供多级岗位晋升，享受和公办学校同等的职称评审；
3.设立多向激励，及时发放相应奖金；
4.提供年底双薪；
5.购买六险一金；
6.免费年度体检；
7.子女入读本校享受优惠待遇；
8问津校区免费教师宿舍及通勤班车；
9.带薪寒暑假期；
10.其它福利，提供餐饮补贴、校龄津贴、生日津贴、节日福利补贴等等。
工作地址：
问津校区，武汉市新洲区古城大道230号；
本部校区，武汉市江岸区工农兵路20号。
1、配合软装设计院相关设计工作安排；
2、参与项目设计进度全过程把控；
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
软装设计主管面议
软装设计主管1、28岁以上，本科以上学历；
2、有较高的艺术修养、清晰的设计思路、有较强的软装设计创造能力和快速的方案设计能力3、最少5年以上软装设计工作经验；
4、具有良好的服务意识和团队精神，具有突发事件处理能力和良好的沟通能力。