薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9400 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月：岗位减少84
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
电控工程师（PLC）15000-25000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：一、核心工作1.面向船舶应用，负责船舶混动系统控制开发、控制逻辑梳理、PLC 编程与现场调试，参与测试实验室建设。
2.负责 PLC 及工业控制器上位机软件开发，完成任务调度、热备冗余、系统诊断、系统总线等功能模块开发与调试。
3.负责船舶电气原理图绘制、电气图纸设计及图纸输出。
4.负责船舶首台交付产品的 PLC 及上位机调试、报文解析，开展故障诊断相关开发与调试。
二、协作与协调1.协助采购部门开展电气设备（PLC、触摸屏、变频器等）技术评标、供应商技术对接及技术参数确认。
2.为设备制造部门及船厂,提供PLC、上位机、船舶混动控制系统的现场调试技术支持与专业指导，并协助解决现场问题。
三、项目管理与交付1.参与船舶混动控制系统项目前期技术方案编制与成本估算。
2.保障所负责的 PLC 编程、上位机开发、电气图纸设计等工作按时保质完成，符合项目节点要求。
3.负责 PLC 相关设计图纸、程序文件、上位机开发文档的送审、修订及最终归档。
任职要求：一、基本条件1.本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、船舶电气、自动化等相关专业。
2.具备3年及以上相关工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能1.熟练使用西门子 S7-1200/1500、博途 TIA 平台，精通梯形图、ST 结构化编程，可独立完成程序架构、联锁保护、逻辑控制开发。
2.熟悉船舶混动系统核心控制逻辑：柴电混合动力切换、船舶电站并车解列、功率负荷分配、储能 BMS 与机组协同控制、能量管理策略。
3.精通工业通讯：Profinet、Modbus TCP/RTU、CAN、RS485 船用总线，能完成 PLC 与逆变器、PCS、船用仪表、BMS、配电设备通讯对接。
4.触摸屏及上位机开发经验：熟练威纶通、昆仑通态等触摸屏组态画面制作、参数设置、报警弹窗、权限管理；精通组态王、WinCC、力控等上位机监控软件开发，可完成数据采集、画面组态、趋势曲线、报警记录、权限分级、报表统计。
5.能独立完成船舶电气原理图规划、PLC 柜逻辑配置、程序编写、仿真调试、上船现场联调、故障排查及项目交付。
三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
3.责任心强，对工作质量有高标准要求，有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有船舶控制及混合动力控制系统的开发经验者优先，满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。
电控工程师（嵌入式）12000-25000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：一、核心工作1.面向船舶应用，参与嵌入式工控、PLC 产品的控制系统相关开发，协助完成调试及测试实验室建设相关工作。
2.基于 C 语言、汇编语言开展嵌入式程序开发、代码编写及优化工作。
3.负责嵌入式工控、硬件适配及整体方案设计，开展底层软件研发工作。
4.完成嵌入式相关电气原理图绘制、电气图纸设计输出，配合完成硬件相关调试工作。
5.负责产品首次交付船舶的嵌入式相关调试工作，参与报文解析，开展故障诊断开发与调试工作。
二、协作与协调1.协助采购部门进行嵌入式元器件、硬件设备的技术评标、供应商技术交流及技术参数确认。
2.为设备制造部门和船厂提供嵌入式软硬件相关的现场调试技术支持和指导，并解决问题。
三、项目管理与交付1.参与嵌入式工控、PLC 产品项目前期的技术方案制定与成本估算（重点负责硬件及底层软件相关部分）。
2.确保负责的嵌入式程序开发、主控芯片选型、硬件方案设计、图纸绘制等任务按时、保质完成，满足项目节点要求。
3.负责嵌入式相关设计图纸、底层软件代码、硬件方案文档的送审、修改及最终归档工作。
任职要求：一、基本条件1.本科及以上学历，电子信息、自动化、微电子、电气相关专业。
2.具备3年及以上相关工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能1.熟练 STM32/GD32 等国产 MCU 固件开发，精通 C 语言，熟练 Keil、CubeMX 开发环境，会用示波器、逻辑分析仪、万用表进行软硬件调试；
2.熟练 UART、I2C、SPI、ADC、PWM、CAN、RS485 等外设底层驱动开发，熟悉 Modbus、MQTT、蓝牙、WiFi 等常用通讯协议。
3.具备完整硬件设计能力：熟练立创 EDA、AD 等软件，可独立完成原理图设计、PCB 布局布线、元器件选型；精通电源电路、信号采集电路、隔离电路、EMC 抗干扰、防静电、浪涌防护电路设计。
4.可独立完成硬件打板、样板调试、硬件故障定位，能配合结构、整机做硬件适配优化，输出原理图、PCB、BOM、硬件测试报告。
5.熟悉锂电池充放电管理、低功耗设计、硬件看门狗、Flash 存储、固件 OTA 升级、硬件保护逻辑开发。
6.有工业采集终端、船用测控设备、车载控制器、物联网硬件开发经验，代码编写规范，能独立编写软硬件开发文档。
三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
3.责任心强，对工作质量有高标准要求，有良好的技术文档编制习惯。四、优选项有船舶控制及混合动力控制系统的开发经验者优先，满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。
船舶钢结构机械设计师/机械制图员6000-12000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位责任：本公司产品为船舶活动钢结构设备，需要船舶结构相关知识，也需机械传动相关知识。岗位责任：配合主管设计师完成 机械钢结构设计，建模，出图。制造安装工艺制定。图纸和工艺文件为英文或中英文。要求：熟练运用Autocad, Inventor（Preferred），SW，UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语：较好的读写能力有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验，较快能上手。工作时间：朝九晚五，大小周休息，法定节假日正常休息，薪资：7K-12K
1. 本科及以上学历，焊装设备方面3年以上工作经验
2. 了解焊装核心设备以及相关工作原理，熟悉ABB或者FANUC机器人。
3. 至少精通3种以上焊装常见设备的维修与维护
4. 对设备管理有一定理解或有设备管理经验
5. 良好组织协调能力以及汇报能力
1、本科及以上学历；有钢铝混合车身连接工作经验优先。
2、熟悉焊装热连接（点焊、弧焊、激光焊、螺柱焊等）、冷连接（FDS、SPR、螺接等），具备独立完成连接导入和疑难问题解决能力。
3、熟悉钢铝材料牌号、性能和应用范围、对压铸、挤压等成型工艺及产品有一定认识；熟悉连接试验DOE和行业试验规范，具备独立开展连接试验的能力；
4、工作积极主动，具有较强的团队合作能力。
在luckin coffee需要您做：
- 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
- 安装、调试、维护机器设备；
- 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
- 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
我们需要这样的您加入：
- 大专及以上学历，有低压电工证；
- 具备1年以上维修工作经验优先；
- 具有良好的服务意识，工作认真负责；
- 较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
在luckin coffee需要您做：
- 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
- 安装、调试、维护机器设备；
- 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
- 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
我们需要这样的您加入：
- 大专及以上学历，有低压电工证；
- 具备1年以上维修工作经验优先；
- 具有良好的服务意识，工作认真负责；
- 较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
一、维保标准制定及业务流程策划：
1、维保服务标准体系制定：负责维保作业及服务标准的制定和落地：维保作业标准、维保工单迭代、工单作业指引、新项目承接查验指引、工单申诉处理等；
2、电梯蝶圈策划及运营：根据公司战略，制定电梯蝶圈模型设计，聚焦维保服务的“增质提效”、指导和监督一线落地蝶圈建设；
3、保养站标准化管理：负责保养站点检，T02领料审批及物料清单标签规则的制定与管理，促进一线保养站运营管理的标准化；
4、人员评估与选拔：负责站长、片区经理的面试、转正评估及年度述职工作。
二、维保管理：
1、根据保养站的KPI指标，协同城市代表对保养站业务进行诊断并提出整改方案；
2、协同城市公司开展维保业务的开拓及客户满意度提升；
三、其他工作：协助维保部部长管理其他工作事项开展。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1. 新车检证活动统筹策划：牵头新车全流程检证活动的整体策划与实施推进，明确检证范围、检测标准、抽样方案及执行节点，跟踪检证过程进度，汇总分析检证数据，输出检证报告，确保检证活动全面覆盖制造区域质量风险点。
2. 品熟策划与落地：制定新车量产前的品熟（品质成熟度）提升策划方案，明确制造区域各工艺环节（冲压、焊接、涂装、总装）的品熟目标、改进措施及实施计划，推动品熟方案在生产现场落地执行，跟踪品熟效果，持续优化制造过程品质稳定性。
3. 制造区域整车质量保证：聚焦制造核心区域，协助建立并落地整车质量保证体系，监督生产过程中工艺执行、零部件装配、检测流程的规范性，开展制造区域质量巡检与过程审核，识别质量隐患并督促整改，确保整车出厂质量符合设计及客户要求。
4. 制造区域质量指标达成：牵头制定制造区域新车质量核心指标（如一次交验合格率、PPM 值、关键工序不良率等），分解指标至各生产环节，建立指标跟踪监控机制，定期分析指标达成情况，针对未达标项制定改进措施，推动跨部门协同落实，确保质量指标按期达成。
5. 制造区域质量问题推进跟踪：负责制造区域新车质量问题（零部件装配缺陷、工艺执行偏差、整车性能不达标等）的收集、汇总与分析，运用 5Why、鱼骨图等质量工具定位根源，组织生产、研发、采购等相关部门制定整改方案，全程跟踪整改进度，验证整改效果，确保问题闭环管理。
6. 跨部门协同与数据汇报：与生产、研发、采购等部门建立高效沟通机制，同步制造区域新车质量信息，协调解决质量协同问题；建立制造区域质量数据台账，定期输出质量分析报告，为管理层决策提供数据支撑。
1、3年以上汽车行业相关安全工作经验
2、具备较强的与生产现场沟通协调的能力
3、细心严谨，思维逻辑能力良好
4、抗压能力强，适应较长工作时间及倒夜班机制
5、熟练使用Office计算机办公软件，能够正常使用PPT、Office展开工作汇报