武汉口腔正畸医生
口腔正畸医生是一种专门负责治疗牙齿和嘴部不正常生长或排列问题的医疗专家。他们通过评估患者的口腔情况，诊断和制定治疗方案，帮助患者改善牙齿的排列和咬合，提高面部外形和功能。口腔正畸医生可能会使用传统的牙套、透明牙套、牙弓拓展器或其他器械来调整牙齿位置。在治疗过程中，他们还需要监测患者的牙齿和口腔状况，并对治疗方式进行调整和修改。此外，口腔正畸医生还需要与患者及其家人进行沟通，解释治疗计划和提供口腔卫生教育。口腔正畸医生需要具备耐心、专业知识和技能，以及与患者交流和沟通的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥31000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥22200 - ¥39800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划，并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度，及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作，参与跨学科讨论，共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划，并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度，及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作，参与跨学科讨论，共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
一、专科护理：
1. 掌握基础和专科护理常规。
2. 掌握各类仪器、设备的使用和维护。
3. 掌握各项危重监护技术及专科急救流程。
4. 参与配合危重症患者护理。
5. 在上级护士的指导下认真落实本专科护理工作。
二、整体护理：
1. 按照护理工作标准完成患者的评估、病情观察、治疗及健康教育管理等护理工作。
2. 落实分管患者的基础护理与专科护理。
三、护理质控：
1. 认真落实核心制度和工作规范，防止不良事件发生。
2. 认真执行各项护理质量控制标准，主动上报护理不良事件。
3. 主动协助护士长做好病区管理。
四、专业培训：
1. 认真完成院、科各级业务学习培训，参与护理教学与查房。
五、服务满意度：
1. 主动为患者提供人性化服务措施，为患者提供健康教育，无投诉事件发生。
六、职业素质：
1. 热爱本职，关心集体，医护沟通协作。
2. 团队意识强，工作主动，服从分配，不推诿。
3. 遵守劳动纪律，无迟到、无早退、无串岗，不得做与工作无关的事，上班不得玩手机。
4. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
七、其他：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任楚园医院护理各单元工作。
2. 遵守各岗的岗位职责，完成领导交办的其他工作。
1、大专或以上学历，4年以上汽车行业焊装车间工作经验，2年以上人员管理经验，具备焊装班组长经验优先
2、具备较强的现场生产管理、团队管理、沟通协调能力、问题分析与解决能力
3、具备熟练的焊装工艺技能，例如装调、钣金返修、焊接、涂胶等
4、抗压能力强，适应较长工作时间
5、熟练使用计算机办公软件，能完成各类文件编写
1、6年以上大型汽车覆盖件四门两盖、车身等涂胶、挂胶、密封胶等经验；
2、熟练掌握喷涂常用技能，具有问题解析、现场整改能力。
3、熟练掌握涂装打磨等各项操作，知晓汽车涂装质量要求。
5、具备培训指导涂装学徒技能成长的能力。"
主要职责：
1、建立与业主良好的互动关系，解决门店持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店等）；
2、针对持续经营的门店，协调门店与业主间权益约定产生变化在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的执行；
3、建立门店资产管理档案，了解门店全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况，提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上工作经验，熟悉门店开发续约相关流程，有较强的谈判技巧。
3、吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力。
主要职责：
1、建立与业主良好的互动关系，解决门店持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店等）；
2、针对持续经营的门店，协调门店与业主间权益约定产生变化在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的执行；
3、建立门店资产管理档案，了解门店全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况，提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上工作经验，熟悉门店开发续约相关流程，有较强的谈判技巧。
3、吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力。
1.负责充电宝渠道在下沉战区的拓展与管理，制定并执行渠道发展计划，完成销售目标。
2.开发新的渠道合作伙伴，建立并维护与渠道合作伙伴的良好合作关系。
3.监控渠道销售绩效，分析销售数据并提出改进措施，提升销售额和市场占有率。
4.跟进渠道合作伙伴的运营情况，协助解决渠道合作伙伴的问题和困难。
5.参与制定渠道价格政策和销售促销方案，确保渠道销售的可持续增长。
6.跟踪市场动态和竞争对手，及时调整渠道策略，保持竞争优势。
施工员面议
1、根据作业标准和施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；
2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
任职资格1、大中专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、优秀应届毕业生优先，有施工员上岗证者优先；
3、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。此岗位符合以上任职资格者，可带上个人简历及相关证件复印件直接到公司面试；
面试地点：武汉市长丰大道38号东风科技园7栋2楼办公室（可到公汽：
541、548终点站或222等工农路下车）。咨询电话：83302291
武汉网络工程师面议
1.精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化；
2.熟悉并精通网页关键词分析、优化；
3.熟悉当前主要搜索引擎的原理和策略，掌握搜索引擎优化技术及其发展动向，精通各大搜索引擎google,yahoo,Bing等的排名原理；
4.熟悉网站排名和提升排名的各种网站优化措施；
5.思维活跃，责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具有团队合作精神
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
医生助理岗月薪范围：当面告知
一、单位名称与简介四川省某国有医药企业（工作地点：成都市）二、岗位与人数医生助理岗 2名三、岗位要求1、政治立场坚定,具有良好的政治素质和道德水平,身体健康；
2、逻辑清晰，思维缜密，具备良好沟通能力，能够清晰、耐心地与患者及其家属进行有效沟通，建立信任。
3、具备良好的团队合作精神，责任心强，工作细致认真,有良好抗压能力及自主学习能力4、专业要求：全日制临床医学、护理学、预防医学或其他相关医学专业大专及以上学历。
5、有临床相关工作经验者优先。熟悉本地医疗体系及就诊流程者优先。
四、岗位职责1、门诊协助：协助医生开展日常门诊工作，协助医生共同做好肿瘤患者的全病程管理工作。
2、患者沟通与教育：主动与患者及家属沟通病情进展、治疗方案、注意事项等，解答基础疑问。解读常规病历检查报告结果（在医生指导下），帮助患者理解报告含义。识别患者在就诊流程中遇到的困难或疑问，指导患者及家属如何就诊、预约检查、准备资料等。五、福利待遇福利待遇：当面告知六、工作时间8：30—17:30七、工作地点成都市2名八、用工形式合同性质：劳务派遣。人员一经录用将与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。九、不符合录用条件的情形（1）工作技能及工作表现未得到用工单位的认可；（2）试用期间存在用工单位书面投诉的；（3）试用期间出现交通安全责任事故或其他不良记录的；（4）在岗天数低于95%；（5）不服从用工单位工作安排的；（6）严重违反用工单位/用人单位规章制度的；（7）未通过试用期考核的。
中医执业医师（五险）5000-20000元/月
1.日常诊所患者接待诊断，治疗和处理，定期沟通了解患者病情变化;
2.对于需要外治的患者能独立完成针灸操作。
要求:
1.已取得医师执业证(中医)，有中级职称优先考虑。
2.能独立完成门诊接诊的日常工作，有较强的独立工作能力;
3.热爱中医事业，对患者有责任心，医德优良，工作认真负责。
4.兼职全职均可。