薪酬数据建筑武汉土建监理工程师
工程监理需求量小

武汉土建监理工程师

依据法律法规与技术标准,对建筑工程土建施工全过程进行独立监督与协调,通过现场巡检、工序验收与文档管理,确保工程质量、安全与进度符合设计要求及合同约定,支撑项目合规交付与风险控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8600

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6800 - ¥10300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥7500¥5700
78
10¥8400¥900
58
6¥8000¥1600
57
6¥7200¥1500
52
7¥5100¥1600
47
7¥5600¥1700
45
5¥10300¥2200
40
5¥9800¥1800
40
6¥6400¥1000
40
6¥6900¥2000
38

市场需求

  • 北京
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  • 内蒙古自治区
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4月新增岗位

18

对比上月:岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
17.6%
3-5年7
41.2%
不限经验7
41.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

土建监理工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地土建监理工程师的招聘、薪资和就业数据。

#11 西安
2.8%6 个岗位
#12 珠海
2.8%6 个岗位
#13 保定
2.8%6 个岗位
#14 湛江
2.8%6 个岗位
#15 武汉
2.8%6 个岗位
#16 南京
2.8%6 个岗位
#17 哈尔滨
2.8%6 个岗位
#18 烟台
2.3%5 个岗位
#19 海口
2.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

预算员面议

武汉大专及以上1-3年

【我们需要你】1、负责工程方面的成本预算,能够独立完成工程的预算编制及结算审核;
2、熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定;
3、负责编制工程概况、预算工作;
4、参与水利水电工程项目标书编制及相关工作。
【我们希望你】1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、熟悉水利水电工程量清单及组价编制,熟练使用CAD、造价、预决算软件善于撰写投标文件,懂投标报价策略;
3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
4、有水利、市政一、二级建造师、造价师(员)、预算员等相关资格证者优先。
【福利待遇?】1、公司提供高弹性的薪酬模式;
2、公司员工享有带薪年假、婚假、产假等;
3、公司每月准时发薪,每年均有调薪机会;
4、公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训,公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制,晋升空间广阔;
5、公司坐落于美丽的太子湖畔,工作环境优美怡人;
6、公司设有食堂,提供住宿;
7、工作时间8:30—17:30,周末单休,社会保险,节日福利,年底奖金。
【乘车路线】1、市内乘坐“205路、 208路、 271路、 325路 、579路 、585路 、596路、 597路、 654路”公交车至“东风大道法国街站”下车即到;
2、乘坐地铁3号线至三角湖地铁站B出口向北步行200米即到。

船舶舾装机械钢结构设计经理10000-50000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1周内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位责任:本公司产品为船舶活动钢结构设备,需要船舶结构相关知识,也需机械传动相关知识。岗位责任:
1、配合主管设计师完成 机械钢结构设计,建模,出图。制造安装工艺制定。
2、按照公司项目进展情况,合理有效组织员工专业知识培训。
3、熟悉各类图纸,清楚工艺文件英文或中英文。要求:熟练运用Autocad, Inventor(Preferred),SW,UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语:较好的读写能力有管理经验者优先有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验,较快能上手。工作时间:朝九晚五,大小周休息,法定节假日正常休息,

新能源架构总工

武汉学历不限1年以下

1、负责片区内项目设计管理工作;

2、编制项目设计工作计划,基于产品原点完成产策工作及方案落地;

3、负责项目全流程的落地实施,确保各节点的成果高质量高标准完成;

4、负责现场把控、效果把控,并根据实际情况及时调整,解决施工现场问题。

任职要求:

1、建筑学专业统招本科及以上学历,5年以上建筑设计工作经验;

2、具备完整的项目操盘经验(改善或大盘优先);

3、具有较强组织协调、沟通能力、跨专业协同能力。
咨询人:周自雄 18571534565

1.协助负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2.协助负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3.负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4.协助参与户型的研发、研究、创新等。
5.协助领导审核各项目精装设计任务书。
6.参与项目精装方案设计成果评审。
7.协助领导审核权限内的精装修设计变更方案,开展设计变更信息的收集、分析与整理;跟踪、监督设计变更的执行情况。
8.参与评审项目精装修材料选型工作。
9.参与精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理;协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。

三坐标测量员面议

武汉大专及以上3-5年

1.质量体系运行管理1.1参与内审工作的实施;

1.2参与与本职能相关的体系运行的绩效指标的收集2.质量统计分析、改进管理2.1承担所有测量记录的准确性及完整性;
2.2承担所有的测量记录及时归档;
3.检测设备和计量管理3.1承担本岗位计量器具的正确使用及日常维护;
3.2参与测量系统MSA的分析;
3.3协助测量/实验组长进行检测设备的管理;
4.项目质量管理4.1承担项目样品试制阶段的尺寸测量工作;
5.质量检验及过程控制管理5.1承担量产产品的年度产品审核、工程变更等过程中进行的尺寸测量工作;
5.2承担产品各实现过程中的尺寸测量及判定,并提供准确的测量数据;
5.3参与本工厂与测量相关的质量问题点整改及产品质量提升工作;
5.4承担产品实现过程中各问题点的准确记录及班次间的交接工作;
5.5承担产品尺寸异常问题点的及时反馈及整改后的验证工作;
6.质量管理工具实施管理;
6.1参与本工厂质量管理工作的实施;
7.客户质量响应和满意度监控管理7.1参与客户质量问题点的分析;
7.2承担客户反馈问题点整改措施的执行;
8.质量活动管理8.1参与各项质量活动的开展;
9.质量培训管理9.1参与各项质量培训的开展;完成上级领导交办的其他工作。任职资格专业机械类专业,具有2年以上相关的工作经历 知识技能1、能看懂图纸,理解图纸,掌握基本的产品检测方法,熟练操作千分尺、卡尺,塞规,百分表等一般检测仪器;
2、知悉体系管理知识: ISO/TS16949、ISO14000;
3、掌握GB2828的抽样方案与汽车零件的零缺陷接受准则,SPC统计过程控制;
4、熟悉QC七大手法,8D,PDCA的质量工具运用;
5、掌握一般塑料件产品基本缺陷。 能力素质作责任心强,认真细致负责,有一定沟通协调能力,能吃苦耐劳,服从工作安排。联系人:张女士邮箱:czhang@wh.shuanglin.com

兼职初中数学教师(骨干教师)100-200元/课时

武汉本科及以上1-3年

线上一对一,基于教学平台进行授课,我们会进行面试和试讲,需要学习使用线上平台,我们会教如何使用,流程通过后就可排课

初中物理教师(青年教师)13-20W/年

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求:本科以上学历,相关专业毕业,三年以上本学科任教经历;
熟悉民办教育,教学成绩优秀;
能担任班主任、胜任九年级教学者优先。


有意者可在本网站直接投递简历、或发送简历及相关证件资料至学校邮箱。

1. 参与具身智能硬件系统(如人形机器人、智能体本体)设计与调试,涵盖感知、控制、执行等模块的硬件实现;

2. 参与多模态传感器(视觉、听觉、触觉、IMU等)选型、接口设计、数据采集与同步系统开发;

3. 参与机器人运动控制系统与AI算法的硬件适配,支持强化学习、模仿学习等智能控制策略部署;

4. 编写硬件POC测试报告,支持产品从原型到量产的转化与优化。

高德销服科技-城市运营经理-武汉

武汉本科及以上1年以下

1.根据城市现状、目标与业务要求,基于城市的商家商品情况及发展需要,策划并执行城市端运营策略,驱动相关团队与资源并跟进落实,推动本地用户和业务的快速增长;

2.监控日常运营数据,结合业务的整体目标与进程,定期输出城市端运营效果分析,并给出方向和策略的优化建议,协助快速落地,提升运营与业务效果;

3.关注相关行业情况,及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析,优化城市端运营效率,提升本地的运营效能;

4.独立策划并落地基于城市发展的营销活动,包括但不限于线上、线下等方式,为结果负责

小象超市-工程项目经理

上海学历不限1年以下

1. 制度与体系:结合业务模式拟定工程管理制度并严格落实,建立符合小象超市业态特点的项目管理标准化流程,保障项目安全高效推进;
2. 全面管控:对工程项目的进度、质量、成本、安全进行全面把控,持续优化项目管理模式,做好指导、监督与考核,确保批量开店目标达成;
3. 多方协同:组织设计、施工、供应商等多方会审,主导重要物料及工程验收备案;实时监督总包/分包履约状况,敏锐捕捉工程问题并迅速给出整改方案;
4. 选址与交接:实地勘察场地,协同拓展部明确技术条件,助力完成选址、签约与场地交接,对门店的工程可行性提供专业判断;
5. 结算与审计:严谨审查竣工图纸与结算资料,推动审计结算进程,配合完成结算闭环,有效控制工程超支风险;
6. 报批报建:牵头负责施工及消防报批报建工作,获取开工许可等审批文件,熟练应对各地政策差异;
7. 供应商管理:以设计标准为指引管理供应商体系,驱动培训考核,持续提升施工执行能力和材料品控水平;
8. 数字化工程管控:推动工程管理数字化落地——运用BIM/数字孪生进行施工前预演和图纸审查;
9. 借助AI辅助工具(如AI图纸合规检查、AI工期/成本预警)提升工程决策效率;
10. 借助智能工单系统实现多项目并行的进度追踪和问题闭环;配合门店智能化改造,完成IoT设备(冷链监控、能耗管理、智能安防)调试与验收交付。

材料经理(面料/辅料)

本科及以上1年以下

岗位职责

1、市场材料趋势收集与分享:通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道,搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技,并内部输出分享给企划与设计部。

2、材料痛点改善与升级:针对品牌已使用材料的痛点问题,与原材料商及供应商进行项目合作,推动改善与品质升级。

3、季度材料规划与开发:结合市场趋势与品牌数据复盘,制定季度材料规划及核心主推材料科技,与企划、设计达成共识;负责新季度及新面辅料的开发,接收设计师交接明细,安排开发并收集质地样板。

4、组织材料推荐会与标准制定:汇总供应商开发完成情况,组织季度材料推荐会;协同质量标准部,对新研发材料功能科技进行测试验证,完成新功能质量标准的制定与发布。

5、波段材料匹配与风险排除:与设计师商讨各波段材料与款式的匹配及应用情况,排除材料运用风险;负责三会(如审样会等)中面辅料的使用成本、风险评估、品质及颜色确认。

6、面辅料卖点输出与质地标准批核:负责新季度面辅料卖点说明并输出至企划端;完成质地标准样的批核。

7、供应商全生命周期管理:负责供应商的引入、定位、退出及开发端MIS考核,建立稳定优质的供应商网络。

任职资格

1、教育与经验:大专及以上学历,至少10年以上服装面辅料领域工作经验。

2、专业硬技能:熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势;掌握供应商开发、评估、谈判技巧;具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。

3、协作与软技能:具备优秀的沟通协调能力,能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作;具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。

4、核心素质:自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定环境中保持高效。

岗位职责

1、市场材料趋势收集与分享:通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道,搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技,并内部输出分享给企划与设计部。

2、材料痛点改善与升级:针对品牌已使用材料的痛点问题,与原材料商及供应商进行项目合作,推动改善与品质升级。

3、季度材料规划与开发:结合市场趋势与品牌数据复盘,制定季度材料规划及核心主推材料科技,与企划、设计达成共识;负责新季度及新面辅料的开发,接收设计师交接明细,安排开发并收集质地样板。

4、组织材料推荐会与标准制定:汇总供应商开发完成情况,组织季度材料推荐会;协同质量标准部,对新研发材料功能科技进行测试验证,完成新功能质量标准的制定与发布。

5、波段材料匹配与风险排除:与设计师商讨各波段材料与款式的匹配及应用情况,排除材料运用风险;负责三会(如审样会等)中面辅料的使用成本、风险评估、品质及颜色确认。

6、面辅料卖点输出与质地标准批核:负责新季度面辅料卖点说明并输出至企划端;完成质地标准样的批核。

7、供应商全生命周期管理:负责供应商的引入、定位、退出及开发端MIS考核,建立稳定优质的供应商网络。

任职资格

1、教育与经验:大专及以上学历,至少10年以上服装面辅料领域工作经验。

2、专业硬技能:熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势;掌握供应商开发、评估、谈判技巧;具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。

3、协作与软技能:具备优秀的沟通协调能力,能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作;具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。

4、核心素质:自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定环境中保持高效。