薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 1-3年 | 3 | 50% |
热招职位
1. 根据产品需求，使用自动化测试工具（如 Selenium、Appium、TestNG、PyTest 等）编写、维护测试脚本；
2. 参与搭建自动化测试框架，持续优化测试流程，执行自动化测试并分析结果，提交测试报告，跟踪缺陷闭环；
3. 覆盖AI Agent的多轮对话、工具链调用、状态管理等核心能力；
4. 与算法、产品、后端团队协作，推动大模型及智能体系统的质量保障流程建设。
1、负责公司安全制度的执行落地和督导，定期对公司各业务条线进行安排排查，并指导改善；
2、跟进安全测试，监督开发安全，做好各类系统的安全评估；
3、参与公司云安全体系建设；
4、做好安全事件应急响应和处理；
5、参与安全研究分析及安全设备运维；
6、参与安全工具开发，开源软件研究及利用。
1. 较好学习过数字电路，集成电路，信号与系统，线性代数，计算机原理，C语言等课程
2. 熟悉数字集成电路的开发流程
3. 能够熟练使用Verilog编写代码，并搭建testbench运行仿真测试
4. 熟悉流行的验证方法学（UVM，SVA等）
5. 能够独立完成一个全新模块的全流程验证工作
C++开发工程师面议
----根据游戏设计要求，完成游戏客户端开发工作任职要求：----熟悉lua或javascript脚本编程，有COCOS2D-X开发经验者优先----有C或C++基础----有较强的逻辑分析能力；----具有良好的沟通和团队协助能力，能够承受一定的工作压力优先考虑：----具有团队意识，愿意跟随公司长期发展者优先；----有游戏开发经验者优先；
网络工程师面议
1.大专及以上学历，计算机系统、计算机网络相关专业；
2.2年以上相关领域工作经验；
3.熟悉局域网的安装和调试，能排除一般网络故障；
4.熟悉常用办公设备的安装及日常维护；
5.有网站制作经验者优先。
岗位职责：
1.公司网络的建立、维护、网络资源使用的监控工作，保障网络的正常运行；
2.对公司硬件设备的更新、服务器软件、防病毒软件的更新，并提出具体实施意见；
3.作好系统信息的保密工作，严格遵守程序，维护数据安全，做好资料的数据备份；
4.公司办公自动化设备及耗材的采购，维护维修工作；
5.网站的设计开发与信息维护（信息的添加、审核、删除）；
6.协助产品开发工程师进行新产品的设计开发工作。
1、 投影机、融合器、音响、中控系统集成实施，2、熟悉项目实施过程中，按照国家标准，提供材料整理，设备的报审报验，3、音视频集成方案前期设计，包括清单配置、方案设计、图纸基础绘制等，4、机房等工程机架安装调试工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（全日制），音视频、计算机相关专业；
2、具有三年以上音视频集成工作经验，具有投影机、音响、融合器安装调试维护等工作经验，具有中控系统工作经验者优先考虑；
3、能吃苦耐劳、可以长时间出差，学习及沟通能力强，有独立处理问题能力，有工作责任感，有团队意识；
4、熟练应用office办公软件及CAD基本制图，男士优先考虑。
软件开发工程师面议
岗位责任：
1、从事公司安排应用产品的开发与设计；
2、编写项目的技术方案，并能按项目的技术要求实现完成项目的开发工作；
3、临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历，有3年以上开发经验；
2、熟练使用JAVA、JAVASCRIPT等主流编程语言及架构，并可以单独完成有一定难度的项目；
3、熟练使用Oracle、sybase、DB2等大型数据库及编写SQL语句；
4、能够快速熟悉新技术，踏实肯干，工作积极主动，有团队精神，善于沟通，独立工作能力强，能在较大压力下完成工作任务；
5、有项目经理证书者，有独立承担项目的经验优先考虑。报酬待遇：
1.双休，杜绝加班；
3.享受公司定期组织旅游及节日福利。
4.享受五险待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
1、本科及以上学历，化工、高分子材料、汽车类及相关专业；
2、有2年左右的现代制造企业工作经验，有主流整车厂涂装车间工作经验优先；
3.熟悉ISO9001,ISO14001体系等；
4、能够使用QC工具（8D\5W\SPC\MSA等）。
1、负责面向区域（指各省分公司）开展的产品&品牌营销工作；
2、负责在新品上市&重大品牌&促销节点上，制定面向区域落地的营销策略与指引，主要包括：区域全民营销、区域本地化资源激活、区域圈层活动等；
3、负责与地区部营销项目组、地区部4P进行拉通，整合对应资源，协同各区域品牌营销团队做好全国层面区域营销方案的落地管理；
4、负责对区域营销能力进行赋能。
