薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥0 | 区间 ¥5000 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
1、本科及以上财务相关专业,有中级以上职称优先;
2、1-2年以上制造业财务相关总账或费用工作经验;
3、熟练使用办公软件,有SAP经验及流程改善经验优先;
4、较强的学习能力,有较强的目标感及项目统筹能力,能主动推进项目的进展;
5、良好的沟通能力及及时反馈能力;有责任心,能够在压力环境下保持高效工作能力。
出纳员面议
1、30岁以内;
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
4、协助会计做好各种帐务的处理工作;
5、负责掌管小额现金;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
会计面议
1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历,35岁以下;
2、会计师以上职称,熟悉全套账务处理、银行业务、报税流程,能独立完成建账工作,有外企工作经验者优先;
3、熟练使用OFFICE办公软件及金蝶财务软件;
4、品行端正、严谨踏实、责任心强,能承受较大工作压力;
5、具有良好的沟通协作意识和团队合作精神。
高薪诚聘会计师面议
1.大专以上学历,财务会计相关专业2..年龄在25-45岁3.性别不限,住址不限4.性格亲切容易相处,细心有责任心5.三年以上财务工作经验,中级以上职称6.表达能力强.联系方式:联系电话:027-83799881 027-83789886 手机:15871731290联 系 人:杨老师公司邮箱:wh_rhkjgs@126.com公司网址:www.whrhkj.com公司地址:武汉市汉口解放大道1045号宝丰路宝丰时代四楼 人力资源部
1、负责协助项目前期的成本预算,制定工程成本目标;
2、负责协助监控、分析项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证;
3、负责平台相关成本配合类事宜。
高中生物教师5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.制定教学计划,准备教案,按课标完成教学任务及优化辅导;
2.批改作业、试卷;
3.针对一对一学生情况,制定学习计划并推进教学。
就近分配
东湖高新区华工科技园华工园六路8号;
洪山校区:洪山区卓刀泉街道康卓新城682号 武汉英博教育
高中俄语教师5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.制定教学计划,准备教案,按课标完成教学任务及优化辅导;
2.批改作业、试卷;
3.针对一对一学生情况,制定学习计划并推进教学。
就近分配
东湖高新区华工科技园华工园六路8号;
洪山校区:洪山区卓刀泉街道康卓新城682号 武汉英博教育
职位名称:理赔管培生
工作地点:武汉
招聘对象:2026 届应届毕业生(本科 / 硕士,专业不限)
【公司及项目介绍】
泰康在线是世界 500 强泰康保险集团旗下全资子公司,依托互联网科技与全流程线上化能力,业务保持高速增长。理赔消保部门作为公司风险管控与客户服务的核心枢纽,现启动管培生专项计划。通过多岗位轮岗、导师带教与实战锻炼,帮助应届生全面掌握理赔全流程管理与消费者权益保护核心能力,培养成为兼具专业深度与综合管理能力的复合型人才。
【岗位职责】
根据定制化培养计划,在理赔消保部核心模块进行轮岗,包括但不限于健康险/财产险理赔管理、诉讼管理、数据分析、投诉管理、消费者权益保护等方向;
参与部门重点项目,如理赔流程优化、理赔风险识别体系建设、客户服务体验提升等,协助完成项目方案设计与落地执行;
协助处理理赔案件管理、客户投诉响应、消保合规检查、数据统计分析等日常工作,学习掌握行业监管要求与公司作业规范;
完成轮岗期间的学习任务与考核目标,逐步建立系统化的专业知识体系,为最终定岗奠定基础;
根据公司发展需要及个人专长,最终定岗至武汉总部相应核心岗位。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发;
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发;
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作;
4. 其它临时性的研发支持工作。

