薪酬数据房地产武汉交付项目经理
房地产项目管理需求量小

武汉交付项目经理

交付项目经理是负责管理项目交付过程的专业人士。他们负责监督项目生命周期中的每个阶段,确保项目按时交付、在预算范围内,并满足最终用户的需求。交付项目经理需要协调项目团队的工作,制定项目计划、分配任务和资源,并监督团队成员的工作。他们负责与客户沟通,确保项目目标和客户期望得到满足。交付项目经理还要监督项目进度,风险管理和质量控制,并及时解决项目中出现的问题。他们需要具备良好的沟通、领导、团队合作和决策能力,以确保项目的成功交付。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥11600

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8700 - ¥14500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥17000¥1800
81
21¥15300¥6800
77
15¥18000¥7100
76
10¥30900¥2700
74
23¥11100¥2600
73
11¥12200¥1800
67
11¥12200¥2200
62
12¥10000¥1600
52
8¥12500¥3800
52
11¥14500¥3900
50

市场需求

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11月新增岗位

6

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届6
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

交付项目经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地交付项目经理的招聘、薪资和就业数据。

#17 芜湖
2%6 个岗位
#18 福州
2%6 个岗位
#19 兰州
2%6 个岗位
#20 郑州
2%6 个岗位
#21 武汉
2%6 个岗位
#22 江门
2%6 个岗位
#23 佛山
2%6 个岗位
#24 海口
1.6%5 个岗位
#25 廊坊
1.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

招投标专员6-9K/月

武汉本科及以上1年以下

1、认真阅读招投标文件要求,根据招投标文件要求,收集制作招投标文件需要的技术和商务资料,及标书中涉及到的相应工作;

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;

3、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;

4、熟练使用word、excel等办公软件,具备基本的网络知识,并能熟练操作湖北省网市网电子标项目;

5、工作严谨,做事稳重,能够严守工作秘密,忠诚敬业,有一定的文字、语言表达能力和理解能力。

任职资格:

1、优秀应届毕业生可以考虑;

2、有招标、投标相关岗位工作经验,有同行业经验优先考虑。

新城悦-物业管家

武汉学历不限1年以下

1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识,具备高度的敬业精神和责任心;提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励,让您的付出获得丰厚回报。

之家-楚园社区-管家(J63054)

武汉学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

物业管理员面议

武汉学历不限1年以下

岗位职责1、管理好管辖片区的房屋,做好交接工作,定期巡查检查;
2、对管辖片区的市场做调研分析;
3、各类信息的录入管理;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、大专以上学历,有物业管理经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

初中物理教师(年薪12-30万)15-30W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

任职要求:

1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,专业对口,教学经验丰富者可适当放宽;

2、取得与应聘学科相对应的初中及以上教师资格证书、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(语文学科需二级甲等及以上);

3、教学基本功扎实,会使用现代信息技术进行相关教学和操作;

4、具有三年以上初中教学经验,有班主任工作经验者优先,获地级市(含省直管市)及以上教育行政部门授予的教师学科带头人、名教师、骨干教师等教学类荣誉者优先;

5、热爱教育事业,师德高尚,身心健康,仪表端庄,吃苦耐劳,具有团队合作意识;

6、正高、特级教师、省级名师工作室主持人或省市学科带头人、省市骨干教师、市级名师工作室主持人优先考虑。


有下列情况之一的不受理应聘:

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

报名渠道:①学校官网网址:http://whychsyxx.com;②学校官网微信公众号:武汉杨春湖实验学校;③第三方平台:万行教师人才网、武汉师之路微信公众号、前程无忧招聘网站。 

3、投递简历:凡符合招聘条件者,在相应平台下载《应聘人员信息表》,并按要求填写后发送到电子邮箱:whychsyxx@qq.com(注:邮件须统一按照“应聘学段+学科+姓名+联系电话”的格式命名,如初中语文张某1300xxx,照片为一寸免冠登记彩照,应聘邮件请将应聘表格及岗位所需各种证件或荣誉、业绩的电子版打包上传)。

学工副校长/主任7-9K/月

武汉大专及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.负责起草、制定和修订有关学生管理的各项规章制度;负责大学生活动中心的使用管理。

2.负责学生思想引领、成长服务、权益维护等共青团工作的组织和实施;开展学生思想状况调研、主题教育和校园文化建设;做好学生党建工作。

3.负责学生日常管理和安全稳定工作,做好学生文明养成教育、安全教育和学生突发事件的处理工作。

4.负责学生综合测评、评优评先、违纪处分等工作。

5.负责班主任、学生党员、学生干部、新生辅导员队伍建设和大学生骨干培养,指导学生组织开展相关活动。

6.负责新生军训、国防教育等工作。

7.负责学生心理健康普查、心理咨询、心理健康教育教学等工作。

8.完成上级及领导交办的其它工作岗位要求:

1、全日制本科生及以上学历(优秀者可放宽)

2、必须住校

3、学工管理经验3-5年以上

4、服从管理,人品好素养高

高中语文教师13-22K/月

武汉本科及以上1-3年

招聘负责人





邓健珍

 在线沟通


如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通



**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

武汉 - 黄陂区
武汉市黄陂区此地时尚创意产业园B2,B3,B4



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

培训主管4500-5999元/月

武汉大专及以上3-5年

1、按公司战略规划及部门需求,制度年度培训计划。
2、制定培训制度、流程、表格,并按培训管理的要求完成各项培训记录的收集、整理和归档。
3、每月举办新员工培训,保证上一个月新入职员工参训4、根据培训计划或业务需要,举办各类在岗培训。
5、负责落实培训地点、教师及学员名单,确保培训按计划进行6、对各项培训的效果进行评估,不断提升。
7、管理培训室器材及培训设备8、建立内训管理体系,并创建内训师团队。
任职要求:
1、 大专以上学历,年龄在25岁至35岁。
2、 两年以上培训工作经验。
3、 有食品行业工作经验者优先。

财务统计面议

武汉大专及以上1-3年

1、会计专业毕业,有会计上岗证, 
2、统计工作两年以上, 
3、良好的沟通能力, 
4、工作仔细认真,有良好的职业操守和较强的执行力,

保安员面议

武汉学历不限1-3年

年龄男18—35岁、身高170CM以上,女18—25岁、身高160CM以上;高中以上学历,退伍军人、有物业工作经验优先录用;

1.主导项目全生命周期管理,涵盖立项(KO)、需求、设计、开发至交付全过程,制定并维护主计划,确保里程碑按期达成,组织关键会议(启动会、评审会、复盘会);

2.协调机械、控制、软件、测试及实施等跨职能团队,统筹内外部资源,推动解决协作瓶颈,保障任务闭环;

3.通过Jira/Project等工具建立项目看板,监控关键路径,管控进度与交付质量;

4.建立风险登记册,识别技术、进度、供应链等风险,制定应急预案,重大问题及时升级;

5.编制项目预算,跟踪成本偏差,支持结算与回款;

6.作为客户主要接口人,定期汇报进展,组织UAT、培训与上线支持,收集反馈推动优化;

7.输出标准化模板与流程,沉淀经验资产,助力PMO体系规范化建设

1、统筹管理项目交付的全生命周期,实现履约并维系客户良好关系;

2、指定项目计划、成本、变更管理规范和要求,并执行落地,管理项目交付过程中的关键人物并定期跟踪,推动项目交付如期进行;

3、项目风险管理,识别项目里程碑节点的风险,组织项目输出风险预案;

4、输出质量管理,对项目交付质量负责,保证系统的功能、性能、数量等满足合同要求,并符合属地国家的行业标准;

5、围绕项目高效沟通,建立项目沟通机制,针对里程碑节点及问题组织专项会议;

6、组织项目采购、实施、测试及验收工作。