薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥10200 - ¥16000
数据来源：谈职全网28份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 40% |
| 3-5年 | 6 | 20% |
| >10年 | 6 | 20% |
| 不限经验 | 6 | 20% |
热招职位
结构设计师（电气/储能柜、电池包）12000-20000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：一、核心设计工作1.负责船舶电气配电柜、储能柜和控制柜的结构方案设计、详细图纸绘制，包括柜体布局、零部件选型、材料选用、尺寸标注、公差控制等，确保结构满足安装、检修、散热及防护要求。
2.负责电池包的结构设计，包括电芯排布、模组固定、外壳设计，结合船舶应用工况完成结构强度设计；熟悉电池包的液冷、风冷等热管理方案，完成热管理结构设计适配船舶使用环境。
3.负责结构设计图纸、BOM清单、技术说明、计算书（如结构强度）等文件的编制、审核、归档。
二、协作与协调1.与电气设计、生产制造、采购等部门对接，提供结构设计技术支持，明确结构工艺要求、零部件加工标准2.向生产车间进行设计交底，解决生产过程中出现的结构相关技术问题。
3.负责协助技术经理对接业主、船级社及现场加工等相关技术问题的沟通协调。
4.配合质量部门制定的质检标准，输出缺陷判定与整改方案。
三、项目管理与交付1.参与产品项目前期的技术方案制定与成本估算。
2.确保负责的结构方案设计、图纸绘制等任务按时、保质完成，满足项目节点要求。
3.负责相关设计图纸、硬件方案文档的送审、修改及最终归档工作。
任职要求：一、基本条件1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、船舶工程、结构工程等相关专业。
2.具备3年以上船舶结构设计工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能
1.核心技能：精通船舶相关柜体的结构设计原理，熟悉船舶设备的特殊工况（抗冲击、防腐蚀、防水等），能独立完成结构方案设计、详细绘图及设计优化。熟悉动力电池特性，了解电芯类型的结构要求，掌握电池包结构设计规范。
2.设计规范：精通中国船级社的设备相关规范；熟悉电池包的安全设计规范。
3.工具软件：熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件，能绘制2D工程图、3D模型；熟练使用CAE分析软件（如ANSYS，用于结构强度、抗冲击分析）；熟悉Office办公软件。
三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
3.责任心强，对工作质量有高标准要求，有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有散货船/新能源船舶（如电动船）的电气柜体和电池包结构设计经验者优先，满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。
1、参与项目前期的产品定位与设计策划，提供意向性规划方案；
2、负责项目景观/室内方案、扩充、施工等不同阶段设计把控；
3、跟踪、指导设计院的设计图纸，控制设计进度与质量，解决施工进场图纸中出现的问题及现场施工技术指导；
4、协调内外部资源，解决景观/室内设计和施工过程中问题。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、5年以上景观/室内设计相关领域工作经验；
3、具备专业创新能力、具备良好的协调能力，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。
咨询人：周自雄 18571534565
室内设计师面议
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。
职位要求：
1、装饰设计、室内设计等相关专业；
2、有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；
7、懂韩式风格者优先。
平面设计面议
职位要求：?1、协调处理设计小组日常事务、按照要求指导设计师完成设计相关工作；
2、负责创意工作的创意产出及主要的视觉表现；?3、参与平面广告的创意及设计执行；?4、与文案密切配合完成创意表现。
任职要求1、专科及以上学历，相关专业毕业?；
2、精通相关设计软件如：PS，AI等；?3、工作有冲劲，创意思维强，责任心强,优秀的职业素质,能够承受工作压力；?4、能独立操作项目，较强的提案能力和沟通技巧；?5、1－3年左右从业经验。 ?期待您的加入！http://www.media-wh.com/请将简历发至：yao@media-wh.com请勿直接来电或到公司到访,非诚勿扰!武汉麦田传媒是一家专业会展活动综合服务类公司，是领先的专业化会展咨询、策划及实施服务公司，公司为国内外各行业的知名品牌客户提供包括产品发布、赛事演出、年会庆典、新品上市、行销公关、时尚活动、会议展览、节目录制等在内的诸多专业化服务，涉及活动内容及形式策划、设计、搭建、音效、舞美、宣传推广等整合服务，我们创新领先的服务理念和精湛完美的实施表现，得到国内外客户的认可和一致好评。
1、专科科及以上学历，物流工程、车辆工程、工业工程等相关专业优先；
2、2年以上整车企业工作经验，熟知生产制造工艺；
3、至少具备1个新工厂物流规划导入工作经验；
4、具备强烈的责任心、高执行力，具备良好的沟通能力、协调能力，团队合作能力；
5、有较强的抗压能力；
6、熟练使用CAD、Office办公软件。
1、3年以上汽车行业相关安全工作经验
2、具备较强的与生产现场沟通协调的能力
3、细心严谨，思维逻辑能力良好
4、抗压能力强，适应较长工作时间及倒夜班机制
5、熟练使用Office计算机办公软件，能够正常使用PPT、Office展开工作汇报
1、本科及以上学历，物流相关专业；
2、2年以上汽车主机厂物流项目管理相关经验；
3、熟悉日常办公软件；
4、较好的项目管控推动能力，较好的抗压能力。
【具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先】
1、本科及以上学历、1-2年以上工作经验，IQS9001质量体系或IATF16949体系工作经验；
2、具备高度的责任心和必须的职业素养，以及抗压性。
直购平台运营总监面议
参与公司产品营销战略的策划，制定销售方案，对中长期发展提出创造性建议。对营销团队进行有效的管理，全程监控工作流程，分析相关工作数据，有效进行绩效考核。及时发现并解决问题。随时观察相关营销数据，及时调整团队人员工作岗位。定期组织员工进行培训及学习，并考核学习结果，总结学习效果。搜集行业市场动态，分析相关数据，挖掘商业机会。定期总结客户及员工相关问题，提出改进计划。任职要求：
1、26~40岁，大专以上学历，市场营销或相关专业优先。
2、3年以上电话营销团队管理经验，2年以上呼叫中心或电购平台管理经验者优先。能独立组建及管理电销团队，有效合理安排团队成员工作职责范围。对营销数据有很强的敏感度，善于察觉细微数据变化，及进调整团队架构。表达能力强，能独立完成员工日常培训的方案策划，并有效执行。熟悉呼叫中心或电购平台相关设备、工具的操作，能够制定整体运营方案。
技术主管面议
1、带领技术人员完成售后部的技术诊断及维修；
2、完成售后部的相关培训；
3、负责分析与解决质量问题，并对相关质量信息进行收集与反馈；
4、负责提高售后部整体的一次修复率；
5、负责完成领导交代的其它问题。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上汽车修理方面或相关经验，熟悉4S店车间工作流程及操作；
2、掌握生产作业管理知识、技能，具备丰富的汽车维修知识、汽车理论知识；
3、应具备相关技术资格证书；有一定的协调沟通能力及培训能力、具备较强的客户投诉处理能力。