薪酬数据设计武汉产品设计
非视觉设计需求量小

武汉产品设计

将产品策略与用户需求转化为具体可交互的界面与流程,通过用户研究、交互设计、数据验证等方法,驱动产品可用性、满意度及核心业务指标(如转化率、留存率)的提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13100

中位数 ¥11000 | 区间 ¥10200 - ¥16000

数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
104¥17100¥6800
89
137¥15200¥2200
87
98¥14300¥2200
83
43¥15900¥1800
81
18¥21300¥1100
78
44¥13200¥1700
78
30¥13700¥1500
75
13¥16000¥1400
70
31¥11000¥1700
70
23¥12400¥1600
68

市场需求

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11月新增岗位

18

对比上月:岗位减少19

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届12
40%
3-5年6
20%
>10年6
20%
不限经验6
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

产品设计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产品设计的招聘、薪资和就业数据。

#6 成都
3.1%37 个岗位
#7 广州
2.9%35 个岗位
#8 重庆
2.6%31 个岗位
#9 嘉兴
2.5%30 个岗位
#10 武汉
2.3%28 个岗位
#11 常州
1.9%23 个岗位
#12 青岛
1.9%23 个岗位
#13 南京
1.8%22 个岗位
#14 深圳
1.6%19 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

结构设计师(电气/储能柜、电池包)12000-20000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、核心设计工作1.负责船舶电气配电柜、储能柜和控制柜的结构方案设计、详细图纸绘制,包括柜体布局、零部件选型、材料选用、尺寸标注、公差控制等,确保结构满足安装、检修、散热及防护要求。
2.负责电池包的结构设计,包括电芯排布、模组固定、外壳设计,结合船舶应用工况完成结构强度设计;熟悉电池包的液冷、风冷等热管理方案,完成热管理结构设计适配船舶使用环境。
3.负责结构设计图纸、BOM清单、技术说明、计算书(如结构强度)等文件的编制、审核、归档。
二、协作与协调1.与电气设计、生产制造、采购等部门对接,提供结构设计技术支持,明确结构工艺要求、零部件加工标准2.向生产车间进行设计交底,解决生产过程中出现的结构相关技术问题。
3.负责协助技术经理对接业主、船级社及现场加工等相关技术问题的沟通协调。
4.配合质量部门制定的质检标准,输出缺陷判定与整改方案。
三、项目管理与交付1.参与产品项目前期的技术方案制定与成本估算。
2.确保负责的结构方案设计、图纸绘制等任务按时、保质完成,满足项目节点要求。
3.负责相关设计图纸、硬件方案文档的送审、修改及最终归档工作。
任职要求:一、基本条件1.本科及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、船舶工程、结构工程等相关专业。
2.具备3年以上船舶结构设计工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能 
1.核心技能:精通船舶相关柜体的结构设计原理,熟悉船舶设备的特殊工况(抗冲击、防腐蚀、防水等),能独立完成结构方案设计、详细绘图及设计优化。熟悉动力电池特性,了解电芯类型的结构要求,掌握电池包结构设计规范。
2.设计规范:精通中国船级社的设备相关规范;熟悉电池包的安全设计规范。
3.工具软件:熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件,能绘制2D工程图、3D模型;熟练使用CAE分析软件(如ANSYS,用于结构强度、抗冲击分析);熟悉Office办公软件。
 三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有散货船/新能源船舶(如电动船)的电气柜体和电池包结构设计经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。

1、参与项目前期的产品定位与设计策划,提供意向性规划方案;

2、负责项目景观/室内方案、扩充、施工等不同阶段设计把控;

3、跟踪、指导设计院的设计图纸,控制设计进度与质量,解决施工进场图纸中出现的问题及现场施工技术指导;

4、协调内外部资源,解决景观/室内设计和施工过程中问题。

任职要求:

1、统招本科以上学历;

2、5年以上景观/室内设计相关领域工作经验;

3、具备专业创新能力、具备良好的协调能力,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。
咨询人:周自雄 18571534565

室内设计师面议

武汉本科及以上1年以下

1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
职位要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业;
2、有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;
7、懂韩式风格者优先。

平面设计面议

武汉本科及以上1年以下

职位要求:?1、协调处理设计小组日常事务、按照要求指导设计师完成设计相关工作;
2、负责创意工作的创意产出及主要的视觉表现;?3、参与平面广告的创意及设计执行;?4、与文案密切配合完成创意表现。
任职要求1、专科及以上学历,相关专业毕业?;
2、精通相关设计软件如:PS,AI等;?3、工作有冲劲,创意思维强,责任心强,优秀的职业素质,能够承受工作压力;?4、能独立操作项目,较强的提案能力和沟通技巧;?5、1-3年左右从业经验。 ?期待您的加入!http://www.media-wh.com/请将简历发至:yao@media-wh.com请勿直接来电或到公司到访,非诚勿扰!武汉麦田传媒是一家专业会展活动综合服务类公司,是领先的专业化会展咨询、策划及实施服务公司,公司为国内外各行业的知名品牌客户提供包括产品发布、赛事演出、年会庆典、新品上市、行销公关、时尚活动、会议展览、节目录制等在内的诸多专业化服务,涉及活动内容及形式策划、设计、搭建、音效、舞美、宣传推广等整合服务,我们创新领先的服务理念和精湛完美的实施表现,得到国内外客户的认可和一致好评。

物流规划管理技师(武汉)

武汉学历不限1年以下

1、专科科及以上学历,物流工程、车辆工程、工业工程等相关专业优先;

2、2年以上整车企业工作经验,熟知生产制造工艺;

3、至少具备1个新工厂物流规划导入工作经验;

4、具备强烈的责任心、高执行力,具备良好的沟通能力、协调能力,团队合作能力;

5、有较强的抗压能力;

6、熟练使用CAD、Office办公软件。

电驱厂安全员

武汉学历不限1年以下

1、3年以上汽车行业相关安全工作经验

2、具备较强的与生产现场沟通协调的能力

3、细心严谨,思维逻辑能力良好

4、抗压能力强,适应较长工作时间及倒夜班机制

5、熟练使用Office计算机办公软件,能够正常使用PPT、Office展开工作汇报

物流项目管理工程师

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上学历,物流相关专业;

2、2年以上汽车主机厂物流项目管理相关经验;

3、熟悉日常办公软件;

4、较好的项目管控推动能力,较好的抗压能力。
【具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先】

【探索者】体系工程师

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上学历、1-2年以上工作经验,IQS9001质量体系或IATF16949体系工作经验;

2、具备高度的责任心和必须的职业素养,以及抗压性。

直购平台运营总监面议

武汉大专及以上3-5年

参与公司产品营销战略的策划,制定销售方案,对中长期发展提出创造性建议。对营销团队进行有效的管理,全程监控工作流程,分析相关工作数据,有效进行绩效考核。及时发现并解决问题。随时观察相关营销数据,及时调整团队人员工作岗位。定期组织员工进行培训及学习,并考核学习结果,总结学习效果。搜集行业市场动态,分析相关数据,挖掘商业机会。定期总结客户及员工相关问题,提出改进计划。任职要求:
1、26~40岁,大专以上学历,市场营销或相关专业优先。
2、3年以上电话营销团队管理经验,2年以上呼叫中心或电购平台管理经验者优先。能独立组建及管理电销团队,有效合理安排团队成员工作职责范围。对营销数据有很强的敏感度,善于察觉细微数据变化,及进调整团队架构。表达能力强,能独立完成员工日常培训的方案策划,并有效执行。熟悉呼叫中心或电购平台相关设备、工具的操作,能够制定整体运营方案。

整车电机销售面议

武汉学历不限1-3年

1、 有一定的电机专业知识;
2、 沟通和商务能力强;
3、 相关行业人脉资源及销售经验者优先考虑;
4、 能适应在武汉工作。

会计面议

武汉大专及以上1-3年

任职资格:会计专业一年以上的从业经验工作时间:8:30~18:00

技术主管面议

武汉大专及以上1-3年

1、带领技术人员完成售后部的技术诊断及维修;
2、完成售后部的相关培训;
3、负责分析与解决质量问题,并对相关质量信息进行收集与反馈;
4、负责提高售后部整体的一次修复率;
5、负责完成领导交代的其它问题。
 任职要求:
1、大专以上学历,三年以上汽车修理方面或相关经验,熟悉4S店车间工作流程及操作;
2、掌握生产作业管理知识、技能,具备丰富的汽车维修知识、汽车理论知识;
3、应具备相关技术资格证书;有一定的协调沟通能力及培训能力、具备较强的客户投诉处理能力。