薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥10300 - ¥16300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 14 | 100% |
热招职位
1、新项目工艺的开发、工艺相关文件的制作、设备的安装调试、以及工装夹具的开发等
2、主导工艺文件制定与维护，工艺能力总结与提升，生产设备调试等
3、解决产线异常问题及技术性问题，提升良率，效率，降低成本
4、整理收集工艺数据，技术文件的编写，生产问题检讨，工艺积累与经验传承
1、负责图形的绘制，加工程序的编制；
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率；
3、负责非标零件加工工艺编制，制定材料消耗，工艺工时定额；
4、及时处理生产现场质量问题；
5、参加工艺攻关和工艺技术改造工作；
6、完成上级领导布置的各项临时任务。
1、负责重要外部客户新产品导入的可制造性评估，跟进项目总体进程，提前识别TEC的任务项并组织相关人员完成
2、把握TEC所负责模块的总体进度及目标达成情况，参与技术文件的评审，总结项目经验
3、协助其他地区项目的OTM了解项目试线的试产情况
4、负责产品复制线的导入及开发技术联络单的落地工作，传递复制线技术文件、组织导入前的风险评估、组织工艺验证的完成，组织技术联络单的风险及可执行性评估并传达至各工厂
任职要求：
1. 精准识别和把握前端商品需求（企划、设计、技术工程），建立联合开发供应商画像，制定联合研发产品的技术标准，指导产品研发，提前识别、预判并规避联合研发风险；
2. 完成年度技术研发规划，推动整个工艺研发与创新工作；
3. 推动联合开发技术成果推广运用、实现技术沉淀和升级，持续提升联合研发产品有效性；
4. 建立样衣评审逻辑，识别和发现当季样衣技术方面问题，制定全面的优化方案；
5. 评估工艺、面料、版型搭配合理性，识别并预判产品风险和量产可行性，并提出有效解决方案和建议，确保成本控制在合理范围内；
6. 统筹计划工作、修订工艺技术标准、优化开发流程，提高开发有效性；
7. 制定供应商考核标准和制度，对供应商进行工艺相关培训，推动供应商能力提升；
任职要求：
1. 大专及以上学历，15年或以上产品开发经验，5年管理经验；有创新研发相关工作及户外、体育运动品牌者优先。
2. 熟练应用服装材料、工艺、版型、印绣花、成本、质检、品控等相关知识；
3. 密切关注市场行情及消费需求变化，搜集行业信息，研究竞品动态，为公司产品研发及功能改进提供科学依据及专业建议，不断提高产品功能性、面辅料材质及工艺水平。
4. 具有很好的沟通技巧和协调能力；
5. 管理能力和领导力
6. 熟练掌握电脑绘图软件、3D服装设计软件、熟悉服装电脑打版软件、OFFICE 办公软件、PLM系统；
7. 熟练掌握英语读写优先。
任职要求：
1. 精准识别和把握前端商品需求（企划、设计、技术工程），建立联合开发供应商画像，制定联合研发产品的技术标准，指导产品研发，提前识别、预判并规避联合研发风险；
2. 完成年度技术研发规划，推动整个工艺研发与创新工作；
3. 推动联合开发技术成果推广运用、实现技术沉淀和升级，持续提升联合研发产品有效性；
4. 建立样衣评审逻辑，识别和发现当季样衣技术方面问题，制定全面的优化方案；
5. 评估工艺、面料、版型搭配合理性，识别并预判产品风险和量产可行性，并提出有效解决方案和建议，确保成本控制在合理范围内；
6. 统筹计划工作、修订工艺技术标准、优化开发流程，提高开发有效性；
7. 制定供应商考核标准和制度，对供应商进行工艺相关培训，推动供应商能力提升；
任职要求：
1. 大专及以上学历，15年或以上产品开发经验，5年管理经验；有创新研发相关工作及户外、体育运动品牌者优先。
2. 熟练应用服装材料、工艺、版型、印绣花、成本、质检、品控等相关知识；
3. 密切关注市场行情及消费需求变化，搜集行业信息，研究竞品动态，为公司产品研发及功能改进提供科学依据及专业建议，不断提高产品功能性、面辅料材质及工艺水平。
4. 具有很好的沟通技巧和协调能力；
5. 管理能力和领导力
6. 熟练掌握电脑绘图软件、3D服装设计软件、熟悉服装电脑打版软件、OFFICE 办公软件、PLM系统；
7. 熟练掌握英语读写优先。
机械零件工艺工程师9000-12000元/月
产品工艺流程的排配及工时的计算，以及报价等要求：1：识图能力强，能看懂复杂零件机械制图，了解各种（不锈钢，铝，钛合金等）原材料加工性能；2：熟悉精密零件和机加件零件的工艺排配，根据产品图纸评估可加工性和工装夹具的初步方案，并排出加工工艺流程；3：核算流程中每个工序的加工工时；4：熟悉CNC铣床，数控车床、铣床的加工方法5：熟练使用AutoCAD、Pro-E绘图软件 、Office等办公软件；6：机械专业大专以上学历，三年以上机械加工工艺工程师的经验，行业内知识面广7：工作态度认真，学习能力强，良好的沟通能力
大气污染治理岗位任职要求：
1、 熟悉市政臭气及工业废气治理技术、VOCs治理技术、脱销脱硫技术、除尘技术；
2、完成废气处理工艺设计及方案的编制，施工图的绘制，设备材质的选型；
3、 参与各方技术交流、参与投标技术文件的制作工作、参与项目管理与调试等工作；登录查看完整职位信息 >登录
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性25%；
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率20%；
3、及时处理生产现场质量问题，并落实对策20%；
4、参加工艺攻关和工艺技术改造工作15%；
5、工艺验证和操作培训5%；
6、参与品质、生产过程异常原因分析10%；
7、完成上级领导布置的各项任务5%。
1、负责设变评审的工艺评审，提供评估设变费用与周期
2、负责处理模具异常问题，制定解决方案并推进实施
3、参与模具评审，提供有关模具设计工艺性的建议和意见，供模具设计工程师参考，以便于后面模具加工及工艺开发工作
4、负责产品工艺文件的编制，并提供相关技术文件，指导生产工作
5、负责解决量产过程中的模具异常问题，保证模具可以正常投入量产使用
1、根据公司的发展规划和生产车间生产活动要求，确保生产车间生产工艺的编排和工艺改善的顺利进行
2、产品过程参数验证与标准制定
3、完成产品工艺文件及客户需求报告
4、产品生产过程的异常处理与改善
5、产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查（10%）
1. 机加工零件工艺设计
-负责驱动器机加工零件（如壳体、轴类、套类、支架、连接件等）的整个工艺流程开发、优化与定型，结合驱动器精密、小型化的产品特性，确保工艺方案的可行性、高效性和经济性。
-编制机加工零件的全套工艺文件（工艺卡、作业指导书、检验规范等），设计必要的工装夹具、定位治具，适配零件精密加工及批量生产需求，保障加工精度与一致性。
-对接外协供应商生产现场，指导供应商解决零件在机加工（如车、铣、钻、镗、磨、攻丝等）、热处理及后续精加工过程中的技术难题，优化加工参数，提升生产效率，降低不良率。
-对机加工成品进行质量分析与过程控制，与设计团队协同解决零件加工过程中出现的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度及装配适配性等问题，保障零件满足驱动器的装配及使用要求。
2. 零件DFM评估
-作为技术接口，负责评审外协供应商提供的机加工零件制造工艺方案，审核供应商加工能力与工艺合理性，保障外协零件质量符合公司标准。
-主导零件的DFM（设计可制造性）分析，结合驱动器的结构特点，从机加工工艺角度对设计图纸提出优化建议，简化加工流程、提升零件质量、降低生产成本、提高生产效率。
-跟踪外协零件的首件制作、试产及量产全过程，严格把控零件加工精度、形位公差、表面质量及装配要求，确保零件与驱动器其他部件适配无误。
-建立并维护外协机加工零件的工艺质量标准和检验规范，定期复盘供应商交付质量，推动供应商工艺优化提升。
3. 跨部门协同与工艺持续改进
-与产品设计工程师紧密合作，深入理解驱动器的产品需求，实现零件设计与工艺设计的最佳融合，提前规避设计与加工冲突。
-与质量团队、外协供应商协同，推动机加工生产流程的标准化、规范化，优化供应商加工布局和加工节拍，提升生产效率和产品合格率。
-持续探索并引入适合驱动器零件的新型机加工工艺技术、加工材料和专用设备，优化现有工艺，提升零件加工精度和产品核心竞争力。
机器人工艺工程师15000-25000/月
1、负责装配产线布局规划、设备招标；
2、负责装配及调试工艺文件编制；
3、负责车间新产品工时测算、工装设计及工具选型；
4、负责工艺BOM编制、工艺路线维护、自制件定额、工艺变更等。
