温州洗车师傅
洗车师傅是负责为客户提供专业洗车服务的专业人员。他们通常在汽车服务站、洗车中心或自助洗车场工作。洗车师傅的工作内容包括为客户的车辆清洗外表面、清洁内饰以及进行车辆抛光和打蜡等工作。洗车师傅需要熟练掌握使用洗车设备和清洁用品的技能,对不同类型车辆的清洁需求有一定的了解。他们需要注意保持工作区域整洁,并且对车辆进行细致的检查,确保洗车工作质量达到客户满意的标准。洗车师傅需要具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通,了解客户的需求并提供专业建议。他们需要具备较强的耐心和细致的工作态度,以确保每一辆车都得到高质量的清洁服务。
薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3600 - ¥5100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月:岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 12.5% |
| 不限经验 | 14 | 87.5% |
热招职位
生产部主管10000~15000元/月
1、全面统筹公司生产运营工作,制定年度、季度、月度生产计划,统筹产能规划、资源调配,保障生产体系高效运转,确保订单按时、按质、按量完成交付。
2、搭建并优化生产管理制度、作业流程及标准化体系,主导精益生产推进,持续优化生产工序、提升生产效率、降低生产能耗与物料成本,实现降本增效。
3、全权负责车间安全生产管理,建立健全安全管理制度,定期开展安全巡查、安全培训和隐患排查,杜绝重大安全事故,落实安全生产责任制。
4、具备极强的生产异常应急处理能力,可快速解决产能不足、设备故障、批量质量问题、物料短缺等各类生产突发状况。
5、具备良好的成本管控、风险管控意识,抗压能力强,可适应生产型企业工作节奏,统筹统筹旺季生产调度工作。
IE工程师 10000~50000元/月
1.开展产线现状诊断,识别瓶颈、动作浪费等问题,制定改善方案并落地推进。
2.负责工装、治具的改制、优化、调试,解决现场作业痛点,提升产能、降低不良。
3.产线平衡分析、标准工时制定、工艺流程优化、车间布局调整。
4.跟进改善效果验证,撰写改善报告,更新固化 SOP 作业文件。
任职要求
1.大专及以上学历,工业工程、机械相关专业。
2.具备扎实 IE 实操经验,可独立主导产线诊断与专项改善项目。
3.熟悉工装治具改良调试,熟练使用 IE 七大手法、线平衡、精益改善等常用工具。
4.沟通协调能力强,能跨部门推动整改落地。
塑模老师,重师,学徒,模具工3000~12000元/月
老师要求:5年以上模具设计制做工作经验,熟悉模具配件加工和设备性能, 具较强的组织、沟通、协调、执行能力,做事谦虚、严谨、踏实、敬业
老师要求:能独立的完成模具组装、熟悉加工流程、会看图、会电极抛光和倒角
学徒要求:勤快、愿意学习、服从管理安排
品质文员4000~7000元/月
要求:熟悉汽配产品结构和应用,熟悉产品质量把控流程,质量意识强,有责任心,会软件,能独立的完成流程文件的编辑。
年龄在22-45周岁。具体待遇面谈。
生产部经理10000~20000元/月
熟练电子行业,电子产品。有强烈进取心,积极向上,学习,不断提升
一、电子行业专业能力
熟悉SMT、DIP、组装、测试、老化、包装全流程
了解PCB、PCBA、电子元器件基本知识与生产工艺
能看懂BOM、工艺文件、作业指导书、工程图纸
熟悉电子厂ESD防静电、无尘管理要求
二、生产管理能力
制定日/周/月生产计划,管控交期、产能、效率
处理产线瓶颈、换线、插单、物料异常
提升OEE、人均产值、直通率,降低停线时间
三、品质与制程管控
熟悉IPQC、FQC、OQC流程,能主导品质异常处理
运用8D、5Why、鱼骨图分析不良
管控直通率、不良率、客诉、返工返修成本
四、成本与物料管控
控制人工、水电、辅料、锡膏、耗材等制造成本
管控物料损耗、在线物料、呆滞料、补料
推动精益生产、降本增效
五、设备与工程协同
了解SMT贴片机、回流焊、波峰焊等基础设备知识
与设备、工程、NPI、工艺部门配合完成试产、量产导入
六、安全与现场管理
严格执行安全生产、消防、用电、化学品管理
推进5S/6S、目视化管理、标准化作业
七、团队与沟通
管理班组长、技术员、一线员工,做好培训、考核、激励
跨部门协同:业务、采购、仓库、品质、工程、研发
抗压能力强,能处理紧急订单与突发问题
八、电脑与数据
熟练使用Excel、ERP、MES系统
会做生产报表、效率分析、改善报告
厂长副总经理(技术质量型)8000~12000元/月
1. 全面负责工厂技术研发与质量管理体系搭建,主导制定生产工艺标准及质检流程,确保产品符合行业规范与客户要求。
2. 监督生产全流程的技术执行情况,组织解决工艺瓶颈与质量异常问题,推动技术改进措施落地以提升产品合格率。
3. 领导技术团队开展新产品试制与现有产品优化,协调跨部门资源完成从设计到量产的转化,保障生产计划顺利达成。
4. 负责原材料及成品的质量验收与追溯管理,建立供应商质量评估机制,降低质量风险并控制生产成本。
5. 定期汇报生产技术指标与质量数据,为工厂战略决策提供支持,协助总经理推进精益生产与数字化管理升级。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,35-50岁,10年以上制造型企业技术质量管理经验,其中至少3年副总级或同等级别岗位经历。
2. 精通生产工艺流程与质量管理体系(如ISO9001),具备较强的技术问题分析与现场解决能力。
3. 具备良好的团队管理能力,能统筹技术、质检部门高效协作,推动目标达成。
4. 熟悉行业标准与法规,有成本意识与精益改进思维,能适应工厂现场工作节奏。
5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力,能承受一定工作压力。
生产主管 生产经理 8000~15000元/月
1.生产计划与执行
根据公司经营目标和订单需求,制定并组织实施车间生产作业计划,确保生产进度与计划匹配,按时完成出货任务。需提前准备物料、设备、人员等资源,避免生产中断。
2.质量控制
建立并执行严格的质量管理体系,监督原材料、半成品及成品的检验流程,确保产品符合客户标准。对质量问题及时分析原因并落实整改措施。
3.安全管理
落实企业安全生产制度,组织日常安全检查,排查设备运行、危险源等隐患,防止安全事故发生。同时推进6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),打造有序高效的生产环境。
4.成本与物料控制
分析车间成本消耗,控制原材料浪费和不良品率,优化资源配置以降低生产成本。监督物料领用流程,确保账实相符。
5.设备管理
负责生产设备的归口管理,确保设备正常运转,满足生产需求。
6.团队管理与培训
负责新员工入职培训、岗位技能提升及绩效考核,建设稳定高效的生产团队。协调跨部门沟通,解决生产过程中的突发事件。
7.数据分析与持续改进
整理《生产异常报表》《进度报表》等数据,分析效率、良率、达成率等关键指标,找出问题根源并制定改善措施。通过数据驱动决策,推动工艺优化和效率提升。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专或以上学历,优秀者可放宽至高中及以上学历。
2.拥有电机行业3年及以上或相关制造行业5年以上生产管理经验。
3.熟悉生产制造流程、工艺标准和质量管理体系。
4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和现场问题解决能力。
5.掌握基础办公软件操作,熟悉ERP操作。